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2023年03月30日 星期四 05:34:24
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Tag: 劳资纠纷

屠宰場工人罷工 100萬隻雞被安樂死

【加拿大都市网】最近几周,魁北克市附近一家屠宰场发生的劳资纠纷导致100万只即将被屠宰的鸡被实施安乐死。 Exceldor合作社与罢工员工的谈判今天恢复,希望冲突能被解决。 位于魁北克市南部的圣安塞姆(St-Anselme)屠宰场的工人自2020年7月以来一直没有合同,并已罢工超过三周,以引起人们对工资和工作条件相关问题的关注。 罢工迫使魁北克的生产商将安乐死的鸡送往垃圾场或肉制品加工厂,在那里它们可以被转化成不供人类食用的产品。 联合食品和商业工人工会发言人罗克珊·拉胡什(Roxane Larouche)说,合作社估计损失的鸡可以做大约400万餐饭。 魁省省长弗朗索瓦·莱戈特(Francois Legault)敦促双方接受该省提供的仲裁员,以帮助解决这一问题,并在周三的社交媒体上指出,这些废料相当于该省鸡肉产量的13%被扔进了垃圾桶。 Exceldor对魁北克省周二首次提出的提议表示支持,但代表屠宰场工人的工会拒绝了,他们宁愿继续与调解人进行谈判,而不是让第三方强加一项集体协议。   (加通社,都市网Judy编译,图片来源加通社)

卑詩頻現勞資糾紛 既有巧合也因生活逼人

  ■有学者指工人意识到要争取公平及合理的回报。图为酒店工人较早前举行罢工。 资料图片

文化衝突還是其他?加拿大男子在日本告僱主

一名加拿大男子,向日本雇主提出诉讼,指雇主在他索取陪产假后遭欺凌及无理解雇,要求雇主作出赔偿。 有关案件于日本时间周三(9日)在东京法院审理,这已是近数周内的日本第二宗涉及陪产假的案件。 现年49岁的Glen Wood,是加拿大人,在日本工作及居住了30年,当他的儿子于2015年10月出生时,Wood在三菱UFJ摩根士丹利证券工作。 Wood表示,儿子是在尼泊尔出世,最主要原因,是其伴侣当时正在尼泊尔工作。 当Wood向公司申请陪产假,甚至交出DNA报告,证明是亲生父子关系时,仍继续受到雇主的阻难。 他批评三菱UFJ摩根士丹利证券是一间老式思维公司,即使其儿子要在重症监护病房(ICU)的紧急情况下,公司仍要阻难他休假而感到非常惊讶。 他表示,到2015年圣诞节时,他才获公司批准休假见仅2个月的儿子;Wood之后将儿子带回日本,并于2016年3月重返工作岗位,但工作重要性已大大减少,他的感觉是好像一名旁观者。 Wood表示,当重返工作岗位时,雇主的态度突然转变,不批准他出席重要会议,且从其他渠道得知,他已成为“不能被信任”或“不能被指望”的人,令他感到生活陷于地狱之中,更令他患有抑郁症而须休假6个月,公布最后更将他解雇。 三菱UFJ摩根士丹利证券否认向Wood作出任何骚扰行为,且强调会支持雇员享有法律规定的育儿休假权利。 Wood在庭上更被质疑工作态度傲慢,多年来一直与同事产生不同形式的摩擦,其儿子出世后,情况更加差。 根据日本的法律,父母若没有找到托儿所照顾初生子女,父母双方最多可休假1年,之后再有6个月可延续假期。 但数据显示,只有少量日本男性申请陪产假,当中约70%人,在陪产假后不足2周内便会离职。 (图片:CTV) 

對立升級4天後達協議 溫港口勞資糾紛落幕

  ■今年5月底,温哥华港口工人曾短暂罢工。加通社资料图片

CNE勞資糾紛解決遙遙無期 今年恐怕要虧150萬

■■CNE劳资纠纷的关键在于,是否应该让使用展览场所的公司和活动,自由地引进自己的工人,而不是一定要雇用工会成员。星报   国家展览会(CNE)活动进行得如火如荼之际,CNE舞台员工与市府为首的管理层之间劳资紧张关系更趋白热化。代表舞台及技术支援人员工会与资方就薪酬合约谈判在周五长达12小时磋商后,不欢而散;工会怒斥资方毫无诚意,双方原定今天继续谈判,工会坦言闹僵后谈判未必如期进行,员工被迫于会场外继续设立纠察线及坚持罢工行动。 今年到访CNE的市民会发现,有数百员工于场外架起纠察线,市民入场或遇些许阻延,然而余下约一周展期情况或会持续下去。现时约400个在CNE任职的舞台及技术员工,仍处于被拒诸门外阶段,劳资双方前日一度展开12小时谈判,但最终不欢而散。 680News报道指,代表劳方的国际舞台员工联会Local58工会主席安费沃烈斯(Justin Antheunis)形容,在刚过去周五劳资双方会谈,除CNE管理层外,尚有市府律师与仲裁员参与,他强调劳方一直抱着诚意与资方就薪酬合约谈判,然而资方显示出不合作态度。 CNE恐今年亏损150万 他称谈判长达12小时,劳方立场一向是希望尽早就员工薪酬达成公平协议,但是市府代表率先离开谈判桌,资方在达成协议上没展现诚意。安费沃烈斯称工会盼薪酬及福利能与时并进,符合员工生活现实,资方根本没有聆听劳方建议之意欲,令双方谈判陷入僵局。 CNE劳资双方紧张局面自上月20日开始,双方一直未能就薪酬谈判达成任何共识,令今年CNE生意大受影响,CNE的管理层上周曾致函市长庄德利及众市议员,坦言劳工在场外设置纠察线及持续罢工,将导致CNE面对150万元亏损,门票销售大不如前。 代表员工谈判的工会主席安费沃烈斯表示,工会期望今天原拟定的新一轮劳资谈判会如期进行,但周五双方于谈判桌上决裂,劳方对今日能否如期进行谈判不敢抱太大希望。 市长庄德利昨重申,盼劳资双方能尽快返回谈判桌,相信凡事都有解决方案,希望早日解决纠纷,令CNE余下展期能正常运作。

