■■因為勞工短缺，魁省有15％的中小型工廠被迫把部分營運遷到其他省份。資料圖片
【加拿大都市網】魁省有15％的中小型工廠因為勞工短缺被迫把部分營運遷到其他省份，對該省經濟造成直接的負面影響。魁省製造業協會(STIQ)的報告指出，勞動力不足的情況上升至13年來最嚴峻的水平；有高達74％的企業要轉聘技能較低的工人。
協會表示，過去一年來職位空缺數量上升36％，平均每間公司有12個職位需要找人上班。有91％的中小型製造業抱怨不容易招聘有特別技能的工人，有73％企業感到難以留住員工，情況是制定工業指標以來最高的水平。企業向外勞招手的比率也大幅增加，自2019年以來上升11％。
協會總裁兼行政總裁布蘭切特（Richard Blanchet）指出，製造業的問題帶來深遠的衝擊。製造業占魁省出口總值的86％；有62％的中小型工廠因為缺人手而損失或放棄訂單；有30％削減創新的投資，影響企業的未來發展。
令供應鏈問題進一步惡化
報告指出，勞動力不足令供應鏈問題進一步惡化；60％企業的盈利下降；95％要漲價；有80％要延遲交貨；更嚴重的問題是產品質量下跌20％，直接對用家帶來不良影響。
勞工短缺也導致魁省製造業在過去3年未能大幅引入新科技。有44％中小企感到科技滯後，有部分工廠估計需要幾年時間才能夠完全落實新科技的應用。
布蘭切特說，科技的重要性顯而易見。雖然有28％沒有數碼化的公司不重視科技，但產品銷售到魁省以外的80％公司，以及有91％已經引進數碼化的企業均把數碼科技列為優先項目。
報告指出，疫情促使中小企提高效率，有利於企業的短期和中期發展。有42％使用新科技推廣生意，有70％採取促進生活與工作平衡的彈性工作時間和問責等新的人力資源管理。
