选城市 : 多伦多 | 温哥华
2022年07月02日 星期六 01:29:01
dushi_city_vancouver
dushi_city_tor
dushi_top_nav_01
dushi_top_nav_05
dushi_top_nav_02
dushi_top_nav_20
dushi_top_nav_14
dushi_top_nav_15
dushi_top_nav_16

Tag: 亚马逊

亚马逊拟安省聘6200临时工 时薪最低16元

【加拿大都市网】亚马逊宣布,今年在安省会雇用超6,200名季节临时员工;这是亚马逊计划今年在加国雇用一万名季节临时员工的一部分。 亚马逊表示,这批6200多名季节临时员工,时薪由16元起。 亚马逊最近获得《福布斯》全球最佳雇主的第2位。 亚马逊于上月曾宣布,计划未来数年,在多伦多及温哥华创造3,500个全新科技与企业职位,其中,温哥华占3,000个职位,多伦多占500个职位。 另外,亚马逊亦计划在汉密尔顿以及Ajax开设两家配送中心,估计会聘用2,500名员工,预计两家配送中心可于2021年建成,届时安省的配送中心将增加至10个,全国则有16个。 (网上图片) T02 (文章来源:星岛综合)

亚马逊Prime Day登场 年终购物季提前开跑

亚马逊Prime Day会员购物节13日正式登场,该公司在为期两天的活动推出超过100万项促销商品,德勤(Deloitte)预估,Prime Day的销售额可望上看100亿美元。 亚马逊指出,公司在13至14日的购物节为Prime会员推出超过100万项优惠折扣商品,同时还有闪购活动(Lightning Deals)。 亚马逊表示,东芝32寸智能HD Fire电视优惠价119.99美元,折扣幅度超过30%。此外,Levi’s牛仔裤、芭比娃娃、风火轮房车(Hot Wheels)玩具,以及Craftsman和Dewalt工具皆打六折。 亚马逊自家装置也是购物节的促销重点,例如Ring视讯门铃和Kindle电子书将有高额折扣,Fire平板电脑折价45%,智能音箱Echo Dot下杀四折,现在只要18.99美元。 折扣资讯网站DealNews.com消费者分析师拉姆霍德(Julie Ramhold)指出,往年Prime Day四成的促销商品是家庭和园艺用品。因为新冠肺炎疫情的关系,美国民众在家的时间变多了,消费者对居家用品的需求可望扬升。 亚马逊会员购物节往年都在7月举行,今年因疫情关系,延后至10月举办,代表美国年终购物季提前开跑,往年都是在感恩节次日的黑色星期五才正式登场。 专家表示,零售商提前促销将能减轻物流网络的压力,同时让旺季的销售数据更平均。 沃尔玛、Target等大型零售业者,还有小型专卖店零售商,纷纷在Prime Day档期推出自家的促销活动,与亚马逊抢夺业绩。沃尔玛在11日至15日举行大省钱促销“Big Save Event”,Target在13和14日推出“Target Deal Days”。 政治因素也是零售商提前年终促销活动的原因之一,业者担心美国总统大选不确定性可能影响消费者支出。

苹果亚马逊谷歌脸书被控垄断 四大科技巨头会不会被分拆?

