■卑詩教師聯會與卑詩公立學校僱主協會，仍在進行新一份集體協議談判。CBC
卑詩省公立學校教師可能在今年9月新學期開始時再次罷工，原因是教師工會與僱主對於班級人數和組合所理解的法律要求，暫未達共識。
過去數十年來，班級人數和組合方式都是教師工會與僱主每一輪合約談判的主要棘手問題，而在今年2月開始的合約談判也不例外。
幾年前，卑詩教師聯會(B.C. Teachers Federation)獲法院裁定勝訴，指工會在合約談判中，有權討論班級學生人數及學生組合問題。
BCTF與卑詩公立學校僱主協會(B.C. Public School Employers Association) 之間的集體談判，目前處於停滯狀態。
3年間已提供多4億元經費
BCTF主席漢斯曼(Glen Hansman)日前表示，僱主協會已經提出了更大的最大班級人數、更少的專業教師和更改對有特殊需要學生的班級的經費。他指出，前朝卑詩自由黨省政府在2014年的集體談判中，也提出相若的提案，彷彿時間回到大約6年前。
漢斯曼續道，從2月開始的談判狀況，使他想起2014年與當時自由黨省政府談判失敗後，教師進行輪流罷工，學校在兩個學年裡共關閉5個星期。
在集體談判中代表省府和教育局的BCPSEA指出，自BCTF於2016年獲判勝訴後，提供了比前朝政府多4億元的經費。
主席兼首席談判代表謝爾(Alan Chell)表示，經費將用來保持較少的班級人數，以及減少全省教師的工作量等，可是BCTF的要求遠遠超過政府的授權所允許。
漢斯曼仍然希望雙方能夠在現時集體協議於6月30日到期之前消除分歧，避免爭拗拖到2019-20新學年開始。漢斯曼表示，今個學年還有6個星期便完結，所以BCTF會把精力放在6月底之前達成新的集體協議。
綜合報道
