(■迪士尼宣布旗下半數、逾10萬名員工本周起開始放無薪假，預計每月可省下5億美元支出。路透社資料圖片)
為了度過新冠肺炎疫情危機，娛樂巨擘迪士尼（Disney）宣布旗下半數、逾10萬名員工本周起開始放無薪假，預計每月可省下5億美元支出。但該公司大砍人事成本幅度高於同業、犧牲基層勞工權益而引發批評，導致品牌形象蒙塵。
受到新冠疫情影響，迪士尼關閉歐美地區的主題樂園與旅館，時間將近五周。為了節省固定支出，迪士尼決定讓員工放無薪假，但仍維持高層獎金與7月發放15億美元股息計劃不變。
迪士尼表示，放無薪假的員工仍有完整醫療福利，呼籲這些員工儘快向政府申請補助。
特朗普當局日前推出2萬億美元紓困方案，允許無薪假勞工申請每周600美元補助。
迪士尼高層主管也宣布自願減薪，希望「幫助公司度過此艱難時刻」。
執行董事長伊格（Bob Iger）宣布疫情期間不領取薪資，而新上任執行長包正博（Bob Chapek）則承諾將250萬美元薪水砍半。
但迪士尼維持高層獎金不變，而這才是主管薪酬主要部分。以剛卸下執行長一職的伊格為例，他2018年與2019年薪資高達6560萬與4700萬美元，後者約是基層員工平均5.2萬美元薪資的900倍。
過去幾個月以來，迪士尼透過發債與貸款方式取得200億美元現金，希望利用這筆資金度過疫情期間營運低潮。
投資機構BTIG分析師葛林菲爾德（Rich Greenfield）指出，迪士尼應該還付得起薪水、不必讓員工放無薪假，但他們如此做應是為了樂園長期停擺預作準備。
據摩根大通預估，人事成本約佔迪士尼營運支出的45％與總支出的33％，換算下來，10萬員工放無薪假每個月可望省下5億美元開銷。
迪士尼旗下最大事業－樂園、體驗與產品部門去年營業獲利高達70億美元，約佔全年獲利將近一半。自肺炎疫情爆發以來，該公司股價暴跌近四分之一。
