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2024年03月29日 星期五 08:41:31
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Tag: 亚马逊

亚马逊建新物流中心 将为渥太华创造大量职位

■■总理杜鲁多(右二)与其他政府官员参加动土仪式。Global News 网上零售巨擘亚马逊(Amazon)在渥太华兴建的物流中心周一举行动土礼,总理杜鲁多(Justin Trudeau)前来参加仪式。该物流中心将为渥太华东端创造大量职位。  据Global News报道,亚马逊公司表示,新场地将用于运输配送大型货物,如家具和运动器械等,计划于2019年圣诞节假期前建成并开始营运。这个面积逾1百万平方呎的物流中心,将为就业率偏低的渥太华东端增添1,500个建筑工作,以及600个物流职位。 面积有60个标准冰球场馆大 据其合作的建筑公司Broccolini Construction估计,该地盘面积有60个标准尺寸的冰球场那么大。 杜鲁多在动土仪式上表示,亚马逊公司在渥太华再建新的物流中心,将有助本国成为科技创新中心。亚马逊加拿大运营主管萨摩维尔(Glenn Somerville)亦称,此次在加拿大首都建造的物流中心,得到了加国各级政府的大力支持。 但也有居民对施工表示担心,工程会影响附近道路交通,并且质疑该公司将如何处置大量的工程废料。坎伯兰(Cumberland)议员布莱斯(Stephen Blais)表示,市府将和负责施工的建筑公司共同寻找解决方法,务求把工程对道路的影响降到最低。  到目前为止,亚马逊公司在加拿大聘用超过7千名员工。

Amazon现招聘200多人在家工作

Amazon官网截图在家工作可以给你办公室没有的灵活性和自主性,还可节省越来越贵的交通费用和在外用餐的费用,对产后在家的妈妈们也十分合适。据CNBC报道,电商巨擘亚马逊(Amazon)现有244个在家工作的岗位在招聘,其中绝大多数是全职岗位,工作部门和薪水根据岗位有所不同。(智苏编辑)

亚马逊将在安省开设新物流中心,创造800个全职岗位

图片来自网络A1中文电台报道,亚马逊会在大多地区开设物流中心,预计将创造800个全职职位。预计新物流中心将在皮尔区Caledon市开设,有100万平方公尺,这是亚马逊在安省的第六个物流中心,也是本国第九个。该物流中心将在2019年底之前落成。(智苏编辑)

杨凡:亚马逊掌门人贝索斯成现代历史最富有的人

54岁的亚马逊掌门人贝索斯身价超过1500亿美元,成为现代历史上最富有的人,超过第二名的微软创始人比尔盖茨550亿美元。今年以来,亚马逊的股票价格涨疯,从年初的1200美元一路冲上今天的1822美元。从福布斯在1982公布富人财富排行榜以来,贝索斯的身价排名第一,即使盖茨在1999年的1000亿美元身价,扣除通胀后也只有1490亿美元,还是贝索斯更胜一筹。 仅仅今年半年的时光,在亚马逊的股价疯涨情况下,贝索斯身价就暴涨520亿美元,成为美国首富,现代历史上最富有的人。社会现在正经历与1999年类似的科技飞跃时代,这次不是网络,而是从个人电脑向云计算的转型。谷歌、Facebook、亚马逊及其他企业打造的数据中心,比之前的数据中心强大得多。 亚马逊创始人贝索斯通过挤压供应商压低价格,摧毁零售业的工作岗位,令自己的身价也上升到1500亿美元的天文数字。亚马逊1997年进行了IPO,发行价位18美元一股,而如今亚马逊的股价已经飙升到1800美元。至今没有分红的记录,究竟是什么原因能够支持股价不断创出新高呢? 从1994年贝索斯开始创业,到现在亚马逊王者天下,从书籍到影碟,再扩展到服饰、珠宝。 2003年后,公司除了传统电商模式外又开发一些实体的电子产品,例如Kindle E-reader、FIRE TABLET及FIRE TV。我们现在再也看不到过去书店里人头攒动的情景,而是人们低头拿着kindle在亚马逊网上书店无声无息地购书阅读。 传统的零售业依靠庞大的运输、配送、销售体系来实现价值,现在被亚马逊等电商毫不留情的夺走。所有的物流配送最终必须要实现价值,同样都是仓库,货物送到客户手上才能盈利,电商在这方面占有成本优势。亚马逊的模式,使得消费者和商品之间只隔着一间仓库。实用主义风潮兴起,好看不如好用,只要买到手上的东西物有所值,谁会在意是否有导购员的微笑服务呢? 这种思想潮流下,电商颠覆式的营销就占据上风,在销售环节中,如果把仓库和消费者直接联系在一起,中间所有的服务都舍去的话,成本自然降低。那么,当大型商场占地的租金物业费,为客户提供的电梯、试衣间、休息室,还有雇佣的服务人员的仪容仪表,服务水平,情感交流都不重要时,消费者面对的就是冷冰冰的商品本身。人与人之间的关系,完全商品化,实用化。 自2008年以来,量化宽松政策创造的财富全部都在房地产和股票市场,劳动者的收入在GDP比例中逐步下降,都说劳动最光荣,可在这个大颠覆的时代,你会发现只有劳苦,却没有功高。劳动者不要说同工同酬,就是想要保住微薄的收入都越来越难。 亚马逊的贝索斯给北美社会带来的大颠覆,使得他荣登美国富豪排行榜榜首。亚马逊的这种颠覆,意味着零售业残酷的竞争,消费者的天堂,劳动者的噩梦。亚马逊创造的商业奇迹,将会使许多人失去工作机会。 我们今年以来看到的加拿大零售企业的连续倒闭,影响许多人的工作岗位。本来在门口Grocery商店可以买到的食物和商品,却偏要从遥远的亚马逊中心仓库调配。物流优势,没有昂贵的房租,这些价格的优势,让普通人开个小店维持生计的梦想破灭。亚马逊这样的生意模式,只能让富人越来越富有,穷人连立锥之地都没有。现在甚至开始讨论无人商店了,好的的商店,能创造几个拿着最低工资的就业机会,又能提供一些贴心的微笑服务,却偏要消灭掉人类的服务,换成一个个冷冰冰的机器,消费者到底有什么好的体验呢? 商场潮起潮落,本来没有什么可以值得唏嘘一番的,亚马逊这个现象的背后,反映出非常残酷的现实——在渠道为王,股权当道,房地产就是一切的大时代,劳动者何处安身呢? 杨凡 加拿大证券学院院士/特许金融规划师 文中提及产品只作参考,不构成推荐。 阁下投资前需评估个人风险承受能力,并与专业投资人士商榷为准。