在对苹果、亚马逊、谷歌和Facebook的竞争行为进行了长达16个月的调查之后,美国国会民主党人议员本周终于公布了一份449页的调查报告。调查报告认为,苹果、亚马逊、Facebook和谷歌拥有危险的垄断权力,需要加以限制。 如何加以限制?几家大型科技公司将被分拆,或是在未来从事收购行为时将被阻止,还是迫使他们要开放平台呢? 调查报告对华尔街证券市场并未产生多少影响,这四家公司股票中的三只在该调查报告发布后的第二天上涨。这或许反映了投资者长期持有的观点,即监管机构和政治家无法压制大型科技公司的持续崛起和市场份额的扩大。 在11月3日美国总统大选前,这几家科技公司可能不会受到任何处罚。但民主党如果通过选举于2021年入主白宫并控制国会,科技公司遭遇分拆的可能性不是不存在。 如果民主党人赢得参议院,伊丽莎白•沃伦(Elizabeth Warren)和伯尼•桑德斯(Bernie Sanders)的建议将会占居上风,他们强烈地呼吁分拆大型科技公司。沃伦去年初曾说,“现在的这几家大型科技公司垄断权力过大,对我们的经济、我们的社会和我们的民主拥有太多的权力。他们压制竞争,利用我们的私人信息牟利,利用优势垄断市场。在这个过程中,他们伤害了小企业,扼杀了创新。” 十多年前,这几家科技公司被视为创新者,它们致力让消费者的生活变得更容易。但是如今,它们曾经光鲜的面孔已经变得黑暗,他们的一举一动已经受到最高层的质疑。 市值不断攀升 五年前,苹果、亚马逊、谷歌、微软和Facebook市值合计为2万亿美元。现在,这一数字已超过7万亿美元,在过去的5年里增长了两倍多,而标普500指数同期上涨幅度只有73%。 这五大科技巨头迄今为止合计市值,相当于标普500指数成份股总市值的五分之一以上,并且也达到纳斯达克100指数成份股总市值的46%。 调查发现,苹果、亚马逊、谷歌和Facebook反竞争、损害消费者、欺骗合作伙伴或收集用户大量数据。 收入的增长,强劲的盈利能力,以及投资者认为没有什么力量能够消除这几家科技公司的垄断地位,不断地推动这几家大型科技公司市值攀升和进行收购。万亿美元的估值和巨大的利润率以及巨大的现金储备,让他们能够很容易地打压较小竞争对手。 虽然历史上不乏享有主导市场地位和超高市值的公司,但今天的不同之处在于,这些公司都处在互联网这同一个行业。 亚马逊的野心 亚马逊已经从一个单纯的电商平台,变成了一家全业务公司。 它不再像当初那样只从事电商业务,现在其业务已经扩展到云基础设施、媒体、消费硬件、实体商店、支付和广告服务,并且还在积极向医疗和其他行业大胆地拓展。 该公司年收入有望超过3500亿美元,但仍在保持稳步增长。受到云服务AWS的强劲推动,其利润已开始大幅攀升。 2015年4月,亚马逊在财报中称其AWS业务每年利润约为10亿美元。当时,亚马逊整个公司还处在盈亏平衡甚至亏损之中。或许大家都曾认为亚马逊是一家纯电商公司,云计算只是其附带业务,但现在其AWS已经变得如此庞大和有利可图。 去年,AWS销售额为350亿美元,利润超过90亿美元。就销售额而言,AWS已经是排名第三的软件公司,仅落后于微软和甲骨文。 在实体店因线上零售发展而遭遇冲击之后,亚马逊忽然又进入实体零售业务。2017年,它以137亿美元的价格收购了实体店Whole Foods。 亚马逊的线下业务足迹,还包括其庞大的货仓网络和最后一英里的投送设施。它现在是美国第二大员工雇主,并且在因新冠疫情导致广泛的经济衰退中,该公司仍在积极招聘员工。 亚马逊首席执行官杰夫•贝索斯(Jeff Bezos)的古怪和野心,塑造了该公司的神奇。贝索斯每年在其私人太空旅行公司Blue Origin花费数十亿美元。他在2013年买下了《华盛顿邮报》,这使得他涉足具有影响力的媒体业,同时因《华盛顿邮报》经常批评特朗普总统,使他也变成特朗普总统最喜欢的攻击对象。在2017年,他成为全球首富。2019年,一份小报威胁称,要公布他的婚外情细节。 投资者对亚马逊的增长感到高兴,但国会两党议员最近都对亚马逊不受约束的扩张行为表示谴责,声称亚马逊市场垄断地位和反竞争行为未受到约束。今年夏天,在贝索斯首次出席国会听证会回答有关亚马逊市场垄断和商业行为的问题时,国会议员要求分拆亚马逊的呼声达到了顶峰。 谷歌、Facebook的广告垄断 在过去十多年时间里,Facebook和谷歌彻底了重塑了广告市场。去年,两家公司的销售额总计2220亿美元,比2009年增长了近10倍。 研究公司Emarketer称,针对这两家互联网公司,它在2017年开始使用双寡头这个称呼,实际上广告市场在2017年之前的发展中已经很清楚地显现出了这一趋势。据Emarketer的数据,截至2016年,这两家公司总共控制了美国数字广告市场的57.9%份额。据2019年底提供的估计,这一份额已超过60%。 据皮尤研究中心的数据,2018年新闻行业的广告收入,已经从2008年的380亿美元骤降到140亿美元。新闻媒体联盟今年在给美国司法部的一封信中指出,谷歌多年来一直利用新闻内容来提高其收入,是内容提供商帮助谷歌实现了收入的增长。 不仅仅是新闻业受到伤害。全球广告研究中心(WARC)今年早些时候预测,全球广告商在谷歌和Facebook上的支出将超过在电视上的支出。 Facebook的政治影响力 特朗普2016年当选后,针对Facebook在美国大选中扮演了重要角色的指责,该公司首席执行官马克•扎克伯格(Mark Zuckerberg)立即给予驳斥。 扎克伯格当时表示,“认为Facebook上的假新闻(只是一小部分内容)对选举产生了任何影响,我认为这是一个相当疯狂的想法。” 2018年,纽约时报和Observer的记者透露,咨询公司Cambridge Analytica不当访问了5000万Facebook用户的数据(后来修正为8700万),并利用这些数据试图引导潜在选民投票给特朗普。 随着政府机构开始深入调查Facebook的行为,该公司不法行为不断被发现。 2018年12月,英国议会发表了一份关于Facebook的长达250页的内部文件,对该公司打压竞争对手的行为进行了揭露。例如,扎克伯格曾指示员工切断Twitter旗下Vine与Facebook的连接。 美国总统参选人伊丽莎白•沃伦曾利用Facebook平台进行参选宣传。2019年初,她建议分拆Facebook,这可能包括将Instagram和WhatsApp从Facebook分开。2019年5月,Facebook的联合创始人克里斯•休斯(Chris Hughes)也提出了与沃伦一样的呼吁,要求分拆Facebook。 2019年6月,美国联邦贸易委员会启动了反垄断调查。并且在去年,美国司法部和多个州检察长也开展了反垄断调查。去年11月,加州总检察长泽维尔•贝塞拉(Xavier Becerra)透露,加州也开始了对Facebook的调查。 隐私保护 消费者数据是互联网公司的财源,但是人们越来越感到离不开谷歌、Facebook和亚马逊等互联网巨头。 可是,这些互联网科技公司用户的数据泄露事件却在频繁发生。如,Cambridge Analytica泄露Facebook用户数据,爱德华•斯诺登(Edward Snowden)曝光了美国国家安全局窃听美国人电话的细节。 2018年,西雅图一家电视网络报道说,波特兰一个家庭指责所使用的亚马逊Alexa设备录制私人谈话,然后发送给其他人。 就出台一部数字隐私保护的法律,以保护美国公民免受新技术损害,国会已经达成了共识。 很长的路要走 美国国会公布调查报告,并不意味着这几家大型科技公司将在今年或任何时候遭遇分拆。相反,这份调查报告旨在向国会提出一项广泛的建议,即修订反垄断法,仅仅在服务价格和竞争方面保护消费者的利益还不够,还要考虑“工人、企业家、独立企业、开放市场、公平经济和民主理想。” 美司法部、联邦贸易委员会等联邦层次政府机构和各州政府,对这几家大型科技公司展开的调查,涉及用工行为、隐私、公平竞争等广泛问题。要解决这些问题可能需要多年时间,或许最后对这些公司的处罚仅以罚款作了结。 尽管如此,国会还是在选举年发表了一份针对大型科技公司长达449页调查报告,并指控这几家科技公司的反垄断行为。这表明美国国会的态度已经发生变化,这几家大型科技公司此后将遭遇什么对待,让人拭目以待。(天门山,图片来源图库)

