都會聯通兩非裔員工背景審查後被炒 提人權投訴

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■■塔班(左)和蒙西已提出人權投訴。CityNews
 
星島日報訊
 

兩名沒有刑事紀錄的都會聯通(Metrolinx)前非裔員工,因未能通過多倫多警方的背景審查而失去工作。二人現提出人權投訴,並要求賠償。

據CityNews報道,2019年春季,塔班(Thairu Taban)和蒙西(Josslyn Mounsey)在經過嚴格的甄選程序後,被聘為都會聯通的公交安全調度員。二人都畢業於亨伯學院(Humber College)的相關課程,他們和另外兩名候選人一道,是從1000多名申請者中最後勝出的。

在弗萊明登公園(Flemingdon Park)社區的單親家庭中長大的塔班回憶說:「我當時的感覺是終於可以開始工作了,我終於做了一件可以讓父母驕傲的事。」

但是幾個月之後,他的興奮變成了失望。塔班有天突然被叫到主管辦公室,被告知他不可以再為都會聯通工作,因為他未能通過多倫多警方的犯罪紀錄審查。這種審查是對定期訪問敏感信息的調度員的要求,但沒人能告訴他為什麼,因為多倫多警方只負責告知審查通過與否。

一父遭謀殺 一近親有案底

這位24歲的年輕人說:「我沒有犯罪紀錄,沒有刑事指控。我去上大專,沒有去街頭惹事。作為一個人,我所做的一切都是正確的。」

29歲的蒙西也遇到了同樣的命運,也有同樣的疑問。這位三個孩子的母親在得知自己沒有通過犯罪紀錄審查之前,只工作了兩天。

由於多倫多警方不會提供有關結論的任何信息,他們只能根據從多倫多警方獲得的文件進行推測。二人都認為,警方的決定與伴隨他們成長的人有關。

蒙西童年住在攝政公園(Regent Park)時,她的父親被謀殺,但她的母親很快搬離了那裡,且與父親的家人沒有任何聯繫。塔班則有一個近親有犯罪紀錄,但他說與其沒有往來。

塔班和蒙西現已提出人權投訴,要求賠償工資損失、退休金和福利。他們的律師指,二人被解僱是基於種族的錯誤做法。星島綜合報道

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