亚马逊业务扩张 渥太华设新仓库再聘600人

■ 亚马逊宣布在渥太华设立新仓库,招聘600人。网上图片   星岛日报综合报道 电子商务巨擘亚马逊(Amazon.com Inc.)继续扩展加拿大业务,周二宣布在渥太华建立一个货仓中心,将招聘600个全职工作岗位。 亚马逊表示,货仓中心会设在渥太华东郊的奥尔良(Orleans),负责包装和运输家居饰品、运动器材和园艺工具等大件物品。 亚马逊在安省、卑诗省与亚省都有货仓中心,该仓储将是亚马逊在加拿大的第8个仓储。此外,亚马逊已决定在温哥华成立一科技中心。目前亚马逊正寻找第二个北美总部的地点,多伦多挤进20强候选名单中,今年稍晚亚马逊会公布最终选址地点。 仓库开发增逾千建筑工职 加拿大亚马逊业务主管索默维尔(Glenn Sommerville)表示:“安省是亚马逊开展业务的好地方。”他说,此次在安省创造600个新工作岗位,相信对该地区创造了积极的经济影响。 该货仓中心面积92,900平方米,由满地可建商Broccolini建造,预计该开发案可衍生超过1,500个建筑工作岗位。 加拿大已有6,000多名亚马逊员工,其中安省约有2,000名全职员工。三级政府对亚马逊周二的宣布均表示欢迎,称许为安省与加拿大经济带来正面效果。

亚马逊在渥太华开物流中心,600个新职位招聘

资料图 A1电台消息,网上零售商亚马逊Amazon表示,将在渥太华开设新物流中心,创造600个新岗位。 新物流中心的员工主要负责拣选、包装及运输大件货品,例如居家装饰品、运动器材和园艺工具。 亚马逊说,这将是公司在加拿大开设的第八个物流中心。 (智苏编辑)

