8月29日，BC省提名办公室公布了一份职业列表，并开启了一个全新的试行移民通道：BCPNP“技术”移民试行计划。需要注意的是，此“技术”并非我们平时所说的一般范围内技术类移民，而是切切实实的各行各业的”Technologist（技术人员）”领域的工作职位。这是近几年内BCPNP第一次针对高等技术移民类别给出特定行业优先考虑的职位列表。其实在今次正式公布这份列表之前的一两个月内，BCPNP便已经悄无声息地进行了数次仅针对所任职行业在以下列表中的申请人的抽签。
这份职业名单包括以下32个职位：
· 采购经理
· 电信通讯运营商经理
· Managers 出版业、广播业金和表演艺术业经理
· 广告、市场营销和公共关系业的专业人士
· 土木工程师
· 机械工程师
· 电子和电气工程师
· 化学工程师
· 计算机工程师
· 信息系统分析人员和顾问
· 数据库分析师和数据管理员
· 软件工程师和设计师
· 计算机程序员和交互式媒体研发人员
· 网页设计师和研发人员
· 生物技术员和技师
· 电气和电子工程技术员和技师
· 电子服务技术员（家用和商用电器）
· 工业用具技术员和机械师
· 计算机网络技术员
· 用户支持技术员）
· 信息系统测试技术员
· 商业开发官员和市场调查员或顾问
· 作家和写作者
· 编辑
· 翻译、口译员和专业术语学者
· 广播技术员
· 音频和视频录制技术员
· 其他电影、广播和表演艺术行业的技术和协调工作者
· 其他电影、广播和表演艺术行业的辅助者工作者
· 平面设计师和插画师
· 批发行业的技术型销售专家
同其他BCPNP的申请人一样，技术实行计划的申请人也需要获得由BC省雇主发放的工作聘书，并且在BCPNP技术移民计分排名系统中注册。而获得以上行业列表中任意一类工作聘书的申请人的优势在于，BCPNP办公室会每周安排一次仅针对在该项目下注册的申请人的抽签邀请，并且将会获得优先提速审理的待遇。
BCPNP推出此项试行计划其实也在情理之中。BC省的技术行业一直是本省经济发展最重要的支柱产业，而且据2016年BC技术人才报告数据显示，BC省就业市场中的技术职位在2021年将达到196,000，其中有47,000个将是全新创造出的职位。而如今的BC省劳工市场预计在2021年只有16,500个现成的技术人才来填补职位空缺，那么余下的三万多个职位就只能仰仗届时毕业生、转行人士和新移民的贡献了。因此，吸引高需行业中的技术人才便成为近几年迫在眉睫的重要政策之一，而有意在毕业之后留在BC省发展的同学们也可以参考这个就业市场的大趋势。
