【加拿大都市网】三名皮尔区女警官就她们所说的“有毒”工作场所提出正式投诉，指控皮尔区警局未能充分解决性骚扰问题，或对前任高级警官的不当行为指控采取行动。
皮尔区警局向《星报》证实，在约克区警方的一项外部调查，确认了针对前凶案警探约翰斯通（Daniel Johnstone）的“多项不当行为指控”之后，有关当事人向安省人权仲裁庭(Human Rights Tribunal of Ontario)提出三项新的投诉。
根据安省人权仲裁庭和一份警方内部文件，约翰斯通在密西沙加一家酒吧的休班聚会上，把手放在女警惠登（Leslee Whidden）的背上，抓她的胸罩带。
约翰斯通通过他的律师斯特雷索斯（Louis Strezos）否认了所有职业操守不当指控，以及人权仲裁庭投诉中的指控。
在约翰斯通被安省警察监督机构安省特别调查组（SIU）指控在2017年酒吧事件中对惠登进行性侵犯后，约克区警方接受委托进行独立调查。但在检控官表示没有合理的定罪理由之后，该指控被撤回。
皮尔区警方向《星报》证实，约克区警方在调查2017年休班事件时，对约翰斯通的“进一步指控曝光”，对他的“多项”不当行为指控得到证实。这一结论意味着有足够的证据可以根据《警察法》（Police Services Act）起诉约翰斯通的职业不当行为；一位发言人说，皮尔区警方启动了这个司法程序。
在约克区警方的调查结束后不久，50岁出头的约翰斯通宣告退休，这意味着皮尔区警局不再有权起诉他。皮尔区警方表示，由于他退休，因此没有就不当行为的指控举行聆训，退休也意味着对这些指控没有最终认定。
不过，向安省人权仲裁庭提出投诉的女警官则认为，皮尔区警局未能解决职场性骚扰环境问题，并声称警队本应更早对约翰斯通采取行动。
三名皮尔区女警官向安省人权仲裁庭提出的诉讼，将约翰斯通列为被告。这些指控尚未在人权仲裁庭得到证实，皮尔区警方和约翰斯通都尚未收到有关诉讼的通知。
皮尔区警方发言人在一份声明中说，由于尚未收到安省人权仲裁庭的通知，因此在警队收到法庭文件并有机会全面审查其内容之前，无法回答媒体的问题。
提出人权投诉的女警官除了密西沙加刑事调查组警探惠登，还有曾在皮尔区警队凶案组任职多年的伯顿 (Helen Burton) ，她声称自己早在2006年已首次指出约翰斯通的不当行为。
第三名提交人权投诉的女警官，《星报》已查看相关投诉文件，不过她要求不公开其姓名，称担心遭到进一步报复。所有三名投诉人都在皮尔区警方工作超过20年。
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图片：提出人权投诉的其中一名女警惠登。星报
（文章来源：星岛综合）