亚马逊Prime Day获看好 股票目标价4000美元

【加拿大都市网】亚马逊(AMZN)“超级会员日”(Prime Day)于周二(13日)及周三(14日)连续2天举行,虽然疫情推动网上购物活动,已令亚马逊股价今年已大升75%,但分析员表示,“超级会员日”会进一步推动其销量,且持续看好亚马逊前景,故继续给予亚马逊“吸纳”的投资评级,有分析员更将其目标价调高至4,000美元。 亚马逊自2015年以来,每年都举行“超级会员日”,最初在传统淡季推出,但今年的“超级会员日”设于周二及周三举行,令网上假日促销活动战提早展开。 分析员预期亚马逊在2天“超级会员日”,可获得100亿美元销售额,令其股价可进一步上升;亚马逊股价由年初至今已上升75%。 根据市场公司Iterable的调查指出,今年的假日消费季节,有35%人表示会更多使用亚马逊;36%受访者表示,正等待网上促销活动,例如亚马逊的“超级会员日”或“黑色星期五”。 数码体验公司Episerver的调查则指出,52%美国消费者计划在亚马逊购物,53%消费者表示今年的购物活动,“全部或大部分”会透过亚马逊进行。 CFRA Research分析员Tuna Amobi表示,重申给予亚马逊“吸纳”的投资评级,且表示“今年可能具有重大意义”,因为疫情促进网上购物活动,现正出现潜在的长期变化趋势。 Amobi预期,今年的“超级会员日”可能出现创新纪录,从而引致随后的“黑色星期五”及“网络星期一”会黯然失色。 瑞穗证券分析员James Lee亦重申给予亚马逊“吸纳”的投资评级,且将目标价由3,700美元调高至4,000美元,幅度为8.1%;最新目标价相对上周五收市价3,286.65美元,反映尚有21.7%升幅。 Lee表示,在“超级会员日”的推动下,亚马逊第3季度收入增长将超越市场预期,2020年度收入,更会较2019年度收入上升50%。 Truist分析员Youssef Squali亦给予亚马逊“吸纳”的投资评级,目标价为3,600美元。 (网上图片) T02

亚马逊自3月起近2万名前线员工染疾

美国电子商务公司亚马逊首次公布员工染疫的数据,自3月起已有逾1.98万名前线员工确诊新冠肺炎,感染比率为1.44%。亚马逊指出,包括在美国的Whole Foods Market超市在内旗下137万名前线员工,感染率低于预期,并低于美国整体人口的感染率。 亚马逊称,与美国的一般人群感染率相比,该公司员工感染率比预期水平要低4成2,如果亚马逊员工的感染率与社区感染率相同的话,则病例总数将超过3.3万宗。 亚马逊为美国的第二大雇主,仅次于沃尔玛。自疫情开始亚马逊一直在增加员工,今年7月员工数目正式超过100万人.

亚马逊旗下Zoox 获准测试无人车

■Zoox自动驾驶汽车在位于加州大众特市的公司总部外测试运行。彭博社资料图片   星岛日报讯   初创公司Zoox在18日获得了加利福尼亚州当局的许可,可在没有车内后备司机的情况下测试其自动驾驶汽车,这对亚马逊来说是一场胜利,这家电商巨头已于6月收购了Zoox。 加州机动车辆管理局(DMV)表示,两辆Zoox自驾车将可上路测试;Zoox先前的测试需要随车安全驾驶在位子上,必要时主导车辆的运作。Zoox只能在圣马刁郡大众特市(Foster City)总部附近划定的区域进行道路测试,而且需要在天气状况允许、时速不超过45公里的状况下进行。 加州约有60家公司获准测试配有安全驾驶的自驾车,但包括Zoox在内,真正可以测试无人驾驶的公司只有4家,其他已经持有许可证的公司包括谷歌母公司Alphabet旗下Waymo、中国初创公司AutoX和Nuro。 Zoox成立于2014年,专注自动驾驶软硬件产品,开发自驾的士等服务,发展战略与其他发展自动技术的公司类似,主要分为技术研发、电动车、叫车服务三阶段,但每阶段的业务升级都需要庞大资金支持。 Zoox在2018年募资时获得5亿美元投资,估价为32亿美元。创办人Tim Kentley-Klay在公司成立早期非常善于吸引媒体关注,获得投资者青睐,包括向投资者暗示将在迪士尼乐园、三藩市市区推广自动驾驶,但技术推广和应用的速度低于市场预期。2018年完成募资时,Zoox 董事会解除Tim Kentley-Klay的CEO职位,2019年初由前英特尔首席战略长Aicha Evans出任CEO。 亚马逊正积极发展自驾技术,以增强自动化包裹递送能力,并发展叫车事业。该公司6月下旬证实以13亿美元收购Zoox,去年初该公司参与了自动驾驶汽车初创企业Aurora Innovation筹资5.3亿美元的融资回合。在科技股一片抛售潮中,亚马逊股价18日收市下跌1.79%至2954.91美元。