亚马逊过去三年 挖走30微软高管

■ 亚马逊热衷于挖角微软高管,在2015至2017年,至少有30名总监或更高级别的高管从微软跳槽到亚马逊。资料图片 星岛日报讯 当亚马逊应用科学主管鲁希.萨里卡亚(Ruhi Sarikaya)今年4月在万维网大会上发言时,台上的一台Echo智能音箱把他介绍为“为我打造大脑”的人。据一名知情人士称,在2016年跳槽到亚马逊前,萨里卡亚在微软任职5年。萨里卡亚跳槽亚马逊,突显了一个招聘趋势:亚马逊热衷于挖角微软高管。 Echo在万维网大会上分享了一个有关萨里卡亚之前工作的有趣事实:他在微软小娜语音助手团队内部创办了一个关键的工作小组。 Echo说,“他的工作小组为小娜开发了语言理解和对话管理功能。”  科技行业招聘趋势 据CNBC报道,知情人士称,萨里卡亚曾在微软任职5年,目前领导着一个超过200名工程师的团队,开发Alexa Brain。萨里卡亚的LinkedIn档案显示,他的团队负责为Alexa的自然语言处理和对话管理,以及其他关键能力开发核心的人工智能技术。萨里卡亚跳槽亚马逊,还突显了一个更大的招聘趋势:亚马逊热衷于挖角微软高管。据薪酬分析创业公司Paysa称,事实上,最近数年,亚马逊从微软挖来的高管多于其他任何一家公司。在2015至2017年这3年中,至少有30名主管或更高级别的高管直接从微软跳槽到亚马逊。排在第二位的谷歌,这一数字仅仅是5人,同期内苹果和eBay均只向亚马逊“输送”了2名高管,而Facebook、沃尔玛和Netflix则没有一名高管“投奔” 亚马逊。 Paysa的资料只包括加盟亚马逊之前在微软任职的高管,而不包括加盟亚马逊前在其他公司任职的高管。 Paysa称,它通过分析至少500万份简历得出了上述资料,但没有及时更新他们档案资讯的人则可能没有统计在内。 许多微软“移民”在亚马逊都身居要职。例如电子商务服务副总裁戴夫.特雷德韦尔(Dave Treadwell),曾在微软任职逾20年,2016年跳槽到亚马逊,目前顶头上司是亚马逊全球消费业务CEO杰夫.威尔克(Jeff Wilke);前微软首席产品官马克.惠顿(Marc Whitten),顶头上 司是亚马逊硬件部门负责人戴夫.林普(Dave Limp);亚马逊物联网业务副总裁德克.迪达斯卡 尔欧,曾是负责Surface Hub业务部门的微软副总裁。亚马逊、微软未就此置评。   微软擅长打造高素质高管 薪酬分析创业公司Paysa指出, 近年来亚马逊从微软挖来的高管数量超过其他任何一家公司。要为这一趋势找出一个确切的原因很难。有分析指出,微软培养高管人才的能力也是亚马逊HR招聘者所看重的。两家公司都位于西雅图,距离很近可能是一个显而易见的原因。亚马逊快速增长、需要迅速招聘大量高管——2015至2017年期间亚马逊员工增长逾1倍至57.7万 - 也是部分原因。 招聘专家称,但更实际的原因,可能与两家公司各自的品牌形象有关。例如,一名知情人士称,萨里卡亚跳槽亚马逊的部分原因是,Alexa在商业上的成功以及比小娜更普及。除是占有主导地位的电商外,亚马逊在云计算服务领域也是领头羊,在实验多个未来范儿的项目,其中包括无现金商店、无人机送快递服务——打造了更具前瞻性、创新的形象。 沃顿商学院管理学教授迈克尔.尤西姆(Michael Useem)说,「亚马逊被认为是更令人兴奋、更具前瞻性的创新者,颠覆了几乎每个市场」,他的MBA学生中,把亚马逊作为就业首选的比例 远高于3年前。 华盛顿大学管理学教授汤姆.李(Tom Lee)表示,微软打造高素质高管的历史,可能也是吸引亚马逊招聘人员的一个原因。就像数十年来其他公司一直热衷于挖IBM高管,麦肯锡一直是金融领域的招聘基地一样,微软一直以培训高素质科技人才闻名。 薪酬可能是另外一个因素。在最近的调查中,认为自己的薪酬具有竞争力的微软员工比例已经连续3年滑坡,认为自己的薪酬与绩效相符合的员工数量也连续3年滑坡。 亚马逊为招聘高管开出了颇高的签约奖金。据匿名职场应用Blind进行的调查显示,获得签约奖金的亚马逊员工最多,其中许多人声称他们的签约奖金超过10万美元。此外,自2015年以来,亚马逊股价增长了430%。今年2月,亚马逊市值首次超越微软。

网购巨头亚马逊杀入医药市场 药房业面临洗牌

■亚马逊收购PillPack,不仅表明这家电子商务巨头对医药市场的兴趣日益浓厚,也突显出其更为激进的并购模式。路透社   全球最大的网上零售商亚马逊(Amazon)28日完成收购网上药店PillPack的交易,借此与药品连锁店、药品分销商以及医疗福利管理机构展开直接竞争。这项交易有可能对全国药品供应链中的主要企业造成重大打击。消息传出后,亚马逊股价上扬2.5%,那些有可能面临竞争的公司股票则遭到抛售。 Pillpack供应预分类处方药,并提供多种药物同时服用方面的服务,这一市场正在不断增长,因美国人口日益老龄化,很多人需要接受多种复杂的长期性治疗。 ■PillPack “药房业即将爆发大战” 据研究公司IQVIA资料,亚马逊正在争取从规模超过4500亿美元的美国处方药市场中分得一杯羹。路透社报道,尽管PillPack预计今年营收仅略超过1亿美元,但亚马逊庞大的客户群和现有的送货能力或许可以帮助该公司迅速提高营收。 行业专家说,亚马逊也能与药企直接洽谈,使其有能力向没有健康保险的顾客提供便宜的非专利药(generic drug)。不过,CVS Health、沃博联和沃尔玛等营运的药局长久以来占据市场主导,亚马逊将面临激烈竞争。 “亚马逊收购PillPack是药房行业内部即将爆发一场大战的警讯。”GlobalData Retail总监Neil Saunders说。 本项并购交易的价值未对外披露。彭博报道引述知情人士说,交易价值达10亿美元。 据了解,沃尔玛近几个月一直是收购网上药店新创公司PillPack的主要买家。但亚马逊横柴入灶,强行抢亲,最终以更高的10亿美元报价抱得美人归。 据悉,失去这笔交易,让沃尔玛至少损失约23亿美元,起码从市值计算上来看是如此。在亚马逊和PillPack两家公司28日宣布收购的消息之后,沃尔玛股票大跌,连同其他几家大型药物供应连锁商一起陪葬。 去年,PillPack创造了大约1亿美元的收入。这还不足以推动亚马逊的销售增长,后者的销售额高达1800亿美元。尽管如此,与PillPack达成的协议可能会帮助亚马逊扩大其目标市场,并覆蓋老年人群。 根据高盛去年的一份报告显示,PillPack首席行销长认为,其核心客户年龄在40岁左右至50岁出头,而超过半数的亚马逊用户年龄在19岁至44岁之间。 Keybanc Capital Markets分析师茹马(Ed Yruma)在一份报告中写道,这笔交易应该让亚马逊“更深入地了解55岁以上的消费者群体”。 亚马逊尚未透露有关PillPack的太多计划,因为它仍在与业内专家进行一系列“头脑风暴”,以确定计划的范围,但其收购、招聘趋势和最近的产品开发都强烈暗示了公司的未来发展方向。除了在网上销售处方药,亚马逊已经在向诊所和医院销售医疗用品和设备,并希望扩大这一业务。

