卑詩省長賀謹（John Horgan）周五指出，重啟經濟是一個循序漸進的過程，省府已加緊制定安全指引細則，以保證人們在重返崗位的同時確保安全和健康。他譴責社區發生的種族歧視現象，稱大家要團結一致才能解決問題。此外，原定於6月1日增加最低工資的做法不會改變。
賀謹與兒童照顧省務廳長陳葦蓁、公民服務廳長康安禮，以及貿易省務廳長周烱華一起，召開本地華文媒體電話圓桌會議。賀謹表示，自3月15日本省宣布採取疫情特別措施以來，他感覺已經過去了「上千年」的時間，所有個人和機構，都不得不暫停原有的生活，為疫情控制作出了巨大的犧牲。
不過，下周起卑詩省將進入重啟第二階段，幼稚園至12班的學校，以及托兒機構也將逐步重開，以配合各行業人員重回崗位，其他如博物館、圖書館、劇院、餐廳、酒吧、零售商店，以及一些醫療服務等，都在陸續開放。
調高最低時薪計劃不變
不過，他表示，一些要聚集超過50人的大型活動仍無法進行，但省府也與北美冰球聯盟（NHL）磋商，將繼續舉行賽事，區別是球迷不能在場內看球，而是在家中看電視。
他說，「重啟不是一個一鍵恢復到過去的開關，而是一個循序漸進的過程。人們既希望趕快重返崗位，但同時也擔心家人和社區的安全。卑詩省過去兩周的疫情表現，令人信心倍增，我們正在正確的軌道上前進。」
省府原計劃於6月1日起，將最低工資由現在的時薪13.85元增加0.75元至14.6元，當被問及是否會因疫情改變計劃時，賀謹表示，將最低時薪逐步增至15元是省府的計劃，他相信大部分企業，由於人手短缺，現在支付的薪酬都高於最低時薪，疫情不應該成為這一計劃的障礙，大家應該關注的是，還有甚麼其他工具可以幫助企業正常運行。
對歧視事件感非常震驚
對於近期種族歧視現象頻生，賀謹就表示非常震驚，同時也為人們敢於站出來反對種族主義的義舉感到鼓舞。這不是光靠政府可以解決的問題，人們要團結起來共同反對這些仇恨行為。康安禮也表示，每個人都有責任站起來反對種族歧視，一些明星、名人也應該給大家正確示範，省府還成立了一個「反種族歧視社區網絡」(Resilience BC Anti-Racism Network)，她呼籲大家遇到種族歧視時要說「stop」，還要報警，才能一起解決問題。
5月是卑詩省托兒月。在談到托兒機構重啟的計劃時，陳葦蓁表示，她與省衛生當局已探討相關措施，以保證孩子們重返托兒中心之後的安全，包括將桌椅分開設置，以在不同區域內活動，盡量多在戶外活動以保持距離，教育幼兒多洗手，在入門處設置洗手液等，教師則可以根據自己需要佩戴口罩。
她說，每個托兒機構可以根據自己的情況，決定何時開放及開放的規模。
對於溫哥華市長稱，尚未收到省府資助的說法，賀謹就表示，省府尊重市府提出的要求，不過省府現階段重點與聯邦一樣，重在扶持個人和企業暫度難關，措施包括減免地稅、發現金補貼以及租金補貼等。他周三已宣布將應對新冠疫情的卑詩緊急狀態令，再延長兩周至5月26日，到時是否會繼續延長，還要看當時的情況才能決定，現在無法預測。
對於有省民擔心重啟後的安全的問題，卑詩首席衛生官與卑詩工作安全局（WorkSafeBC），已制定安全指引細則，周五作出公布。
這些指引將會張貼在消費場所和辦公場所，令省民可以了解並監督指引實施情況，確保大家的健康和安全。