亚马逊大手笔 再招10万员工

为因应新冠疫情期间线上购物需求的激增,美国电商巨头亚马逊在14日宣布,将在美国和加拿大增聘10万名员工,这是该公司今年内第四次增聘人手。 亚马逊的声明称,公司将在美国及加拿大聘请更多全职、兼职员工,部分将任职于本月新开的100个仓库或营运大楼,起薪至少每小时15美元。截至今年6月,亚马逊员工总数已达到87.68万人。 在疫情爆发后,许多商店被迫关闭,人们也因疫情避免前往超市,促使消费者转向线上购物,采买卫生纸、洗手液等日用品,线上订单因而激增,而办公用品和电子产品的销量也因防疫措施而有所增加。 受惠于疫情期间线上购物需求跃升,亚马逊的股价今年已飙升了近70%,该公司市值也升至1.56万亿美元。 随着该公司业务和市场价值的飙升,持续在增加员工数。该公司于本月初才宣布开放3.3万个企业和技术专业人员职位,先前也在3月、4月时分别增聘10万、7.5万名员工。报道指出,亚马逊增聘员工,反映出亚马逊在分类、包装、快递等业务上持续需要劳动力,该公司上一季营收增长40%,获利高达890亿美元,创下公司创立26年来新高纪录。

亚马逊逆势大举招人 平均年薪高达15万

(■亚马逊成为疫情下少数扩大招募的企业之一。美联社) 在企业裁员潮不断的疫情期间,亚马逊却逆势而行,于9日宣布将在未来几个月内大举招募3.3万名企业和技术专业人员,成为疫情下少数扩大招募的企业之一。 亚马逊计划在9月16日举行首场线上人才招募会,提供各类免费就业指导课程,并将开放3.3万个职缺,其营运网络中也将招募数千名以时薪计算的职位。这3.3万个正职的平均薪资为15万美元,包含薪资、股息和各类津贴。 公司发言人表示,企业和技术专业人员的职缺将遍布全国,不会只分布于主要城市。这些技术专业人员将会支援亚马逊的云端演算、Alexa和Prime影片团队等。 亚马逊表示,它将在未来几个月内招聘3.3万个企业和技术职位,并在其运营网络中招聘数千个按小时收费的职位。一位亚马逊发言人表示,公司和技术岗位将遍布全国,而不仅仅是在主要城市。这些技术工作将支持亚马逊的云端运算、Alexa和Prime Video等。 自疫情爆发以来,亚马逊不停大举招揽人才,截至6月30日的一季中,亚马逊录用36400名员工,使其员工总数达到87万6800人,年增34%。 ” 如果亚马逊永久录用在疫情期间招募的临时工,亚马逊全球招募人数预估将达到100万人,划下一大里程碑。亚马逊还计划在美国几个城市增加3500个职缺,同时持续为美国及其他国际厂区增派人力。 亚马逊一直是科技企业中员工聘雇规模最大的企业之一,也是美国第二大雇主,仅次于沃尔玛,亚马逊更是疫情最大受惠者之一。 由于居家防疫禁令,电商平台订单量日益增加,为了维持正常出货时间,物流人力吃紧,亚马逊在疫情期间已经增聘17.5万名仓储及物流员工。

加拿大竞争局对亚马逊加拿大展开反垄断调查

【星岛综合报道】加拿大竞争局( Competition Bureau)周五表示,已对美国电子商务巨擘亚马逊(Amazon)展开反垄断调查,以评估其市场行为是否损坏竞争对手的利益。 调查人员正在调查亚马逊加拿大公司是否滥用其在市场的主导地位。调查正在进行中,目前尚未有得出亚马逊存在不当行为的结论。加拿大竞争局,也鼓励企业向调查人员提供相关信息。 加拿大竞争局表示,监管机构正在评估亚马逊的政策是否会影响卖家在其他零售渠道,比如他们自己的网站或其他在线网站,以更低价格提供产品的意愿。 此外,加拿大竞争局还将调查亚马逊是否以任何方式影响消费者的购物习惯,即打压第三方卖家,推广自家产品。 亚马逊在一份声明中称:“我们正在配合相关的调查,并继续努力支持在我们加拿大在线平台销售商品的中小型企业,并帮助他们成长。” 2019年7月,欧盟委员会对亚马逊发起了一项正式的反垄断调查,以调查其数据使用是否违反了竞争规则。与此同时,美国司法部也对包括谷歌、Facebook和苹果在内的主要在线平台展开了调查。 v33

亚马逊送神秘包裹到你家?可能你的帐号被黑了!