微软擅长培养优秀高管 结果被亚马逊高薪挖角

■亚马逊热衷于挖角微软高管,在2015至2017年,至少有30名总监或更高级别的高管从微软跳槽到亚马逊。资料图片   当亚马逊应用科学主管鲁希.萨里卡亚(Ruhi Sarikaya)今年4月在万维网大会上发言时,台上的一台Echo智能音箱把他介绍为“为我打造大脑”的人。据一名知情人士称,在2016年跳槽到亚马逊前,萨里卡亚在微软任职5年。萨里卡亚跳槽亚马逊,突显了一个招聘趋势:亚马逊热衷于挖角微软高管。 Echo在万维网大会上分享了一个有关萨里卡亚之前工作的有趣事实:他在微软小娜语音助手团队内部创办了一个关键的工作小组。Echo说,“他的工作小组为小娜开发了语言理解和对话管理功能。” 据CNBC报道,知情人士称,萨里卡亚曾在微软任职5年,目前领导著一个超过200名工程师的团队,开发Alexa Brain。萨里卡亚的LinkedIn档案显示,他的团队负责为Alexa的自然语言处理和对话管理,以及其他关键能力开发核心的人工智能技术。 萨里卡亚跳槽亚马逊,还突显了一个更大的招聘趋势:亚马逊热衷于挖角微软高管。据薪酬分析创业公司Paysa称,事实上,最近数年,亚马逊从微软挖来的高管多于其他任何一家公司。在2015至2017年这3年中,至少有30名主管或更高级别的高管直接从微软跳槽到亚马逊。排在第二位的谷歌,这一数字仅仅是5人,同期内苹果和eBay均只向亚马逊“输送”了2名高管,而Facebook、沃尔玛和Netflix则没有一名高管“投奔”亚马逊。 Paysa的资料只包括加盟亚马逊之前在微软任职的高管,而不包括加盟亚马逊前在其他公司任职的高管。Paysa称,它通过分析至少500万份简历得出了上述资料,但没有及时更新他们档案资讯的人则可能没有统计在内。 许多微软“移民”在亚马逊都身居要职。例如电子商务服务副总裁戴夫.特雷德韦尔(Dave Treadwell),曾在微软任职逾20年,2016年跳槽到亚马逊,目前顶头上司是亚马逊全球消费业务CEO杰夫.威尔克(Jeff Wilke);前微软首席产品官马克.惠顿(Marc Whitten),顶头上司是亚马逊硬件部门负责人戴夫.林普(Dave Limp);亚马逊物联网业务副总裁德克.迪达斯卡尔欧,曾是负责Surface Hub业务部门的微软副总裁。亚马逊、微软未就此置评。 微软擅长打造高素质高管 薪酬分析创业公司Paysa指出,近年来亚马逊从微软挖来的高管数量超过其他任何一家公司。要为这一趋势找出一个确切的原因很难。有分析指出,微软培养高管人才的能力也是亚马逊HR招聘者所看重的。 两家公司都位于西雅图,距离很近可能是一个显而易见的原因。亚马逊快速增长、需要迅速招聘大量高管——2015至2017年期间亚马逊员工增长逾1倍至57.7万——也是部分原因。 招聘专家称,但更实际的原因,可能与两家公司各自的品牌形象有关。例如,一名知情人士称,萨里卡亚跳槽亚马逊的部分原因是,Alexa在商业上的成功以及比小娜更普及。除是占有主导地位的电商外,亚马逊在云计算服务领域也是领头羊,在实验多个未来范儿的项目,其中包括无现金商店、无人机送快递服务——打造了更具前瞻性、创新的形象。 沃顿商学院管理学教授迈克尔.尤西姆(Michael Useem)说,“亚马逊被认为是更令人兴奋、更具前瞻性的创新者,颠覆了几乎每个市场”,他的MBA学生中,把亚马逊作为就业首选的比例远高于3年前。 华盛顿大学管理学教授汤姆.李(Tom Lee)表示,微软打造高素质高管的历史,可能也是吸引亚马逊招聘人员的一个原因。就像数十年来其他公司一直热衷于挖IBM高管,麦肯锡一直是金融领域的招聘基地一样,微软一直以培训高素质科技人才闻名。 薪酬可能是另外一个因素。在最近的调查中,认为自己的薪酬具有竞争力的微软员工比例已经连续3年滑坡,认为自己的薪酬与绩效相符合的员工数量也连续3年滑坡。 亚马逊为招聘高管开出了颇高的签约奖金。据匿名职场应用Blind进行的调查显示,获得签约奖金的亚马逊员工最多,其中许多人声称他们的签约奖金超过10万美元。此外,自2015年以来,亚马逊股价增长了430%。今年2月,亚马逊市值首次超越微软。 西雅图猎头公司CEO葛列格.兰伯特(Greg Lambert)说,“作为亚马逊招聘人员,一大武器是钱,他们愿意出高于市场平均水准的薪酬吸引人才。亚马逊从微软挖人并不罕见,因为微软确实存在一些问题。” 值得一提的是,美国著名商业杂志《Fast Company》根据公开Linkedln资讯所收集的资料显示,苹果也十分看中从其他科技公司“挖角”获得高端人才。在技术领域,微软和亚马逊成为苹果AI人才的最大来源。微软被“挖角”的人数最多,亚马逊位列第二,而雅虎和eBay 也成为苹果吸纳人才的两大来源,其后还有高通、IBM、英特尔、Nuance、三星和雷神技术公司(Raytheon BBN Technologies)。