工潮爆發 勞資糾紛無緩和跡象 本周還能去CNE愉快的玩耍嗎?

■CNE爆发工潮,工会在门外设立纠察线,劳资双方无恢复谈判迹象。 CityNews 综合报道 一年一度夏季盛事加拿大国家展览会(CNE),将在本周五(17日)正式开门迎客。今年活动遭遇劳资纠纷影响,上月20日资方采取“拒诸工作场所门外”(lockout)、劳方则设立纠察线,到目前仍无解决迹象。 指资方试图输入美国工人 工会方面昨天表示,资方正试图由外省甚至美国输入工人,替代罢工工人进行场地布置和设施安装,可能造成安全隐患。工会更警告说,今年来参加园游会的民众,进入会场之前,可能要通过工会纠察线。 CityNews报道指,代表近400名国家展览中心技术工人和舞台工人的IATSE工会58分会周一发表声明指,资方正试图由魁省甚至美国引进临时工人,代替工会成员,进行场地、舞台安装等工作。 工会指临时外劳无经验易出错 工会的声明说:“这些替工很少有人在展览中心工作过,工作中误判或是出错的机率将会增加,特别是在加班加点,需赶在开幕前完成所有工作的情况下。” 劳资双方在上月20日前,曾进行几个月的集体合约谈判。罢工的工会成员主要负责游乐会的灯光、音响和建筑工作。游乐会的多个会场的布置均受到工潮影响。代表资方的市政府劳工关系官员,早前除了宣布停工锁厂之外,也拒绝调解。 工会则指责市长庄德利及国家展览中心董事局拒绝谈判,工会成员于昨天下午前往市政厅请愿示威。 工会上月曾警告说,如果未能在8月17日游乐会开幕前达成劳资协议,前往展览中心游玩的民众,届时将不得不通过罢工纠察线才能进入游乐场。 

勞資糾紛陷僵局 法航損失逾兩億

■ 劳资纠纷谈不拢,法航大受影响,给乘客带来极大的不便。路透社 法航劳资双方围绕加薪议题的拉锯战仍在进行中,此前公司方面做出让步,但距离工会期望值还相去甚远。迄今为止,法航经济损失已经超过两亿欧元。 自今年2月22日以来,法航工作人员数次举行罢工,要求薪资总额增加6%。据法新社报道,法航资方近日提出一份最终协议草案,其中规定员工可以立即加薪2%,同时在未来三年内加薪5%。公司管理层在声明中认为,这一方案是“大幅度且经济上可持续的”,签字时效截至20日中午。 在谈判刚刚开始之际,资方只同意加薪1%,后来同意增加到2%,但分两步进行。而工会最初提出的诉求是,鉴于公司目前经营状况良好,应当立即为员工加薪6%。在多轮谈判之后,工会方面将要价调低到5.1%,并要求今年4月和10月分两步实施。 4月17日和18日,法航又经受了两个罢工日的冲击,此外,23和24日的罢工也已经列入日程。 据法航公司方面的资讯,17日总体上有70%的航班得以维持,其中长程航班为55%,在巴黎戴高乐机场起降的中程航班为65%,在奥利机场和外省机场起降的中程航班为80%。 而在18日,航班运行率总体上仍然保持在70%,其中长程航班的运行率从前一天的55%提升到70%,而在戴高乐机场起降的中程航班则下降到55%,其他航班运行状况和前一天大体相同。 据法航公司方面称,考虑到17日和18日的影响,罢工目前已经造成2.2亿欧元的损失。法航提示,航班资讯将提前24小时更新,不排除发生混乱和推迟的情况,提醒乘客在出发去机场前先登录航空公司官网查询航班资讯。 法航为这项加薪方案 辩护称,在此基础上,加上员工的年资及晋升因素,三年间薪水平均上涨幅度将达到12.5%。 不过这一方案也伴随有实施条件,一是在公司营业利润不足2亿欧元的情况下,公司可以做出相应调整;二是在通胀率高于预期或者运营亏蚀时,资方可以动用撤销条款。 但法航各工会对资方这份新草案并不满意。 FO工会负责人称,“我们伸出手去(将加薪诉求下调到5.1%),但公司拒绝了” ;SUD工会负责人将其解读为“强加一份未来三年的工资控制协议”;而飞行员工会负责人,则斥之为“不体面”和“荒诞”,并称这份建议是“障眼法”。 工会联合会表示,资方拒绝工会提议,是完全不负责任的行为。