加国CEO轻松干半天,普通人辛苦挣一年,对号入座你在哪儿?

加拿大都市网

星岛资料图

2018年第一个工作日,正午前11点钟,加拿大企业的高管已经挣到普通工薪族一年的工资,这些CEO确实在享受天上神仙般的待遇啊。

同样是走进市中心高耸入云的大厦里,同样坐着一个电梯,同样是朝九晚五,可是在同一个办公室里的人们待遇却如此天差地别,企业高管的收入是普通上班族收入的200多倍。

根据加拿大另类政策研究中心的报告,在加拿大股票市场TSX上市的公司中,前100家上市公司的CEO,2016年平均的年收入为1,040万加元,刷新一项加拿大高管工资的历史记录,加拿大上市公司CEO平均工资首次超越1,000万加币大关。再看看普通上班族的年收入,只有区区不足5万加币(49,738加元),在我们刚刚庆祝提高最低工资到14元加币的今天,加拿大CEO的平均小时工资竟然高达2,489加元。相比2015年,加拿大普通工薪族2016的年薪增长为0.5%,而公司高管们的年收入增长则为8%。

另类政策研究中心的高级分析师麦克唐纳表示,公司CEO的年薪年年高速增长,普通人要涨钱难上加难,这样公司高管和公司员工的收入差距越拉越大!这样下去,也许过不了几年,新年第一天刚吃完早饭的时间,CEO就会挣到普通人一年的工资!

这两年股市好,公司效益好,CEO多拿点钱也无可厚非。如果说能者多劳多得,从业绩上看,高管们的贡献与其收入呈正比吗?

看看吸金榜排名第一的公司老总,威朗制药高管Joseph当年收入8,300万加币,再看看他管理的威朗制药公司股价,在2016年同期下跌85%,股东和投资者本金的损失惨重,公司管理人却可以拿到天文数字的收入,这简直就是笑话。

如果说这让人很生气的话,那麽,更生气的还在后面,在加拿大前10位最高收入的CEO中,威朗制药竟然占两个席位,除了排名第1的现任高管Joseph,排名第9位的Pearson也是公司前CEO,竟然也拿到近1,600万加币收入。

可见,尽管公司经营不善,失去了股民的信任。但是公司高管受到的实际影响并不大,奖金照发舞照跳。即使在2009年金融海啸,到加拿大经济进入暂时技术性衰退的2015年期间,加拿大企业的高管收入照样上涨47%。

如果你认为这只是个例,那麽,从公司的平均业绩增长和CEO收入增长看,加拿大股市 TSX大盘2017年平均上涨5%,公司高管的平均工资收入增长8%,这一组数据则描绘出更全面的图画。

加拿大的公司高管是最好的职业,除了股份以及认股权,无论公司经营好坏,薪资以及花红可谓一分钱都不能少。

即使经营不错的公司,CEO们也不是无懈可击的。高管吸金榜排名第5的Harrison分别在加拿大铁路公司,和太平洋铁路公司当CEO,经过他的不懈努力CP的股价在2016年上涨8%,公司业绩增长打平CEO工资增长,算是表现很不错的高管。但是,他为公司增加利润的办法大部分都是靠Cost Cutting , 裁减大量的工作人员。

加拿大现在面临著经济增长乏力,裁员潮一波又一波,节省开支甚至都已经成为公司CEO一项盈利的模式。

高管的花红奖金很大程度上取决于股东的利益,所以依靠裁员节流增加公司的盈利成了高管以及股东之间的双赢模式。这股风潮一旦兴起,不仅是受到油价冲击的能源公司裁员,即使银行业光鲜亮丽的盈利报表的背后,大家只见高管赚的盆满钵满,却数以未曾想到数以千计的职员被裁。

高管们靠工资奖金,开发商靠炒房炒地,富人愈富,辛苦打工人们不仅工资不涨,而且担心工作朝不保夕。

受到裁员潮冲击的家庭,多少凄楚无处诉说,而公司高管们则拿着金灿灿的工资奖金,在股东大会上笑逐颜开的高谈阔论,怎能不给人以朱门酒肉臭的感觉呢?

注︰文中提及产品只作参考,不构成推荐。阁下投资前需评估个人风险承受能力,并与专业投资人士商榷为准。

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