亚马逊创始人的太空旅游公司明年售票 4分钟俯瞰地球

亚马逊创始人贝佐斯创办“蓝色起源”公司。网上图片 亚马逊创始人贝佐斯的太空旅游创业公司Blue Origin(“蓝色起源”)表示,公司将在2019年开始出售太空旅行乘客票。 蓝色起源公司的高级副总裁Rob Meyerson透露了上述时间节点。但是,Meyerson并未透露这些乘客票的具体价格。 新浪科技报道,公司还打算“尽快”对新的“谢泼德火箭”进行载人测试——意味着至少从某一个方面来说,贝佐斯的公司或可领先竞争对手SpaceX一步。 目前来看,蓝色起源的雄心比起特斯拉CEO马斯克的SpaceX还是稍微差了一点,后者的新猎鹰重型火箭最近刚刚获得了一项具有里程碑意义的军事合同。 新的谢泼德火箭跟猎鹰重型比起来,显得十分微不足道,甚至在猎鹰9号面前,也稍显逊色。而且,谢泼德火箭的最大高度也比SpaceX的两个火箭都低,刚刚达到亚轨道高度。 另外,虽然SpaceX的火箭主要是将卫星送入轨道或为国际太空站补给物资,但谢泼德火箭更接近观赏型火箭,其设计本身就是为了给乘客带来差不多4分钟时间的地球全景观赏体验。 虽然差异巨大,但未来的载人测试不仅对于蓝色起源有重要意义,对于商业化太空飞行——甚至整个太空探索——都有里程碑式意义。NASA自2011年太空飞船退役以来未曾进行超载人发射,并且正在研发一种新的裁人航太工具。 SpaceX据说将在今年进行载人飞行测试,但考虑到最近的一系列成功,该目标可能会有更改。波音公司也在朝着载人航太飞行发展,但具体时间进度未知。

亚马逊在渥太华设巨型物流仓 创造千余新职位

■■亚马逊计划于417公路附近,开设巨型物流仓库。CBC 星岛日报综合报道 渥太华消息透露,全球最大网上零售巨擘亚马逊(Amazon)再度投资加拿大,在首都渥太华设立一个巨型物流货仓,为本国创造超过1,000个职位。 渥太华Orleans选区国会议员利斯利(Andrew Leslie)透露,亚马逊计划于渥太华界限街(Boundary Rd)5371 号417公路附近,设立大型物流中心。已提交给市政府的计划书显示,新的物流中心面积达100万平方呎,有99个货柜车停泊位,以及1,000个停车位。 获三级政府力邀投资 利斯利表示,亚马逊将提供逾1,000个职位,该处将会成为货物运输枢纽。这次三级政府都有出力,吸引亚马逊到加国投资。 格伦奇莱-普雷斯科特-拉塞尔(Glengarry-Prescott-Russell)国会议员德鲁(Francis Drouin)指,新物流中心的选址优良,一条公路直达渥太华市中心及满地可,同时远离市中心,可以纾缓交通压力。 渥太华市长屈德逊(Jim Watson)不愿证实消息。 市府于2015年通过将市政供水服务伸延到该区,翌年确认该区为创设重要就业机会的地点。

亚马逊收紧宽松政策 频繁退货者小心被封号

■ 亚马逊出现太多退货消费者,称需要有效解决。路透社 星岛日报讯 电子商务巨擘亚马逊(Amazon)一向以待客友善的形象示人,允许顾客轻松退货,但近期陆续有消费者投诉,自己的帐号无故被封,追问后才知道,原因是自己退货次数太多。部分网民批评公司尺度过严,而且没有事先警告,让人感觉不公。   《华尔街日报》报道,亚马逊长期以来奉行宽松的退货政策,对传统实体店构成沉重压力,但情况正悄悄改变,部分网民已经成为惩罚对象。   20岁的以色列顾客尼西姆(Nir Nissim)表示,3月时收到亚马逊的电邮,指他违反用户协议因此帐号被封,而且“不能开设新帐号,也不能使用其他帐号在网上下单” 。   尼西姆说,由于自己还有450元的礼券未用,因此不断联系亚马逊追问原因,最后才知道和退货有关。   但尼西姆质疑,今年自己只退过一次货,去年全年也只有4次,完全不是无理取闹的人,他几经申诉,包括直接去信亚马逊总裁贝佐斯(Jeff Bezos)后,终于重启帐户。纽约的23岁精算师葛兰(Shira Golan)也有同样遭遇。   她形容,自己每年在亚马逊消费数以千计元,由服饰、鞋子以至日用品都在亚马逊购买,每当发现商品损坏或货不对办就会要求退款,历年来也不觉得这样的行为有问题,但本月她突然发现帐号被亚马逊永久关闭,理由是“回报问题货品的次数超乎寻常”。   葛兰埋怨,事前完全没有收到通知,早知如此就不会在亚马逊购物。翻查推特货脸书留言,不少网民也抱怨过类似经历。对此亚马逊未有透露,到底有多少顾客因为频密退货而被关闭账户。发言人只表示,少数人长期滥用公司政策,基于亚马逊在全球有3亿顾客,适当时候会采取行动保护所有客户的权益,消费者不当退货或欺诈的行为,已导致零售商每年损失数十亿元。发言人又说,消费者如果觉得自己的帐户被无理关闭,可以联系公司跟进。