商誉局(Better Business Bureau,简称BBB)表示,如果民众收到并非自己订购的神秘亚马逊(Amazon)包裹,极有可能是遭遇到刷评(Brushing)骗局。 而这个神秘包裹内有包括加湿器、暖手器、手电筒和蓝牙扬声器及电脑吸尘器等不同物品。 BBB驻亚省南部的外部通讯专家Shawna-Kay Thomas称,这种手法是为了提高产品评论的招数。因为如今人们在网购之前,都会先看一下评论,而这些评论会影响他们是否会购买该产品。 因而,外国第三方卖家通过利用其他人的地址和亚马逊的资料来寄送包括某些产品的包裹。然后,卖家通过其他人的账户购买了这些产品,并入侵他们的账户留下好评。 收包裹意味着个资已外泄 《消费者保护法》(Consumer Protection Act)规定,除非你书面同意付款,否则公司不得要求你为未订购的商品或服务付款。因此,如果你不同意购买,则毋须付款。 Thomas称,收到这些包裹便意味着你的亚马逊账户及个人信息外泄。他们可能会使用你留下的信用卡信息购买这些产品并寄送给你。因此,大家要仔细核对自己的对账单。 但如果你没有订购任何包裹的话,请及时与亚马逊联系,但要小心假冒的客服电话号码。同时,也应该监视自己的亚马逊账户中是否有未经授权的购买,以及定期更改密码。 尽管亚省南部或卡城尚无任何关于此类骗局的官方报告。但如果遇到类似情况,请及时举报,以便调查局能够更好地跟踪骗局的范围。 另外,卡城最近还有其他类型的骗局,例如那些针对6月13日受冰雹影响的市民等骗局。她警告市民要去寻找专业且有牌照的承包商。在同意任何条款或支付任何费用之前,请确保核实这些公司的背景,如查验许可证和参考网上评论。 星岛综合报道

一周表现“最糟糕” 亚马逊股价五连跌

■受疫情影响,亚马逊不少线下店关闭,图为在华盛顿一家亚马逊书店关闭。 资料图片   星岛日报讯   亚马逊17日收市跌逾1%,为连续第五个交易日走低,这是该股自2月下旬以来表现最糟糕的一周。 亚马逊17日收市下跌1.26%,报2961.97美元,本周累计跌幅为7.44%。新浪财经消息称,亚马逊股价此前已经连续10周上涨,创下有史以来最长的每周连涨纪录。 亚马逊一直是新冠大流行期间表现最出色的企业之一,因面对零售停业和居家隔离令,人们越来越多地转向线上购物。随着整体线上活动的增加,许多企业还增加了对云计算提供商的依赖,包括亚马逊利润丰厚的AWS部门。 截至17日收市,亚马逊股价今年迄今仍上涨60%。 本周其他主要科技企业的股票也表现不佳,Facebook、谷歌母公司Alphabet和微软股价全部走低。此外,Netflix股价17日下跌逾6%。 另外,今年早些时候,亚马逊开始提供其Just Walkout技术作为其他商店的服务。 该技术使购物者可以从货架上拿走他们想要的任何东西,并在走出大门时自动付款。 零售商可能会犹豫的原因之一是在商店中安装该技术需要支付大量的前期费用。据报道,亚马逊在其小型Go商店的技术上花费了100万美元。超级市场的规模是普通Go商店的10到20倍,这意味着更多的技术和更多的复杂性。 亚马逊可能已经为大型商店开发了解决方案。它最近推出了Dash购物车,该购物车将于今年晚些时候在其新的加利福尼亚州伍德兰希尔斯杂货店推出。它使用摄像头,体重秤和购物车中嵌入的小型电脑来提供Just Walkout体验,类似于Amazon Go商店中安装的完整系统。 亚马逊拥有根据自己的需求开发产品和服务,然后再将其提供给他人的历史。Amazon Web Services(云计算)和Amazon Fulfillment(仓储和物流)是两个适合该手册的大型产品。亚马逊打算使用Just Walkout技术建立自己的零售业务,它计划将Amazon Go商店格式扩展到3000个地点。

简历投起来! 亚马逊将在多伦多招聘700人

在接下来的几周里,亚马逊加拿大公司(Amazon Canada)将在士嘉堡(Scarborough)分店大举招聘,有如此多的职位需要填补。 在为期8周的招聘过程中,亚马逊加拿大公司(Amazon Canada)将在多伦多东端的物流中心招聘700多人。 该职位的起薪为每小时$17,全职员工一开始就会获得医疗、视力和牙科保险、团体RRSP计划、股票奖励和基于业绩的奖金等福利。 一些招聘过程也在网上进行,以确保每个人的安全。然而,在面对面约会期间,候选人可能需要检查体温,并需要戴口罩,亚马逊自己会发放口罩。 应聘者必须年满18岁或以上。该设施距离公共交通只有几分钟的步行路程,工作人员将挑选、打包并将小物品运往客户手中。 应聘链接 Ref: https://www.narcity.com/money/ca/on/toronto/amazon-canada-is-hiring-700-new-fulltime-employees-in-scarborough-this-summer Leslie编译

全球百大品牌 稳坐第一的是它!

