■梁建华（后左三）与朱宝琴（后左二）与家人合影。受访者提供
■梁建華（後左三）與朱寶琴（後左二）與家人合影。受訪者提供
沒有家就難以成國，安穩的家庭正是堅強國度的基石所在。際此加拿大國慶大日子，本報以「加拿大是我家」為題採訪3個家庭的經歷，在這些甜酸苦辣故事背後，折射一個和平包容國度如何讓新移民安居樂業的訊息。舉國同賀加拿大151歲生日，報道新老移民「安家」之道，相信可以鼓勵更多人，為著追求美好生活高歌猛進的。編者
大溫果蔬連鎖店Kin』s Farm Market總裁梁建華，上周獲頒第10屆「RBC最傑出25位加拿大移民獎」，原來他移民加國已有37年。1981年，21歲的梁建華跟隨父母放棄在廣州安穩生活而移民加國，在溫市固蘭湖島(Granville Island)公眾市場賣果菜，踏上創業之路。他表示雖碰上語言問題和文化差異，但加拿大是個公平友善國度，任何人肯努力付出就有機會過上理想的生活。
學習英語 爭取溝通
當然，像所有新移民那樣，初來步到那幾年的生活絕不輕鬆。梁建華說：「剛抵加國我可以說一無所有，沒有高學歷也缺乏做生意經驗。」當時，全家就租住溫市金馬素街（Commercial Drive）旁的閣樓里。 他憶述1981年12月抵達溫市，自行乘巴士沿陌生的街道去到華埠，只感到陣陣的寒冷。剛住滿1個月，他在華埠的餐館找到工作，領着3.65元的時薪，從下午6時工作至凌晨，第二天早上就到學校參加ESL英語班。
當時梁建華每天要打兩份工，還得上課學習，非常忙碌。他說，一直感受到本地人很友善：「也許因為忙於做工沒時間抱怨，而且加人大都很親切，政府相關機構和中僑互助會都給予幫助。」
新移民為生活打拚，語言和文化障礙實在難免。梁建華表示一家人後來在固蘭湖島公眾市場開果菜店。有一次，有顧客指草莓產品用塑料盒包裝，磅重時連帶包裝一起計算不合理，就向商場經理投訴。「經理找我們溝通，但由於語言障礙，我們不完全理解對方意思，如常做生意。經理在旁觀察一會，要求我們立刻停工，說我們的生意不能繼續。」 忽然被要求停工，梁建華全家人大惑不解，但沒有放棄溝通，找來會說英語的友人了解情況。經過溝通，終得以繼續營業。此後悉心經營下，他的店鋪得到越來越多不同族裔顧客的喜愛。
先下苦功 適應本地文化
除了在事業上體會到加國是個公平友善國度，在生活上，他重視與不同族裔打交道，也感受到多元文化的美妙。他的妻子朱寶琴表示，她在1974年6月從香港移民加國，以前在港生活時很害怕見到黑人，然而「在多倫多居住時，認識了一位來自烏干達的鄰居，熟落後彼此做了朋友，讓我明白到即使膚色各異，其實大家並無不同」。
談到落地生根，梁建華認為遊歷過世界各地，始終覺得溫哥華是個最適宜居城市，也是個公平社會，努力工作可擁有自己的一片天。他勉勵新移民，特別在中國生意有成的人，在加國嘗試創業常會遇到不少困難，比如語言障礙或者不熟悉本地市場，但是關鍵在於自己須先下苦功，適應本地文化，總能守得雲開。
梁建華稱事業要取得成功沒有秘訣，設定目標，每天懷着激情向目標進發，最重要是與客戶成為朋友。他最大的感受是：「無論追求哪種生活方式，加拿大是個可讓你時刻感受到幸福和歸屬感的國家，這裡就是我的家。」
