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2019年02月23日 星期六 08:47:56
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Tag: 失业率

加拿大失业率创新低 超半数雇员考虑跳槽

■■多伦多的健康营销公司Klick获得数十项最佳雇主奖,图为员工在会议室愉快交谈。Klick公司提供   本报综合报道 最新市场调查发现,本国失业率创40年新低,多数民众考虑辞职跳槽,寻求更好的工作机会。报告建议雇主提高竞争力,避免代价高昂的人员流失。 据加拿大广播公司(CBC)消息,市场研究公司尼尔森(Nielson)代表人力资源软件公司Ceridian展开的一项新研究发现,近四分三的受访者或者在找工作,或者考虑跳槽。 接受尼尔森公司调查的1,001名加拿大人和1,000名美国人中,37%表示正积极或随意地寻找新工作,36%表示,如被录用会考虑出任新的职位。 熟练技工最抢手 加拿大统计局11月份公布,本国失业率达到近40年的最低点。由于技术熟练工人劳动力市场尤其紧张,人力资源专家指,很多雇主都无法保证能留住人才。 事实上,大多数受访者表示,他们在任职一年之内就可以确定是否会长期留职。Ceridian的人力资源总监斯特林(Lisa Sterling)认为,这意味着雇主必须更快速行动,制订初入职员工职业发展和升职计划,提高他们的工作满意度。这些措施有助于建立员工对雇主的忠诚度。 斯特林称,更好的工资待遇无疑是人们接受一份新工作最主要考虑因素,但并非绝对主导因素。人们离职的原因还包括,对工作不感兴趣、感觉不受尊重以及没有升迁机会等等。员工的期望与10年前已经有所不同。千禧一代员工更希望从事他们喜欢的工作,能从工作中得到快乐和满足。斯特林称,这些需求都要求雇主重新思考传统的员工职业发展规划。

加拿大年轻人失业率高 其实雇主最看重的是…

■■零售业聘用大量年轻基层员工。星报   本报综合报道 对于找寻工作的年轻人来说,零售店、银行、医院或资讯科技公司,经常成为他们踏足职场的起步点。有研究显示,上述行业的雇主,往往更看重年轻应征者的“软”技能,多于科技知识和读过的课程。 无党派公民组织Civic Action所做的研究显示,招聘大量基层员工的雇主,几乎都在寻找同一种能力,就是沟通能力和对人的同理心。研究报告又指出,零售业是基层职位最多的行业,安省零售业在2017年聘用了22.6万名年轻员工。除了零售业外,近年蓬勃发展的科技业,也相当重视应征者的沟通能力。Civic Action总监柏华施安(Sevaun Palvetzian)表示,无论科技如何改变,沟通能力都不会“过时”。 年轻人失业率高达10.8% 加拿大统计局(Statistics Canada)的最新数据显示,11月的全国失业率为5.6%,但15至24岁的年轻人,失业率却高达10.8%。 Civic Action的研究亦指出,全国有超过86万年轻人没有工作、入学或参与任何形式的培训。柏华施安表示,年轻人失业情况严重,对整个社会都会造成很大影响。该项研究称,如果一个年轻人在一生中都不工作,加国社会将为此支付100万元,当中包括医疗、福利或司法等的开支。

卑诗省11月失业率是4.4% 全国全低

(赖赐淳) 卑诗省就业、贸易及科技厅长赖赐淳 (Bruce Ralston) 就十一月份劳工市场数据,于12月7日星期五发表声明指,卑诗省民和各社区 ,正得益于持续强劲的就业市场。 赖赐淳称,卑诗省强劲的就业数据,加上最新公布的财政季度报告,显示省府能够在真正达致平衡预算、录得可观盈余时,亦投资在省民身上,令省民的生活更能负担。 他称,卑诗省连续第十五个月录得全国最低的失业率,最新数字为4.4%,而在过去一年,省内职位增长了4.25万份。卑诗省即将成为2018和2019年,加拿大其中一个最强的经济体。