万锦出奇招吸引亚马逊选址 效果如何见仁见智

■■这个企图吸引亚马逊入驻的标牌做法引起人们议论。CBC 星岛日报综合报道 万锦市(Markham)为吸引网络巨擘亚马逊选择多伦多作为最后第二总部选址,大耍奇招企图吸引亚马逊的注意,不过见效与否则见仁见智。 “可能是”字体较小 万锦市府在进入该市的路牌下,加上橙色标志,写上“(可能是)亚马逊第二总部的未来之家”。“可能是”(possible)用较难看清楚的小字体书写,令途人看来,就好像是已经确定消息一样。 市长薛嘉平(Frank Scarpitti)承认,这个宣传手法带点标新立异,但他认为,要吸引像亚马逊这类公司,方式不能一成不变。 亚马逊即将宣布第二总部选址。大多伦多区包括万锦市在内的10个城市,是20个入围地点当中,唯一的加拿大城市。 大多区为加国唯一入围 多伦多大学城市研究总监布雷斯(Shauna Brail)就不太认同这种宣传手法,认为不太配合多伦多的投标概念,同时质疑其他9个城市是否得知有关宣传。 多伦多怀雅逊大学布鲁克菲尔德创新和创业学院(Brookfield Institute for Innovation & Entrepreneurship at Ryerson University)行政总监马林(Sean Mullin)则认为做法富幽默感,不过这种方式大概不会对亚马逊总裁贝佐斯(Jeff Bezos)作出最终决定有什么太大影响。

亚马逊被爆是血汗仓库 员工没空上厕所要自备尿瓶

血汗仓库! 一名作家潜入到亚马逊英国仓库中做卧底调查,惊讶发现许多员工为了保住自己的饭碗,连厕所都不敢上,忙到不得不在尿瓶内上厕所。 这名叫作James Bloodworth的调查作者,为了写一本关于英国低工资状况的书,在亚马逊位于英国史丹佛郡的仓库做卧底。这座仓库共有四层,然而Bloodworth却发现在这间塞满1,200名员工的仓库中,却仅分配有两间厕所,并都集中在一楼。 据Bloodworth计算,在仓库内往来一趟厕所平均需要耗时10分钟,正是因为耗时太多,仓库内的员工们甚至人手一个尿瓶,直接在瓶内解决生理需求。那些在顶层工作的员工,最近的厕所也要下四层楼梯,Bloodworth说道,人们都直接尿瓶内上厕所,他们担心因为工作期间偷懒而失去这份工作。 英国职业工会组织Organise曾做过一份调查,大约四分之三的亚马逊员工都害怕因为要上厕所而无法完成工作量目标。有员工说:我根本不敢喝水,因为我没有时间上厕所。还有员工称:你每分钟必须要打包完两件产品,你没空喝水,而且你也没时间上厕所。 另外,还有匿名员工透露,即使员工生病或者甚至怀孕,也会因为休息或缺席而受到惩罚,我向上司说明情况请病假后,即使把病历拿回来做证明,但公司仍给我记了旷工。 不过,亚马逊官方否认这些所有指控:亚马逊确保所有的员工都能方便地使用厕所设施,而这些设施离他们工作的地方仅几步之遥。(巴士的报)

因为特朗普 多伦多或无缘亚马逊北美第二总部!

■■专家指亚马逊最近频遭针对,或不利多伦多竞投亚马逊北美第二总部。资料图片 星岛日报综合报道 有专家指出,最近美国总统特朗普(Donald Trump)连番攻击网络巨擘亚马逊(Amazon.com),不利于多伦多竞投亚马逊北美第二总部。 多伦多是20个城市中,唯一美国以外参与竞争而入围的城市。有专家分析,亚马逊在考虑北美第二总部落户地点时,会以长远目标及策略方向为出发点。 特朗普在社交媒体的言论,未必会影响公司的决定,何况他的任期最长只有8年。不过,专家担心,亚马逊可能会因为不想短期内与特朗普及华府“美国优先”政策作对,因而有所顾虑。 称特朗普言论暗示“不良反应”多伦多怀雅逊大学布鲁克菲尔德创新及创业学院(Brookfield Institute for Innovation & Entrepreneurship at Ryerson University)行政总监马林(Sean Mullin)指出,特朗普的言论,暗示把创造5万职位、涉及50亿元建设的亚马逊第二总部计划,不在美国落实的话,可能引发特朗普“作出某种不良反应”。 马林相信,亚马逊将会尽量避免这种情况发生。 舒尔历治商学院(Schulich School of Business)教授麦凯勒(James McKellar)则认为,亚马逊创办人贝索斯(Jeff Bezos),可能会选择在首都华盛顿特区(Washington D.C.),以便接近权力中心。

