通用汽車7家工廠停產後 百事也開始新一輪大裁員

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百事公司2019年這項新的裁員計劃預計將耗資達數百萬美元。法新社資料圖片

 

不久前,通用汽車(General Motors)宣布全球七家工廠停產、並向數千名員工揮下裁員大棒的做法引發了一陣喧嘩。而在另一面,百事公司正悄然行事。這家飲品巨頭近日證實了一項裁員計劃,作為其開啟耗時四年的大幅度重組的一部分。該公司承諾將支付數百萬美元遣散費。

據兩名被裁退的匿名員工稱,2月中旬,百事公司位於德克薩斯州辦公室以及紐約總部的員工都接到了裁員通知。兩名員工告訴媒體,至少有一部分在裁員名單上的員工將繼續在公司工作到4月底,直到其工作交接完畢。

由於此次裁員是以非公開的方式進行,目前尚不清楚有多少團隊或個人將受到影響。百事公司拒絕就裁員一事置評,但據該公司估算,2019年的這項裁員計劃預計將耗資達數百萬美元。

這家公司提交給美國證管會的一份聲明稱,預計到2023年,此輪業務重組完成之際,稅前成本耗費將達到25億美元,其中70%與遣散費和其餘的人力成本有關。百事還計劃關停部分工廠,這部分耗資佔比約在15%。

事實上,這已經是百事公司在一年內第二次對人力成本進行廣泛削減。去年同月,已有超過一千名員工從百事的辦公大樓里捲舖蓋走人,這是該公司在疲弱經濟和市場人氣低落的衝擊下,尋求改進其暗淡無光的利潤水準的一次努力。

在這家飲料巨頭上周召開的季度業績電話會議中,效率和重組成為了主要議題。首席執行官Ramon Laguarta稱,「目前的優先事宜在於,我們要如何變得更有能效、更精簡、更靈活、以及更少的官僚主義。瘦身計劃將幫助我們降低成本,節省下來的資金將重新投入業務當線中,公司將提升核心能力,從而推動更大的效率和效益。」他將這一願景稱為「良性循環的開端」。

值得一提的是,此次裁員計劃也將成為機器向人類角勝的最新案例,百事的首席財務官Hugh Johnston向CNBC證實,被裁員工的崗位大多將由機器取代。

Ramon Laguarta在2月的聲明中也表達了類似的看法,他談到,百事正在不遺餘力的實現自動化,力爭將最佳的商業模式和新技術結合。

根據行業刊物《飲料文摘》(Beverage Digest)獲得的一份內部備忘錄,百事公司正計劃啟動核心飲料業務的重組,屆時美國地區將坐擁四個部門,加拿大地區也將有一個部門。備忘錄稱,重組將「簡化工作方式,消除繁文縟節,推動資源和正確的決策流入市場。」

百事公司早前公布﹐第四財季由虧轉盈﹐賺68.58億美元﹐每股盈利4.83美元﹐主要受惠於53億美元的稅務收益﹐對比去年同期虧蝕7.1億美元﹐扣除特殊項目﹐經調整每股盈利1.49美元﹐符合市場預期﹐收入195.24億美元﹐與去年同期相若﹐好過市場預期。北美飲品業務收入上升2%至60.1億美元﹐符合市場預期。該集團預期﹐全年經調整每股盈利下跌約1%。 

另外,通用電氣26日披露,2018年共減員3萬人。通用電氣在年度報告中表示,截至去年年底的員工總數為28.3萬人,創10年新低,其中包括美國的9.7萬人。

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