■有学者指工人意识到要争取公平及合理的回报。图为酒店工人较早前举行罢工。
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■有学者指工人意识到要争取公平及合理的回报。图为酒店工人较早前举行罢工。
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除公共交通工人的工业行动外，卑诗省近日其他行业也爆发不同程度的劳资对立。有人会问为何本省会突然出现这么多劳资纠纷?有学者指这大多数是巧合，也有学者称这是因为生活费用上升触发起工人的不满。
市民近日看新闻时，会发生卑诗省不同行业都出现工业行动甚至罢工，早前温市中心多间酒店工人举行罢工，西林产品公司(Western Forest Products)工人自7月举行罢工，北卑诗大学(NUBC)教员及萨尼治(Saanich)学校辅助员工也罢工，而大温公共交通工人近日展开工业行动，而且行动更有可能会升级。
部分源自2010年冬奥
对于在同一时间出现如此多劳资纠纷，卑诗大学(UBC)尚德商学院（Sauder School of Business）人力资源及工业关系教授奈特，向加拿大广播公司(CBC)表示：「这大部分是巧合，并无一个大的劳工病源引发。」
他解释主要是合约的时间，部分更源自2010年冬奥，当时大家都希望在冬奥前解决劳工议题，这制造出一连串需要在短时间谈判的集体合约。
大部分合约都在没纠纷下达成
卑诗劳工联会主席克朗可(Laird Cronk)称：「现时我们正在公营行业的一个主要谈判循环之中，每个(纠纷)都有其理由为何或为何不同时发生。」他指公营行业谈判，经历多个艰苦回合并不罕见，但又指出，大部分合约都可以在没有纠纷下达成。
西门菲沙大学(SFU)劳工研究署理总监卡尔弗特(John Calvert)称：「不少工人感到所领工资，很难追上通胀及其他影响到他们生活水平的因素。」从而令工人意识要争取公平及合理的回报。他指本国及卑诗省都有可观的经济发展的同时，工人看到与上层在经济上出现的差距，所以他们要求取回在社会繁荣上应得的一部分。综合报道
