【专栏】联邦移民部推出限时过渡保姆移民计划

加拿大都市网

联邦保姆移民计划自推出以来,就一直凭借较低的语言和教育背景要求,备受东南亚和部分华人申请人的青睐。原本在祖国颇受轻视的职业,来到加拿大摇身一变成为高需行业,并且能转化成稳妥的移民机会,这样的转变任谁都会心向往之。

的确,在公民文化素质普遍较高的北美和欧洲,保姆(或者叫家庭护理服务员)们其实负担着重大的责任。曾经盛行的西方社会里一个家庭中母亲在家带孩子的传统日益改变,而医院和养老院里医护工作者的短缺也成为一个重大的社会问题,加拿大联邦劳动局推出的住家保姆外劳计划和移民部的保姆移民计划应运而生。

2014年11月,联邦移民部就当时的联邦住家保姆移民计划做出了重大修改,停止颁发新的住家保姆类工作签证,而是由普通的限定雇主的闭合式工签所取代。住家保姆移民计划(Live-In Caregiver)也更名为家庭保姆计划(In-home Caregiver),并取消了保姆们必须住在雇主家中的强制性要求,虽然大部分保姆可能更希望能够继续住在雇主家中。新政策仅允许两类保姆护理工作人员申请移民:照顾儿童,以及照顾有高医疗需求人士的护理者;他们在加拿大雇主家庭全职工作满两年之后,在达到英文(CLB 5)和学历(相当于加拿大本地至少一年的专上学历,海外学历需要认证)要求后,便可递交移民。这有效地减少了申请人数,从而大大提高审理速度,目前该类别的移民审理速度仅有半年左右,有时甚至比联邦快速通道还要快。

如今,联邦移民部宣布将于2019年3月4日至6月4之间临时开通一个过渡保姆移民计划,给目前已经在加拿大工作、但是尚未达到申请普通家庭保姆计划要求的申请人递交移民申请的机会。与普通家庭保姆类别相比,该过度计划最大的好处就是申请人仅需拥有加拿大本地一年的工作经验,工作工作内容仍需在照顾儿童和照顾有高需医疗需求人士的范围内。值得注意的是,目前尚未申请海外学历认证的申请人无需在拿到学历认证之后才可以递交该移民申请,而是只要能够证明已经在6月4日之前递出学历认证的申请即可。该申请目前暂时没有申请名额的限制。

同时,联邦移民部公布了关于即将推出两个全新的、为期五年的保姆移民工签和试行计划,针对的职业范围仍是以上提到的两类。该试行计划同现行政策相比最大的改变就是申请人获得的工签将不再限定申请人的雇主,而是仅限定职业,从而使申请人在选择和更换雇主方面获得更多的自由。每个试行计划将于每年最多接受2,750名申请人,而主申请人的随行家属(配偶、同居伴侣和子女)将不受这2,750 人的名额限制。

 

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