（■■地產業和公共事業料前景看好，不會凍薪。 星報資料圖片）
最新調查顯示有36%加國機構在今年凍薪，相對在新冠肺炎疫情前的預測只有2%。這個趨勢影響未來一年的情況，有46%的僱主對前景不明朗，未能決定是否加薪或凍薪，另有13%東主明言在明年實行凍薪措施。
該項由人力資源顧問公司Morneau Shepell進行第38屆薪金預測調查，也是自2008年金融危機以來，首次因工資凍結和經濟不穩定綜合影響下，令全國基本薪金增幅預測下調低於2%。
在2019年，包括凍薪的薪金平均增長按年為2.4%，相比2020年實際基本薪資增長的1.6%，前者數字要高得多。加拿大的僱主預計在2021年基本薪資將有小幅回升，包括凍薪的基本工資預期平均增長為1.9%。在不包括凍薪資結和晉陞的調整下，僱主預計2021年薪金的加幅為2.5%，低於2020年不包括凍薪的實際加幅為2.6%。
雖然財務穩定性出現不明朗情況，加上對2021年薪資的相應影響，使全國的僱主面對挑戰，但一些省份預計遭受的打擊將會比其他省份更大。在亞省有16%的僱主預計凍薪的數量將超過其他任何省份，當中主要是商品價格急劇下降所致。反觀海洋省份於明年會維持穩定，紐奔馳域省有8%的僱主預期會凍薪，其次是新斯高沙省和紐芬蘭及拉布拉多省均是9%，愛德華皇子島是10%。
地產及租賃業最不受影響
以行業來對比結果時，凍薪預測的差異變得更為明顯。調查發現在藝術、娛樂和康體行業有42%的僱主，及25%來自教育服務的僱主中，表示在2021年將會凍薪，因為這些行業主要是與人接觸的活動，繼續受到社交距離限制所帶來的影響。明年表現良好而不會凍薪的行業，包括58%的地產及出租行業，57%公共事業，56%為農業、森林、漁業和捕獵行業，以及51%是金融和保險業。
在分析面對不確定性行業時，有68%的運輸和倉儲及58%的住宿和食品服務業的僱主表示，他們不知道會否在2021年凍薪。 來自地產和出業有31%的僱主，以及在公用事業中38%的僱主並未確定是否在明年凍結工資。
