美國Google前工程師沖發表性別差異文章被開除，如今決定反控Google歧視白人男性。
美國Google集團前工程師達莫雷（James Damore）去年在公司內部網上論壇上發表文章，將科技行業缺乏女性高層歸因男女生理差異，在科技界引起爭議。被開除的達莫雷夥同另一名被開除的工程師入稟法院，反控Google歧視白人男性。
達莫雷在文章提到女性先天不適合做科技工作，言論引起軒然大波。Google去年八月以他「長期存在性別陳規定型觀念」為由將他開除。幾個月後，個桉繼續成為美國右傾博客的話題，而達莫雷也延聘一位共和黨人做代表律師商討作反擊。
夥同達莫雷採取法律行動的是Google前工程師古德曼（David Gudeman）。古德曼於在公司的內部網上論壇上，與一名穆斯林同事吵架，2016年12月被開除。
兩人向法庭提交長達161頁的起訴書，指Google作為精英機構，打壓一些膽敢不認同管理層和大部分同事所擁護的理念的員工。
達莫雷形容自己是抱持保守政治觀念的白人，卻因這樣而受到Google歧視。他聲稱，集團內一些同事尤其是白人男性，因為支持總統特朗普或保守的政治觀念，而在工作場所內受到滋擾，但管理層無採取足夠措施去保護他們。
他們又在起訴書中指Google有一份傳媒業內保守人物的黑名單，不歡迎這些人進入Google辦公大樓的範圍內。
Google發表聲明，聲言會在法庭上抗辯。行政總裁披猜表示，達莫雷去年發表的文章越界，在公司內宣揚帶傷害性的男女性別定型，違反公司守則。集團強調，不容忍任何形式的滋擾行為。
來源：巴士的報
