星島日報訊
代表安省零售業工人的工會負責人透露，省府有意允許安省商家在更多法定假期開門營業，以對抗新冠疫情造成的損失。但工會表示一些大零售商，已陸續停止了店員的疫情特別薪津補貼。省府此舉會減少工人的休假，進一步損害其權益。
加通社報道，代表兩萬多名零售及批發業工人的Unifor工會安省區負責人麗菲（Naureen Rizvi）表示，該工會日前參加了由安省消費服務廳長湯普遜（Lisa Thompson）辦公室舉辦的一次技術說明會，得知省府有意允許零售商家，在安省每年9個法定假日的6個開門營業，只保留聖誕節、耶穌受難日和加拿大國慶日3個假日關門。
減工人休假 工會表反對
麗菲表示，省府將這一舉措作為一個為期兩年的實驗計劃來執行，目的是幫助商家從新冠肺炎的打擊中儘快恢復。為了實施這一計劃，省議會將對安省《零售生意假日營業法》（Retail Businesses Holidays Act）做出必要修改。各市政府可以選擇不執行這計劃，但議會必須通過相應的市政附例。
麗菲表示，這9個法定假日是很多零售業員工每年僅有獲得保障的休息日；工會已向省府表達堅決反對實驗計劃的立場，尤其是近期Loblaws、Metro、Walmart和Sobeys等大零售商，紛紛取消對員工的疫情期間特別薪津補貼。
另外，對於大型連鎖超市暫停向員工發放疫情薪津的決定，本國勞工權益領袖、懷雅遜大學社會工作學院兼職教授吳溫溫（圖）認為，這是對員工不尊重的表現。雖然超市員工不及醫護人員身處高危工作環境，但屬於必需服務。在疫情高峰期他們仍冒着健康風險上班，盡心儘力服務市民，並非單純為了謀生，而是讓公眾能夠購買日常用品和食物。
超市投放資源 與員工互惠互利
吳溫溫指，這些巨企每年賺取數以億計的利潤，在疫情期間營業額更是大幅上升。現時疫情尚未過去，未知何時出現第二波，應該繼續向員工多付每小時2元特別薪津。當員工有較多金錢，才可以購買營養食物加強身體免疫力，繼續為公眾服務。
她認為，超市投放資源本是該做的事，讓員工在安全環境工作，顧客又可以安心購物，也是互惠互利。
她鼓勵超市員工參加工會，團結眾人的力量，派出代表向資方申訴要求，為他們爭取公平的待遇和良好的工作環境。
星島記者報道
