■收銀員的工作強度很高，長時間站立會造成身體不適。資料圖片
一樁長達九年、關於沃爾瑪收銀員要求坐着工作的訴訟宣告和解，為此沃爾瑪要付出6500萬美元的代價。9年前，加州沃爾瑪的收銀員對公司提起訴訟，指責其不提供座位的行為違法了當地法規。這起官司近日有了新進展，沃爾瑪同意支付6500萬美元與原告達成和解。
2009年，沃爾瑪員工代表Nisha Brown指控該公司違反了2001加州工資法，該法令規定員工在工作的合理情況下可以獲得合適的座位，但沃爾瑪的收銀員需要持續站立工作。
櫃檯收銀人員的工作看似簡單，其實強度很高，長時間站立會造成身體不適，特別是對身有疾病或處於懷孕期的員工，靜脈曲張是普遍存在的職業病。
據「接口」報道，曾有媒體親身體驗中國市場的收銀員工作，發現她們每天至少站立6個小時，中間只有半小時休息，一天至少要說200次「您好」，為了提高工作效率，還會盡量少喝水。
但在沃爾瑪看來，收銀員的工作性質不允許其坐下完成，理由包括在收銀台放置座椅會造成安全隱患，收銀員需要四處走動、站立才能掃描大件物品等，坐着幹活會降低員工效率。
僱傭雙方各執一詞的情況在今年有了突破。近日，他們提出了一項和解方案：沃爾瑪支付6500萬美元的和解金，並在加州開展試點——向有需求的收銀員提供座椅，並同意不報復他們。和解範圍涵蓋從2008年6月11日起至協議被批准期間聘用的收銀員，依據他們的工作時間發放和解金，這大概覆蓋了10萬名加州的沃爾瑪收銀員。
目前該和解方案尚在等待法官批准，沃爾瑪發言人Randy Hargrove在一份聲明中說：「雙方都很高興達成一項提議的決議，並期待法院初步批准和解。」案件原告方則暫時未發表意見。
沃爾瑪的事件不是孤例，實際上，僅在加州這幾年就發生了數十起針對企業要求員工站立工作的訴訟。
2016年，美國最大藥品零售商CVS就被指控要求員工站立太久，法院選擇了支持員工。
「當一名員工在一個地方度過大部分工作時間時，沒有任何理由拒絕其坐下來執行可以坐下完成的任務。」當時的法官表示。而摩根大通、零售商Target、百貨連鎖Kmart等公司也都遭受過類似指控。
