（上月25日，有組織在PSAC總部外抗議，反對政府強制聯邦僱員接種疫苗。 CBC）
【加拿大都市網】服務於聯邦政府核心部門的僱員如果仍未完全接種新冠疫苗，除非已獲得豁免，否則須從周一起放無薪假期。這項政策可能會導致千多名僱員不獲發工資，同時無法享獲就業保險（EI）福利。
截至11月3日，據報絕大多數（約95%）聯邦公務員已完全接種疫苗。在已申報接種狀況的的約26.7萬名聯邦僱員中，有略多於3,150人要求某種形式的豁免，以讓他們可以在未有完全接種的情況下繼續工作。
聯邦政府表示，有 1,255 名員工申報未有接種首劑疫苗，約佔已申報者的0.5%。另外，有7,284人只接種了首劑，他們已獲得周寬限期以讓其準備接種第二劑，此後如仍未完全接種，亦會被安排放無薪假。
政府稱將為因健康、宗教或其他受《人權法》保護的原因而不能接種疫苗的員工，提供豁免，但總理杜魯多在公布此項政策時已表明，要取得豁免將會相當困難。
聯邦財政委員會（Treasury Board）秘書處未有公布有多少未完全接種疫苗的公務員獲得了某種形式的豁免，例如可以在家上班。
數個聯邦部門僱員工會表示，如果發覺會員的人權沒有受到尊重，將會提出申訴。最大的聯邦僱員工會加拿大公共服務聯盟（Public Service Alliance of Canada，簡稱PSAC）表示，鼓勵會員在可能的情況下接種疫苗。
該工會在網頁上聲稱，「如果你出於個人原因選擇不接種疫苗，PSAC會了解你的個案，如果你的人權或在工作場所的權利受到侵犯，我們會支持你。」
工會認為，聯邦政府這項政策「很有可能」經得起任何法律挑戰。這項政策將會每6個月檢討一次，預料將在疫情期間一直實行。
上月25日，一個名為「聯邦自由聯盟」（Feds for Freedom）的組織，在渥太華的PSAC總部門外抗議，不滿該工會在聯邦推行強制接種疫苗政策後，沒有站出來支持公營機構的職工。抗議者表示，他們並非反疫苗人士，而是認為這項政策違反了他們的私隱權和身體自主權。
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