【加拿大都市網】支付小費的文化，已不單在餐飲行業出現，即使網上購物，也有公司要求消費者支付小費，以作為對公司團隊的支持。
多倫多居民Caitlin Green便遇到這情況；她表示：「在網上購買嬰兒配方奶粉時，竟被要求支付小費」；「我沒有Instacart，也沒有給任何小費，因這只是一個常規網上購物」；「我被要求支付小費，是要『表達對團隊的支持』」。
她表示：「感覺像要在每一個環節都要支付小費」。
隨着自動支付機與預設小費建議的興起，小費需求已增加，並已蔓延至其他範圍，這種小費疲勞正打擊消費者。
在疫情最嚴重的時候，不少加拿大人提高對餐館員工及送餐司機的小費金額，以表示對他們在疫情下仍然工作表示敬意。
但隨着公共衛生措施取消，及通脹推高所有成本，部分人對支付小費的壓力已感到不舒服──這包括在傳統上不期望給小費的行業。
小費的金額，也似乎受到通脹的影響；部分銷售點的小費建議，已由18％提高至30％。
Green表示，現在支付15％小費，已被視作「沒有禮貌」；她表示：「價格已大幅提高，現在更將25％小費作為預設選項」。
加拿大另類政策中心（Canadian Centre for Policy Alternatives）研究員兼Saint Mary’s大學教授Judy Haiven表示，小費應該要徹底被廢除，工人應該得到公平工資。
她表示，以哈利法克斯為例，應付日常生活開支，需要時新23.5元，但該省目前的最低時薪僅為13.35元。
Haiven表示，大部分省份，沒有法律規定小費全部分配給員工，例如廚房員工一般是沒有獲得小費，一般情況下，僱主先取走一半小費，之後再作分配。
她表示，取消小費也可以減輕服務業員工的情緒。
（加通社資料圖） T02
