近日，加拿大联邦政府宣佈将在2019年额外增加2000个通过各省省提名通道申请移民的名额，为各省符合资格的省提名技术移民类别的申请人获得永居身份提供方便；这些名额将会分配给在加拿大职业类别（NOC）中职业等级为C类的申请人。
加拿大国家职业代码（NOC）将加拿大劳动市场现存所有行业的全部职位一共分为五个等级：
- NOC 0类 – 各行业的管理层（包括00类-高级管理人员）
- NOC A类 – 通常需要拥有大学本科或以上学历，一般为拥有执照、可自主从业的白领专业人士（如医生、律师、金融分析师、注册会计师、注册移民顾问等）
- NOC B类 – 通常需要拥有两年以上大专文凭，蓝领工种则需要接受几年的专业技工培训，一般为具有一定专业性的蓝领或白领技术工作（法律助理、行政助理、厨师、电工、金属焊工等）
- NOC C类 – 通常需要有高中毕业文凭并接受过一些短期职业培训，一般为製造业、服务业或企业的入门级支持性职位（销售员、酒店前台、餐厅服务员、的士司机、办公室文员等）
- NOC D类 – 通常没有学历要求，短期在岗培训即可满足职位要求，一般为食宿业的基层劳动岗位（如保洁人员等）
NOC C类的工作虽然通常需要体力劳动，工作时间不固定，底薪较低，但往往小费收入颇丰，一般是全职学生业馀打工、积累基层工作经验的首选。
而随着人口结构变化和出生率下降所导致的需要此类工作的年轻人数量减少，这些行业的离职率和劳动力需求一直较高。再加上从传统观念上来讲，这些职位也满足不了大部分人的长期职业追求，因此类似于国内的就职结构倾斜现象同样发生在加拿大，那就是本地人不愿意做的事情由外地人（外国人）来做，尤其是在读和刚毕业的留学生们。
纵观加拿大各省省提名，目前接受C类职位申请人的项目并不算少，其中包括卑诗、阿尔伯塔、曼省和萨省等热门移民省份，然而很多都有职位限制。
以卑诗省省提名BCPNP举例，BCPNP的入门级和半熟练工种类别（Entry-Level and Semi-skilled Worker）仅对在旅游业、食宿业、食品加工业和长途货运这几个行业中的部分职位的申请人开放。如此看来，也许在温哥华一间餐厅或酒店做服务生或前台也是个不错的选择。
目前暂不清楚这2000个名额将如何分配给各省或地区的省提名项目，不过安省和卑诗省也许并不会像以往一样收到最多的配额。一位该提桉理应作为现行的、诸如大西洋省试行计划和农村及北部移民试行计划是一个有力的补充，这些项目的主旨同样是鼓励各省选择最适合本省经济发展的省提名移民申请人，同时增加较偏远地区的劳动力。
联邦移民部部长阿迈德胡森表示，临时外籍劳工长期以往一直为本地劳动市场增添力量，为加拿大经济做出积极贡献；同时，加拿大政府也明确了解外劳渴望在加拿大定居的诉求。通过增加省提名移民的名额，相信更多的外劳会得偿所愿。