进军家政三年 市场增长缓慢 亚马逊试验直聘清洁工

■亚马逊发力,进军规模160亿美元家政行业。路透社 星岛日报讯 亚马逊(Amazon)被曝近日在西雅图招聘清洁工,作为他们的直属员工。亚马逊此举放弃低成本的合同工,但却能对员工拥有更大的控制。这无疑会提高它的人工成本,但也让亚马逊能够决定员工的培训方式,他们使用的清洁产品,以及如何安排行程。 亚马逊曾于2015年推出“家政服务”(Amazon Home Services)市场,当时对其抱有非常高的期待,称其提供的数百种服务,代表规模6000亿美元的市场机会。然而事与愿违,该市场的增长一直十分缓慢,促使亚马逊重新审视计划。因此,亚马逊如今进行另一场试验,投资自有家政工,将该公司与美国家政产品品牌更紧密连接在一起。 据研究公司ServiceMaster Global Holdings的数据称,美国消费者去年在家庭保洁方面花费了160亿美元。如果这项试验在家政行业行之有效,将有望帮助亚马逊更快地进军其他需要大量配套服务的市场,例如家装产品、需要专人组装的复杂电子设备等等。圣克拉拉大学零售管理研究院主任柯西.卡尔亚南(Kirthi Kalyanam)称,若想持续扩张,亚马逊必须提供百思买Geek Squad类似的品牌服务。 “任何需要额外服务的产品,亚马逊都做的不好”,他说,“亚马逊直接雇佣家政员工的原因可能是,它们在销售需要大量配套服务的产品时遇到阻碍。它们需要增加端到端的服务来进入更多品类、必须提供品牌化的服务。如果利用独立承包商,你就做不到这一点。” 亚马逊提供的新家庭保洁服务名为Amazon Home Assistants,它在西雅图提供家庭保洁服务,收费根据房间大小和清洁的频率而定,每周打扫1500平方米的房子大约要花156美元。亚马逊去年推出了智能锁Amazon Key,可以让快递员或服务提供商自行进入客户的家中。上月,亚马逊同意以约10亿美元的价格收购智能门铃初创公司Ring,使其在家庭中拥有更大的存在。两款产品都可以远端控制家庭出入,但也让一些用户对自身安全感到担忧。“我们所有的技工都是亚马逊员工,受到了专业的培训”,据Amazon Home Assistants网站写道,“我们使用百分百环保和儿童安全的清洁产品,这些产品在亚马逊上的评分在4星以上。如果你对我们的服务不满意,我们将重新造访,修复任何可能的问题。” 直接雇佣服务型员工的公司并不只有亚马逊一家。地产服务公司Redfin Corp在80个市场雇佣了超过1000名地产经纪人。该公司CEO葛籣.卡尔曼(Glenn Kelman)称,与依赖佣金的传统公司不同,Redfin直接雇佣员工让他们能够专注服务客户,而不仅仅是达成交易。作为雇主,Redfin为地产经纪人提供病假和各种福利——Kelman说这是一个道德上的决定,但最终也带来了商业利益。据悉,西雅图初创公司Pro.com拥有自己的木匠,水管工和其他家庭维修专家团队,在3000亿美元的家装市场提供服务。亚马逊CEO贝佐斯(Jeff Bezos)是Pro.com公司的投资者之一。

亚马逊与大银行磋商 拟推类支票账户产品

■ 亚马逊的第二总部有可能落户美国首府华盛顿。路透社 知情人士透露, 亚马逊(Amazon.com)正与摩根大通等大型银行进行磋商,拟开发出一个类似支票账户的产品。 《华尔街日报》援引援引知情人士的话报道称,目前磋商还在初步阶段,而且可能不会完成。亚马逊与金融公司的谈判,是为了要建立一项能吸引年轻消费者的产品,主要是那些没有银行账户的客户。报道称,无论最终形式为何,该计划并不会让亚马逊变成一家银行。亚马逊多年来一直在考虑迈入金融业。 该报表示, 该公司正试图把Amazon Pay带进实体店面。其并称,可能会从亚马逊去年收购的全食超市开始这么做。

