【加拿大都市網】安省獨立金融監管機構發表報告，表示工會向法院提出對安省政府針對大部分公共部門工人的第124號法案──限制工資加幅──的訴訟一旦獲得勝訴，這可能會令省府損失84億元。
安省政府於2019年疫情爆發前通過立法，規定醫護人員在內的公務員，每年薪酬加幅上限規定為1％。
安省財務問責辦公室表示，這項具爭議的法律，在其有限的生命周期內可節省大約97億元；但政府一旦敗訴，損失將高達84億元，這假設受影響公務員向省府追溯加薪。
9月初，數十個工會發起向省府提出訴訟的行動；工會質疑第124號法案是否合憲，且擔心會違反《權利與自由憲章》中，保障結社自由的部分。
這是加拿大最高法院於2007年一項具有里程碑意義的決定中，將這項權利擴展至保護集體談判的權利中。
第124號法案在福特上台一年後獲通過，作為他消除赤字努力的功績之一。
第124號法案，將公務員的工資加幅限制為每年1％，為期3年，從2019年立法通過後，首次續簽合約開始。
（圖片：星報） T02
