聯邦保姆移民計劃自推出以來，就一直憑藉較低的語言和教育背景要求，備受東南亞和部分華人申請人的青睞。原本在祖國頗受輕視的職業，來到加拿大搖身一變成為高需行業，並且能轉化成穩妥的移民機會，這樣的轉變任誰都會心嚮往之。
的確，在公民文化素質普遍較高的北美和歐洲，保姆（或者叫家庭護理服務員）們其實負擔著重大的責任。曾經盛行的西方社會裡一個家庭中母親在家帶孩子的傳統日益改變，而醫院和養老院里醫護工作者的短缺也成為一個重大的社會問題，加拿大聯邦勞動局推出的住家保姆外勞計劃和移民部的保姆移民計劃應運而生。
2014年11月，聯邦移民部就當時的聯邦住家保姆移民計劃做出了重大修改，停止頒發新的住家保姆類工作簽證，而是由普通的限定僱主的閉合式工簽所取代。住家保姆移民計劃（Live-In Caregiver）也更名為家庭保姆計劃（In-home Caregiver），並取消了保姆們必須住在僱主家中的強制性要求，雖然大部分保姆可能更希望能夠繼續住在僱主家中。新政策僅允許兩類保姆護理工作人員申請移民：照顧兒童，以及照顧有高醫療需求人士的護理者；他們在加拿大僱主家庭全職工作滿兩年之後，在達到英文（CLB 5）和學歷（相當於加拿大本地至少一年的專上學歷，海外學歷需要認證）要求後，便可遞交移民。這有效地減少了申請人數，從而大大提高審理速度，目前該類別的移民審理速度僅有半年左右，有時甚至比聯邦快速通道還要快。
如今，聯邦移民部宣布將於2019年3月4日至6月4日之間臨時開通一個過渡保姆移民計劃，給目前已經在加拿大工作、但是尚未達到申請普通家庭保姆計劃要求的申請人遞交移民申請的機會。與普通家庭保姆類別相比，該過度計劃最大的好處就是申請人僅需擁有加拿大本地一年的工作經驗，工作工作內容仍需在照顧兒童和照顧有高需醫療需求人士的範圍內。值得注意的是，目前尚未申請海外學歷認證的申請人無需在拿到學歷認證之後才可以遞交該移民申請，而是只要能夠證明已經在6月4日之前遞出學歷認證的申請即可。該申請目前暫時沒有申請名額的限制。
同時，聯邦移民部公布了關於即將推出兩個全新的、為期五年的保姆移民工簽和試行計劃，針對的職業範圍仍是以上提到的兩類。該試行計劃同現行政策相比最大的改變就是申請人獲得的工簽將不再限定申請人的僱主，而是僅限定職業，從而使申請人在選擇和更換僱主方面獲得更多的自由。每個試行計劃將於每年最多接受2,750名申請人，而主申請人的隨行家屬（配偶、同居伴侶和子女）將不受這2,750 人的名額限制。