表现出色仅次于苹果 亚马逊超谷歌市值第二

■亚马逊市值20日首次超过了谷歌母公司Alphabet。路透社资料图片 亚马逊市值20日首次超过了谷歌母公司Alphabet,成为仅次于苹果的全球市值第二高公司。近一年以来科技股表现强劲,亚马逊则更为出色。 谷歌母公司Alphabet股价20日收市下跌0.39%,市值为7626.2亿美元,亚马逊收涨2.69%,市值7680.41亿美元,至此亚马逊完成了对Alphabet的超越,成为全美第二大,也是全球第二大上市公司。 新浪财经报道,去年2月15日,亚马逊首次超越微软,成为全球第三大上市公司。近一年以来科技股表现强劲,亚马逊则更为出色,过去一年股价累计上涨85%,包括今年迄今35%的涨幅,市场对该公司的云计算业务充满期待。 目前苹果市值为8891亿美元,稳居全球上市公司首位,微软和腾讯分列第四和第五。 高盛集团的一名顶级分析师20日向CNBC表示,亚马逊股价可能会在今年“轻松”达到1800美元到1900美元之间,并称其认为目前市场对该公司旗下云业务和零售业务的估值过低。 高盛集团的首席互联网研究分析师希思.特里(Heath Terry)此前已将亚马逊股票的目标价设定在了1825美元,但他在20日所说的1900美元则超过了高盛集团此前的预期,与亚马逊20日收市价相比代表着将近20%的上行空间。 特里表示,尽管亚马逊现在的股价已经达到了较高水准,对某些投资者来说或许已经变得“难以下咽”,但他仍旧认为这家电商巨头的股票是被低估了。 “目前亚马逊股价接近于每股1600美元,但如果你看看这家公司的增长速度——尤其是AWS(亚马逊网络服务)业务的增长表现,这项业务在公司总价值中所占比重超过了一半——的话,那么就能看出与当前股价相比,这只股票还有很大的潜力,原因是鉴于投资者对这项业务的敏感度之高,他们对该业务作出的估值预期还将继续上升。”特里说道。AWS业务是亚马逊旗下的云业务,这项业务正在迅速增长。 高盛集团并非唯一看好亚马逊前景的华尔街投行,另一家投行杰富瑞集团(Jefferies)也在最近发布研究报告,称其认为到2022年时亚马逊的市值将可达到一万亿美元。

福布斯公布富豪排行 亚马逊贝佐斯首登顶

■ 世界首富亚马逊创办人马杰夫.贝佐斯,财富总值1120亿美元。 本报讯 美国《福布斯》杂志6日公布2018年全球富豪榜,今年共有2,208位财富达到10亿美元的亿万富豪上榜,创下纪录。网上零售商亚马逊创办人贝佐斯,以1,120亿美元财富登上榜首,他在过去一年财富大增392亿美元,是《福布斯》杂志自1987年设立富豪榜以来,一年间最大的财富增幅。 福布斯媒体集团财富助理高级编辑Luisa Kroll和Kerry A. Dolan表示:“超级富豪的财富继续增加,和其他人的差距进一步拉大。” 身家已达千亿美元的杰夫.贝佐斯(Jeff Bezos)第一次成为首富。他的财富达到1120亿美元,比2017年增加392亿美元,是有史以来财富一年内增长的最大数额。第一财经网报道,在过去24年中,比尔.盖茨(Bill Gates)曾18次问鼎,今年在福布斯全球亿万富豪榜上排名第二。盖茨的财富达900亿美元,去年为860亿美元,实现了增长。这是自2001年以来,第一名和第二名间财富差距最大的一次(以美元计)。 身家为840亿美元的沃伦.巴菲特(Warren Buffett)跌至第三位,净财富值和2017年的756亿美元相比仍有所增长。伯纳德.阿诺特(Bernard Arnault)拥有720亿美元的财富,排名上升7位,位居第四。过去一年间,他的财富增加305亿美元,自2012年来首次成为欧洲首富。Facebook的马克.朱克伯格( Mark Zuckerberg)排名第五,身家为710亿美元。西班牙服装零售商阿曼西奥.奥特加(Amancio Ortega)排名第六,自2011年以来首次掉出前五,他名下的服装连锁品牌Zara广为人知。奥特加的净财富为700亿美元,比2017年减少13亿美元。上榜富豪共有2,208人(2017年为2,043人),平均净财富为41亿美元,创历史新高。今年上榜富豪的净财富总和达9.1万亿美元,高于去年的7.7万亿美元。 1,490人为白手起家的富豪,2017年为1,371人。 前20位富豪的净财富总额创历史新高,达1.2万亿美元,高于2017年的9,688亿美元。他们的财富总额占2,208位上榜富豪财富总额的13%。进入前20名所需的净财富也超过以往,至少需390亿美元,高于2017年的304亿美元。本期杂志封面人物是私募股权投资界的工程师罗伯特.史密斯(Robert Smith),是目前最富有的非洲裔美国人。罗伯特.史密斯是《福布斯》封面故事《如何同时击败华尔街和矽谷》中的人物。罗伯特.史密斯的故事表明,美国梦在华尔街依旧存在,而且十分活跃。这位最富有的非洲裔美国人找到了重塑私募股权和企业软件的方法,并利用这个秘诀创造了44亿美元的财富。福布斯全球亿万富豪榜的制作以2018年2月9日的财富为准,用世界各地当天的股价和汇率来计算。榜单列出的是个人,而非共用巨额财富的多代同堂的家族。在某些情况下,如果兄弟姐妹和夫妻之间的财富划分不明确,他们会一起上榜,但每人平均仍须至少10亿美元的财富才能上榜。

亚马逊10亿美元收购可视门铃制造公司

加通社图据CBC消息,周二亚马逊公司表示将收购可视门铃制造商Ring公司。 据悉,这笔交易价值超过10亿美元。但亚马逊公司拒绝讨论这些条款。“Ring”的收购将成为亚马逊最贵的收购之一,亚马逊认为Ring的安全设备可以与Amazon Key合作。Amazon key是一种智能锁和摄像系统,可让送货人员将包裹放在家中避免被盗。Wedbush证券分析师表示亚马逊与Ring相比能更好的对家庭安保系统进行改革。亚马逊拥有大约1亿Prime会员,这对于销售这个Ring可视门铃来说是一个很大的市场。收购消息传出后,美国安保警报公司ADT的股价下跌超过2%,收于11.60美元。亚马逊股票收盘下跌0.7%。(Rola编译)