■亚马逊的品牌价值达到4159亿美元,在全球品牌价值排行榜中稳居榜首。资料图片 英国咨询巨头凯度(Kantar)6月30日发布2020年“BrandZ全球品牌价值100强”榜单,亚马逊蝉联全球最具价值品牌,过去一年品牌价值增长近三分之一,达到4159亿美元。 “BrandZ全球品牌价值100强”评比标准结合各家公司市值,以及针对全球逾380万人所做的消费者调查。 报告指出,虽然受新冠肺炎疫情冲击,股市在3月崩跌,但受惠于实体店面为了防疫而关闭,亚马逊等此类线上零售商的公司股价在4月大涨。 尽管在居家避疫期间,消费者极度依赖送货到府服务,使亚马逊的物流量能吃紧,但也树立亚马逊的优势。亚马逊的品牌价值达到4159亿美元,在全球品牌价值排行榜中稳居榜首。 苹果仍居第二,品牌价值达3522亿美元;因防疫期间的居家工作模式带动Microsoft Teams协作软件的使用,微软超越谷歌升至第三,品牌价值3265亿美元,谷歌以3236.01亿美元屈居第四。 信用卡巨头维萨排名第五,品牌价值1868.09亿美元。中国电商巨头阿里巴巴从去年的第七升至第六,品牌价值达1525.25亿美元,较一年前增长16%。 腾讯紧随其后,品牌价值达1509.78亿美元。Facebook、麦当劳和万事达卡在榜单上分列第8、9、10位。 京东品牌价值成长24%,达到255亿美元。中国影音分享app抖音(TikTok)异军突起,是BrandZ排名最高的新品牌,其品牌价值达169亿美元,领先肯德基、优步等品牌,但仍落后社群媒体对手Instagram(415亿美元)与脸书(1471.9亿美元)。 百强品牌的总价值达到5万美元,过去一年增长5.9%,增幅小于凯度在疫情前预期的9%。 另一方面,亚马逊6月29日宣布,将发放5亿美元的奖金,给在疫情期间仍继续工作的一线员工和合作伙伴,以表达该公司感谢之情。 亚马逊29日指出,自今年初疫情爆发以来的几个月来,该公司一线营运团队历经过一段令人难以置信的旅程。 为表达感谢,该公司决定将对第一线的所有员工和交付合作伙伴发放总金额5亿美元、一次性致谢奖金。 亚马逊将根据员工和合作伙伴的角色的不同,给予不同的报酬。 像是全职亚马逊与全食超市(Whole Foods Market)的员工以及快递服务合作伙伴司机,每人可获得500美元奖金、兼职员工则可获得250美元奖金。而亚马逊送货服务合作伙伴所有者则将可以获得3000美元奖金。

马斯克批评亚马逊垄断 呼吁分拆

特斯拉CEO马斯克4日发推文称:“是时候分拆亚马逊了。垄断是错误的!” 马斯克是在回复作家亚历克斯.贝伦森(Alex Berenson)的推文中发表上述评论的。 贝伦森之前发推表示, 他撰写的有关Covid-19的书不符合亚马逊的指导方针,不能发售。马斯克在前一条推特写道:“这是疯了 @JeffBezos”亚马逊没有立即回复置评请求。 线上零售商亚马逊是受到联邦监管机构和立法者审查的科技公司之一,原因是其不断扩大的规模和业务范围。去年7月,美国司法部宣布对亚马逊展开反垄断调查,随后众议院司法委员会也要求亚马逊和其他科技巨头提交相关企业资料进行调查。亚马逊也宣布起诉美国政府,指责特朗普因为贝佐斯的原因,施压美国国防部歧视亚马逊AWS,把价值100亿美元的云计算项目授予微软Azure。 马斯克的确与贝佐斯存在着直接竞争关系。两人都对航太领域有着巨大的热情,贝佐斯早在2000年就创办了蓝色起源(BlueOrigin),而马斯克随后在2002年创办了SpaceX。虽然在载人航太领域,SpaceX占据了明显的先机,但蓝色起源同样也有着不弱的实力。在美国航空航天局(NASA)最新公布的登月专案中,蓝色起源和SpaceX都在中标商之列。 马斯克已经在Twitter多次公开嘲讽贝佐斯的蓝色起源了。2015年他上门打脸贝佐斯,评论说蓝色起源的可回收火箭“比SpaceX晚了三年”,去年又讥讽蓝色起源发射3000颗卫星的计划是在抄自己作业(Copycat)。

亚马逊5月后将停发每小时2元额外工资补贴

网上商贸巨擘亚马逊(Amazon)宣布,5月过后,将停止给予加国雇员疫情超时工作的额外奖励补贴。 据加通社报道,亚马逊发言人奇斯曼(Kelly Cheeseman)周六证实,将停止向员工支付自疫情开始后鼓励员工的每小时2元额外薪金,以及双倍加班费。 该奖励计划原本于4月底结束,但在美国和加拿大的亚马逊其后将计划延至5月30日。 被批保护员工不力 亚马逊一直受到美国和加拿大员工批评,指该家公司未为员工提供足够防疫保护,对染上疫症的员工也未提供充足支援。 加拿大软件开发工程师布雷(Tim Bray)于5月初宣布,辞去亚马逊副总裁职务,原因是该公司解雇了为仓库员工争取更好防疫保护的员工。 亚马逊表示,已经在仓库的防疫安全措施上花上数百万元。 奇斯曼表示:“这工资奖励让我们可以在非常时期向社会提供必要物资。我们很感激在需求增加时,同事对顾客提供的支援,而在本月底将回复正常工资和加班费。”星岛综合报道

