卑诗省长贺谨（John Horgan）周五指出，重启经济是一个循序渐进的过程，省府已加紧制定安全指引细则，以保证人们在重返岗位的同时确保安全和健康。他谴责社区发生的种族歧视现象，称大家要团结一致才能解决问题。此外，原定于6月1日增加最低工资的做法不会改变。
贺谨与儿童照顾省务厅长陈苇蓁、公民服务厅长康安礼，以及贸易省务厅长周烱华一起，召开本地华文媒体电话圆桌会议。贺谨表示，自3月15日本省宣布采取疫情特别措施以来，他感觉已经过去了「上千年」的时间，所有个人和机构，都不得不暂停原有的生活，为疫情控制作出了巨大的牺牲。
不过，下周起卑诗省将进入重启第二阶段，幼稚园至12班的学校，以及托儿机构也将逐步重开，以配合各行业人员重回岗位，其他如博物馆、图书馆、剧院、餐厅、酒吧、零售商店，以及一些医疗服务等，都在陆续开放。
调高最低时薪计划不变
不过，他表示，一些要聚集超过50人的大型活动仍无法进行，但省府也与北美冰球联盟（NHL）磋商，将继续举行赛事，区别是球迷不能在场内看球，而是在家中看电视。
他说，「重启不是一个一键恢复到过去的开关，而是一个循序渐进的过程。人们既希望赶快重返岗位，但同时也担心家人和社区的安全。卑诗省过去两周的疫情表现，令人信心倍增，我们正在正确的轨道上前进。」
省府原计划于6月1日起，将最低工资由现在的时薪13.85元增加0.75元至14.6元，当被问及是否会因疫情改变计划时，贺谨表示，将最低时薪逐步增至15元是省府的计划，他相信大部分企业，由于人手短缺，现在支付的薪酬都高于最低时薪，疫情不应该成为这一计划的障碍，大家应该关注的是，还有甚么其他工具可以帮助企业正常运行。
对歧视事件感非常震惊
对于近期种族歧视现象频生，贺谨就表示非常震惊，同时也为人们敢于站出来反对种族主义的义举感到鼓舞。这不是光靠政府可以解决的问题，人们要团结起来共同反对这些仇恨行为。康安礼也表示，每个人都有责任站起来反对种族歧视，一些明星、名人也应该给大家正确示范，省府还成立了一个「反种族歧视社区网络」(Resilience BC Anti-Racism Network)，她呼吁大家遇到种族歧视时要说「stop」，还要报警，才能一起解决问题。
5月是卑诗省托儿月。在谈到托儿机构重启的计划时，陈苇蓁表示，她与省卫生当局已探讨相关措施，以保证孩子们重返托儿中心之后的安全，包括将桌椅分开设置，以在不同区域内活动，尽量多在户外活动以保持距离，教育幼儿多洗手，在入门处设置洗手液等，教师则可以根据自己需要佩戴口罩。
她说，每个托儿机构可以根据自己的情况，决定何时开放及开放的规模。
对于温哥华市长称，尚未收到省府资助的说法，贺谨就表示，省府尊重市府提出的要求，不过省府现阶段重点与联邦一样，重在扶持个人和企业暂度难关，措施包括减免地税、发现金补贴以及租金补贴等。他周三已宣布将应对新冠疫情的卑诗紧急状态令，再延长两周至5月26日，到时是否会继续延长，还要看当时的情况才能决定，现在无法预测。
对于有省民担心重启后的安全的问题，卑诗首席卫生官与卑诗工作安全局（WorkSafeBC），已制定安全指引细则，周五作出公布。
这些指引将会张贴在消费场所和办公场所，令省民可以了解并监督指引实施情况，确保大家的健康和安全。
