本报综合报道
加国联邦移民部刚推出引入国际专才计划，旨在帮助本国的公司与企业能够更快、更容易地招聘来自外国的高科技「临时工」，属于一项全球技能签证计划，辅助高科技企业引入9类专才(见附表)，而所需时间由目前长达一年，大幅缩短至两星期。但有大温移民律师指出，因这项目需要本国雇主事先作出聘请，而质疑当局能否两周内为国际专才批出工作许可。
GTS市场所需雇员职业表
‧ 电脑与资讯系统经理
‧ 电脑工程师
‧ 资讯系统分析员与顾问
‧ 数据库分析员与数据管理员
‧ 软件工程师与设计师
‧ 网页设计员与开发员
‧ 电机及电子工程技术员与技师
‧ 资讯系统测试技师
‧ 数码媒体与设计
资料来源：联邦移民、难民及公民入籍部
新推出的计划名为「全球人才流」(The Global Talent Stream)，属于加拿大外国临时工计划一部分，凡欲通过这个计划招聘外国员工，加拿大的雇主必须符合及满足一定的条件。
需要人手的雇主，可以向加拿大就业和社会发展部（Employment and Social Development Canada）指定的合作伙伴组织提交申请，须证明自己的公司确实需要具特定技能的外国雇员来扩展公司业务。
首先考虑招本地雇员
据加拿大国际广播电台（RCI）报道，「全球人才流」项目中确定了一个市场所需要雇员的职业表，该列表上包括9类高科技行业，例如软件工程师、网页开发人员和数码媒体设计师等。
加拿大就业和社会发展部的网页，敦促加国雇主首先应该考虑招聘加拿大公民和永久居民，实在找不到才招聘外国临时工；而且在提出申请的时候，须要阐述自己为招聘本地员工所作努力。
「找人花掉三分一的时间」
多伦多一家技术创业公司的老板说，为保证公司发展，招聘熟练员工约占用了他三分一时间。 Raymond Luk(图)是新创业公司Hockeystick创始人兼首席执行官，这是一个提供私人公司财务数据的新创企业。他说，我们只有12个人，是家小公司，能找到两三个人，对我们来说影响很大。
Hockeystick员工费南多·费罗（Fernando Ferrer）本身是移民，他说，因为自己掌握的高科技知识，使他找到工作比别的移民快得多。
费罗说，这显示出加国亟需高科技人才，政府应该能听取公司企业的需要，改善现状。
新计划「意味在加国创造职位」
加拿大创新、科学与经济发展部长纳维蒂普·本斯（Navdeep Bains）在宣布这项计划时表示，「全球人才流」虽然旨在于加快招聘外国临时工，但实际上也有助于在加拿大创造更多就业机会。他说，当这些人来到加国，他们把知识转移到加拿大，他们在帮助加国取得成功并带来机会，有助加国公司的成长，这就意味着将为本国创造更多就业机会。
两周即可拿到许可
根据联邦政府发布的新闻稿，「全球人才流」计划将发布符合条件的雇主名单，申请这些雇主的国际高科技专才，如果符合标准，两周内可以取得工作许可证。
而且这些外国高科技员工的直系亲属，也有资格加快获得来加国的签证。
通过「全球人才流」项目招聘雇员的雇主，须为每个招聘职位支付1,000加元的处理费用。
每6个月无证逗留两星期
另外，从本周一起，符合资格的外国技术员工可在没有工作许可情况下，短期逗留加拿大，每6个月可以无证逗留两星期，每12个月可以无证逗留4星期。
而那些正在受到公共资助的教育机构或附属研究机构进行研究的外国研究人员，可获准每年在没有工作许可证的情况下，在加国逗留4个月之久。