亚马逊本月底停发2元加薪及双倍加班激励金

【星岛综合报道】亚马逊公司说,将在本月底结束其加拿大仓库工人领取的疫情激励薪水。 据加通社报道,该公司发言人Kelly Cheeseman周六证实,该公司届时将向员工停付每小时2元的加薪,以及加班工时的双倍薪水。该公司员工自疫情开始即领取上述激励薪水。 该公司激励薪水原本定于四月底结束,但公司将该激励项目在美国和加拿大延长到5月30日。 该公司一直受到美国和加拿大员工的批评。员工们指该家公司未为员工提供足够的防疫保护,对染疫员工也未提供充足的支持。 加拿大软件开发工程师Tim Bray五月宣布,辞去亚马逊副总裁职务,因为该公司解雇了为仓库员工得到更好防疫保护而抗争的员工。 亚马逊公司说,已经就在仓库采取和新冠病毒有关的防疫安全措施上花费了几百万元。 (加通社图片)语冰编译

亚马逊宾顿货仓一员工确诊

亚马逊位于安省宾顿市的货仓与分发中心,有一名员工感染新型冠状病毒,但公司没有发通告通知其他员工,令其他员工在危险的环境下工作。 Global News引述一名不愿透露身份的亚马逊员工指出,如果亚马逊知道谁人泄漏消息,必定会被开除。该员工表示,管理层没有向员工透露有人感染新冠肺炎,他是从一名收到短信的同事分享中知道此消息。 该同事表示,在周五轮班时,获知宾顿市货仓有感染个案,他出于本身及家人的健康与安全忧虑,之后不敢再上班。短信中指出:“我想通知有关YYZ4(宾顿市货仓)的确诊病例讯息,受影响的人士,最后一次上班的时间是4月28日。”据称感染新冠肺炎的员工,经检测后第3天,才收到确诊的消息。 亚马逊亦证实该货仓有一名员工确诊感染,但表示“正支援在康复中的员工”。 该名不愿透露姓名的员工表示,由于与年迈父母同住,如果及早发现有同事感染,便不会回家;他又表示,不少同事发现这个感染消息后,都感到十分生气。 根据加拿大政府有关新冠疫情的规定,员工具有“知情权……可以拒绝在危险的工作场地工作”。该名员工表示,希望亚马逊日后在疫情方面可以增加透明度;他表示,“亚马逊的广告指明该公司是最安全的公司之一……但就没法进行沟通”。 星岛综合报道

宾顿市亚马逊有员工染疫 管理层被曝想要隐瞒

【星岛讯】亚马逊位于安省宾顿市的货仓与分发中心,有1名员工感染新型冠状病毒,但公司没有发通告通知其他员工,令其他员工在危险的环境下工作。 《环球新闻》引述1名不愿透露身份的亚马逊员工指出,若果亚马逊知道谁人泄漏这消息,必定会被开除。 亚马逊1名美国高级副总裁上周辞职,表示支持1名泄漏亚马逊安全设施存在问题的员工,该名员工已被亚马逊解雇。 该名不愿透露姓名的亚马逊员工表示,在宾顿市的货仓,管理层没有向员工透露有员工感染新冠肺炎,他是从1名收到短讯的同事分享中知道此消息。 该同事表示,在周五轮班10个小时途中,发现宾顿市货仓有感染个案,他出于本身及家人的健康与安全忧虑,之后不敢再上班。 短讯中指出:“我想通知有关YYZ4的确诊病例讯息,受影响的人士,最后1次上班的时间是4月28日”。 YYZ4是指宾顿市的货仓;据称感染新冠肺炎的员工,经检测后第3天,收到确诊的消息。 亚马逊亦证实该货仓有1名员工确诊感染,但表示“正支援在康复的员工”。 亚马逊发言人Timothy Carter表示,公司正采取措施,以确保各据点的员工得到安全。 亚马逊表示,货仓的员工已知道有员工感染的消息。 该名不愿透露姓名的员工表示,由于与年迈父母同住,若果及早发现有同事感染,便不会回家;他又表示,不少同事发现这个感染消息后,都感到十分生气。 根据加拿大政府有关新冠疫情的规定,员工具有“知情权……可以拒绝在危险的工作场地工作”。 该名员工表示,希望亚马逊日后在疫情方面可以增加透明度;他表示,亚马逊的广告指明该公司是最安全的公司之一……,但就没法进行沟通”。 (网上图片) T02

