■聯想去年6月在美國舉辦科技大會發佈新品，聯想集團首席執行官楊元慶介紹新產品。新華社資料圖片
伴隨着老將的回歸，在高層和組織架構上頻繁調整的聯想，近日又被傳出其私有化，應買方團出現變化，而被迫延後。同時，有消息稱，聯想高層或將呈現新格局：楊元慶退居二線，重新回歸聯想的劉軍將接任CEO一職，成為聯想新一屆掌舵人。
對於楊元慶退居二線的傳聞，一位聯想內部人士透露：「目前聯想高層對內部人事任命較為謹慎，對外處於靜默期。不過，劉軍回來了我們還是挺開心的。 」《證券日報》報道，在聯想工作已有22年的老將——劉軍的回歸已是定局。曾是手機掌舵人的劉軍，此次回歸聯想執掌PC，將採取什麼樣的方式挽救聯想、能否挽救聯想、是否會在PC複製其在手機上的經驗，都仍是懸念。
不過，在業內人士看來，私有化是聯想在非常時期會採取的一種方式。 「畢竟聯想目前的處境略顯艱難，
通過私有化聯想可以進行其他的資本運作，而聯想對資金需求一直不曾斷過。從劉軍回歸可見，相較手機而言，聯想還是有意首先在PC上快速奪回老大位置。 」
休整兩年後，劉軍正式回來接手重重危機的聯想。不過，此時的聯想比他離開時更糟糕。早去兩年前的6月，聯想集團宣布人事調整，聯想集團執行副總裁、移動業務集團總裁、摩托羅拉移動管理委員會主席劉軍離職，陳旭東將接替劉軍的崗位。彼時，聯想業績出現下滑，而劉軍的出走，被業界揣測或與聯想手機業務受挫有關。
6個月後，聯想內部傳出消息，聯想集團柳傳志親自操盤點將，劉軍在2017年有望重新回到聯想集團，不
過其將擔任怎樣的職位還未定。事隔一年，5月16日，聯想集團突發高管人事變動。公告聲稱，劉軍正式回歸聯想集團，並繼續擔任集團執行副總裁兼中國區總裁。
同時，聯想中國區業務還迎來了又一次重組：成立相互獨立的個人電腦及智能設備集團（下稱PCSD）和資料中心業務集團（下稱DCG）。劉軍正是聯想中國平台及中國區PCSD業務的掌舵者。對於此次高層人事調整，楊元慶稱：「是為了適應市場的變化。 」他認為，抓住中國市場的機會對聯想的「翻身」至關重要，「中國區既是聯想全球化的大本營，又是新業務的孵化器。 」
這一調整並非突然。由於聯想近年來大規模的併購，致使其元氣遲遲不能恢復，在PC市場難抵勁敵。不過，雖然劉軍已經回歸，但現在的聯想要從困境中突圍，並非易事。
