GAP预测业绩不佳 股价狂挫 CEO解职

加拿大都市网

Art Peck, president and chief executive officer of Gap Inc., stands for a photograph following a Bloomberg Technology Television interview in San Francisco, California, U.S., on Wednesday, Sept. 19, 2018. Peck discussed a new men's brand, Hill City, the impact of the trade war with China and sustainability. Photographer: David Paul Morris/Bloomberg

Gap7日宣布,首席执行官阿特.派克(Art Peck)将被解职。该公司还下调了今年的预期,称这是一个“充满挑战的季度”。这一消息令市场感到意外,并导致该股在盘后暴挫,跌幅一度达12%。

经过短暂的过渡,派克将辞去总裁和首席执行官的职务,并离开公司董事会。公司现任非执行董事长、创始人家族成员罗伯特.费舍尔(Robert Fisher)将暂时担任总裁兼首席执行官。

在派克被解雇之前,这家服装公司经历了多年的挣扎。派克在Gap工作了近15年,并从2015年起担任Gap的CEO。他曾尝试改变领导层,但收效甚微。今年年初,该公司决定剥离老海军(Old Navy)品牌,“老海军”品牌近年来一直是该公司业绩表现的一个亮点,相比之下,同名品牌GAP一直难以跟上来自快时尚零售商的竞争,迫使其母公司提供大幅折扣以清理库存。

该公司在一份声明中说,截至11月2日的第三季度,全公司的可比销售额似乎下降了4%,而同名品牌GAP的可比销售额下降了7%。香蕉共和国(Banana Republic)和老海军品牌的同店销售额也为负。

执行副总裁兼首席财务官Teri List Stoll在宣布派克离职的声明中称,“这是一个充满挑战的季度,宏观影响和缓慢的客流量进一步压低了业绩,而主要品牌的产品和运营都面临挑战。”

这家服装零售商还下调了2019财年的利润预期。Gap预计第三季净利介于每股0.50-0.52美元。经过调整后,该公司预计每股收益为34美仙至36美仙。该公司预期三季度同店销售下降4%,而去年同期为持平。该公司将全年EPS 指引从2.05-2.15美元下调至1.7-1.75美元,市场预期2.07美元。

零售研究公司Customer Growth Partners总裁克雷格.詹森(Craig Johnson)表示,“Gap显然需要改变。这仍然是一家拥有巨大品牌资产的公司,但其剩余的品牌资产需要更新。”

该公司在一份文件中表示,派克将有资格获得遣散费,因为他被无故解雇。文件显示,他将获得233万美元的遣散费和价值数百万美元的股票奖励。他还将享受为期18个月的健康福利和经济咨询服务。临时CEO费舍尔是Gap联合创始人Don和Doris的儿子。

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