■■加通社
福特政府提出法案，建议将公务员每年的加薪上限，定于1%以内。该法案最快在今年秋季成为法律。有公务员工会指，必要时将对法案提出司法挑战。
法案规定，当公务员工会的现有合约到期后，加薪幅度将不可以超出1%上限。
该法案的名称是“为未来世代建立可持续公共部门法案”（Protecting a Sustainable Public Sector for Future Generations Act），安省库务委员会（Treasury Board）主席贝瑟兰福韦（Peter Bethlenfalvy）指，将公务员的薪金升幅设定在1%以内，是“公平和合理”的做法。
贝瑟兰福韦指，如果省府不采取行动，可能失去数以千计的工作，但他没有具体说明，政府可以借此上限节省多少钱。
省议会在周三以64：40票数，首读通过该法案。虽然法案不适用于现有的合约，但具有追溯力，在法案通过前签订的新合约，将受到“1%上限”的影响。
工会指或诉诸法庭
即将展开合约谈判的教师及学校辅助员工工会，可能受到法案的即时影响。
除了省府公务员，受影响的还有高等院校教职员，以及医院和长期护理中心的员工等。至于各市政府员工，则不受影响。
该法案在今年夏季提交给法案委员会审阅，并进行公众咨询。
省新民主党党领贺华丝（Andrea Horwath）指，福特政府采取如此激烈的行动，但却无意以专业或尊重的方式，与工会进行谈判，福特此举是针对安省的劳工阶层。
安省绿党党领古瑞勒（Mike Schreiner）则称，福特的做法将为安省带来不稳定因素。
安省公共服务雇员工会（OPSEU）主席托马斯（Warren Thomas）称，福特此举是想资助其愚蠢的一元啤酒（Buck-a-beer）计划，这个骗局最终将伤害纳税人。OPSEU代表15.5万名公务员。
托马斯又指，公共部门的平均工资升幅率约为1.5%至1.7%，大致相当于通胀率，OPSEU正征求律师意见，研究该项薪金增幅上限，是否违宪。
安省天主教英语教师工会（OECTA）亦表示，在必要时将采取法律行动。
不过，建议中的法案，将不适用于与安省医学会（Ontario Medical Association）签订的医生服务协议。该法案也允许向省府雇员支付奖励工资（merit pay），让雇员继续透过资格和年资，获得加薪。
综合报道