亚马逊加拿大增聘千人 员工担忧染疫风险提高

新冠肺炎疫情带来百业萧条,但网上购物却成为少数受益的行业。加拿大广播公司(CBC)报道,电商巨擘亚马逊(Amazon)加拿大公司近期增聘1,000新员工在安省、卑诗和亚省增强订单配货中心(fulfillment centres)及送货的力量。不过,在其仓库工作的员工却担心难以保持安全距离,染疫风险增加。到目前为止,亚马逊在加拿大有3名员工染疫,公司表示,已采取一系列措施保证员工安全。 亚马逊大多伦多地区的员工对CBC表示,在仓库工作要与其他人保持安全距离是很困难的。特别是公司在疫情期间还要计算每位员工的工作量。新雇用人手后,大家要在仓库狭窄的通道中工作,更衣室的空间也有限,都给保持距离造成挑战。 一位因担心失去工作而要求匿名的订单挑选员表示,“如果你想要完成自己的工作量,就不得不和其他人发生碰撞。即使你整天注意安全距离,进了更衣室时,也不得不和其他人一直面对面。那里的空间太小了。” 仓库工人多 难保安全距离 亚马逊公司在加拿大已有3名员工染疫。首名在渥太华东部郊区Boundary路的订单履约中心工作,第2名在卡加利以北的一间亚马逊仓库工作。目前还不确定这两人是否是在工作过程中感染病毒。亚马逊日前向CBC承认,第3名感染者出现在其安省Bolton的设施中。亚马逊指目前透过重新排班、经常给设施消毒、每天给员工查体温、发口罩等多种方式减少传播风险。 不过,有工人表示:“仍然有很多十字交叉口。现时聘用了更多人,大家碰面的机会更多。”劳工团体“仓储工人中心”组织者考尔(Gagandeep Kaur)表示,在疫情期间已增聘数百名工人,违反了亚马逊自己实施的保持安全距离的措施。 “这与他们的初衷背道而驰。”她的团体发起签名要求亚马逊采取更多措施保护员工。 同很多大的百货供应商和必要服务行业一样,亚马逊早前宣布截止到4月底,将其加拿大地区工人的时薪提高2元。由3月15日至5月9日期间,加班的工人还可以拿到双薪。亚马逊的薪酬一般由每小时15.5元起,全职的工作人员可以拿到绩效奖和配股。 亚马逊指提高时薪是为了凸显员工在疫情期间坚持工作的价值。不过一些员工指,提薪幅度太少令人感到“侮辱”,有人更表示健康受到威胁,正在被亚马逊“剥削”。亚马逊则表示,一向把员工的安全和健康放在最重要位置。“我们继续向医疗和健康专家咨询,采取他们所建议的一切安全措施,来保障在我们建筑和商店内的员工健康。”星岛综合报道

亚马逊疫情期间业绩蒸蒸日上 电商云端两头赚

(■亚马逊13日宣布,继上个月新招10万名工人后,还将额外招聘7.5万人。美联社) 很少有企业像亚马逊(Amazon)在这波疫情期间如此吃香。不仅电商事业爆增,亚马逊云端事业AWS也同样需求劲升,归因于人们这段期间使用Zoom和奈飞(Netflix)的时间增加,这些都是AWS最大客户之一。专家指出,这场危机将使亚马逊更加强大。亚马逊13日宣布,继上个月新招10万名工人后,还将额外招聘7.5万人。 新冠肺炎大流行迫使人们必须待在家中,对于不愿出门购物的消费者来说,亚马逊配送杂货、清洁用品的服务已成为生活命脉。亚马逊高层表示,近期需求爆增的情况犹如年底假期旺季的水准。 这家电商巨擘业绩蒸蒸日上的可不只电商部门,例如亚马逊自家的有声书服务、原创影集等,也都是宅在家的娱乐选择。随着待在家的时间愈来愈多,人们使用亚马逊智能喇叭的频率也愈多。 亚马逊铺天盖地的庞大业务,占美国供应链的份量愈来愈吃重,凸显该公司成功捉住消费者的心理,霸主地位料将更稳固。乔治华盛顿大学商学院管理学教授贝利(James Bailey)表示,危机不断持续,亚马逊也变得愈来愈壮大,“每场危机就会创造一个空缺。无论谁填补这个空缺,就能继承权力。” 亚马逊并不是唯一受惠的企业,这场危机显然提振整个电商界。根据美国银行研究,3月电商产业比去年同期成长16%。 不过专家认为,以亚马逊在规模与效率的优势来看,疫情期间更能利用自身的实力强压对手。美银上周发布投资者报告指出,虽亚马逊因疫情而增加的管理成本可能吃掉获利,但今年因疫情而赚进的额外收入可高达40亿美元。 律师事务所Kasowitz Benson Torres反托拉斯律师阿尔奎特则说,这场危机可能进一步提升亚马逊的重要性,效率较差或无法撑过危机的对手将被迫出局,因为情况“完全符合亚马逊的强项”。 亚马逊上个月曾表示,受新冠病毒疫情的影响,公司在线订单激增,因此将额外招聘10万名员工。上个月,亚马逊已经超额完成了该招聘任务。亚马逊13日又称:“随着我们的团队继续支持社区,我们的人力需求继续增长。为此,我们将继续招聘。在这前所未有的时期,我们将额外创造7.5万个就业机会,帮助我们服务客户。” 在继续招聘更多员工的同时,亚马逊还提高了员工的时薪,并将仓库工人的加班费提高了一倍。至少到4月底,仓库和送货工人在美国每小时可以额外赚取2美元,在英国每小时可以额外赚取2英镑,在许多欧盟国家每小时可以额外赚取2欧元。当前,亚马逊在美国一些地区的仓库和送货工作每小时的费用为15美元或更高。 除了加薪,亚马逊还宣布了几项福利变化。例如,允许工人无限制无薪休假,并为新型冠状病毒检测呈阳性或正在隔离的工人提供两周的带薪休假。亚马逊此前曾预计,将花费3.5亿美元为工人加薪,但如今预计将超过5亿美元。