失业率达历史低点薪资却不涨 激起美国罢工潮

■征收关税让美国的钢铁企业盈利上涨,但是工人的待遇并未有明显改善。   美国经济强势扩张,就业市场供给紧俏,给了美国劳工更多争取权益的自信,透过罢工手段逼资方让步。芝加哥饭店房务员、肯塔基州酿酒厂工人和西雅图起重机操作员,日前相继发起罢工向雇主施压,要求加薪及改善福利。 根据美国劳工部统计数据显示,今年截至8月底,因劳资纠纷引发劳工(教师除外)总罢工的天数63.3万天,与去年同期的44万天相比明显暴增。如果将今年春季的教师罢工潮算在内,总罢工天数超过200万天,创2006年来新高。 过去数十年来,美国劳工加入工会的比例下滑,罢工活动也随之沉寂,1000人以上参与的大型罢工次数减少,劳资争议件数在2009年创新低。劳资纠纷向来是在经济繁荣时趋多,衰退时减退。 麻省理工学院史隆管理学院的产业关系学教授柯肯指出:“劳工眼见经济愈来愈好,自己却没分到一杯羹。”经济走强照理给了劳方谈判的筹码,“几年下来却不是这么回事。”克拉克大学荣誉教授柴森表示:“在各行各业一片荣景的时代,企业获利倍增,工会主张应分享给劳工,也毫不避讳积极争取。” 相较失业率跌到历史低点,薪增涨幅却不明显,是激起美国罢工潮的另一主因。劳工部数据显示,8月民间部门非管理职劳工平均时薪,较去年同月增加2.8%,虽追平2009年以来最大年增幅,仍远不及2000年底的4%薪资增幅,当年失业率也在目前的低点附近。 今年2月起,西维吉尼亚州公立学校教职员数度发动罢工,取得教师加薪5%、公立学校职员保险计划重新修订等重大胜利。之后奥克拉荷马州、肯塔基州、亚利桑那州、科罗拉多州、北卡罗莱纳州的教师也起而效尤,争取到加薪及改革退休计划。 9月初,西雅图起重机操作员工会与资方达成初步协议,往后3年加薪17.8%并加码福利,工会才结束17天的罢工行动。工会不满资方提出的15%加薪幅度愤而罢工。 芝加哥26家饭店5000位左右的房务员及其他员工,于9月7日串联大罢工,提出扩大新进员工健保承保范围等要求。代表饭店餐饮从业人员的工会UNITED HERE LOCAL 1声称,饭店业者获利创新高,应给员工更好的福利。 在美国波本威士忌大本营肯塔基州,劳伦斯堡四玫瑰酿酒厂与装瓶厂的53名工人,自9月7日起展开罢工,身兼工会领袖的酿酒厂员工罗耶提表示,劳资僵局的症结点在新提出的病假政策,对新进员工有失公允。 北美最大工会美国钢铁工人联合会指控,特朗普政府对进口钢铁加征关税的政策,让美国钢铁公司与阿塞洛米塔尔集团从中获益,这两大钢铁巨头却不思与员工分享利润,竟还想逼劳方让步,要他们多支付健保费。

统计局称建筑业流失8800岗位 业界却抱怨工人荒

■■建筑界人士声称,业界出现人手短缺,加拿大统计局的数据与事实大相迳庭。星报资料图片 星岛日报综合报道 加拿大统计局最新报告指出,建筑行业于8月时流失8,800份工作职位,业内人士为此感到莫名其妙,并表示一直缺乏劳工,并提供优薪吸引专才,统计局有关数字与事实大相迳庭。 刚在上周五公布的统计数字,是次全国人力调查访问55,000个家庭,调查发现建筑业就业下降,由7月时的527,500人,跌至8月的518,700人。 据YorkRegion.com报道,渥太华建筑业协会主席迪维斯(John DeVries)表示,数据显示劳动力市场正在紧缩,与他最近在省内所听到的情况成鲜明对比。他收到承建商的电话,对方说正要开始新工程,却难于寻找工人及工匠,而且需要招聘有经验的师傅。 业界称缺工人感头痛 迪维斯指出,现时难以快速增加劳动力,只会听到业界为短缺工人而感到头痛。当获悉统计局的数字与现实有很大的距离,顿时不知如何反应。假设受访者在电话回应调查,向当局表示在建筑行业工作,其实是另一个行业,或是在建筑业做散工。 统计局分析师卢维(Marton Lovei)解释,该行业的工人减少主要是住宅建筑及建造器材承包商,下降趋势存在于整个行业内。这反映出当局检视省内主要行业,并且发现7月增加60,600工作职位后,8月整体失去80,100份工作。 8月份的下降幅度为1.1%,至今在各省之间也是最大的跌幅,令安省的失业率由5.4%上升至5.7%。建筑业的数字令安省建筑业联会(Council of Ontario Construction Association)主席肯宁咸感到惊讶,他说,该行业正处于历史新高点,8月是业内最繁忙的季节之一,因为天气有利于户外施工。 肯宁咸声称,不知道为何在这个时期会出现淡静,也看不到有停工的情况。他不会担心工作职位减少成为趋势,也没有实证支持这个轻微跌幅,但会密切留意业内情况。 多伦多大学教授艾普罗斯(Christo Aivalis)专门研究劳动力,他表示,目前并不清楚任何一个省份如何填补失去的80,100个职位,而且主要是兼职工作。有不少人归咎于1月时安省最低时薪由11.60元升至14元,这个理由没有说服力,因为实行之前就业增长已经放缓,确实难以解释为何会出现工作流失的事情,目前经济仍然强劲。

美国失业率预计继续下降 或触及49年来最低纪录

美国制造业。资料图片 美国经济成长强劲,带动工作机会持续增加,展现20年前网络泡沫以来最长的就业荣景,预料失业率即将降至49年以来最低。 美国7月失业率下滑至3.9%,倘若再降至3.7%,就会触及1969年缔造的最低纪录。美国官方预定7日公布8月就业报告。MarketWatch报道,经济学家认为,即便8月失业率没有降至3.7%,但有鉴于美国经济动能十足,目前企业满手订单,需要更多人力生产商品或是提供服务,预料将使失业率续下滑至3.5%。 目前美国面临的最大问题,在于能否能找到足够的技术人力补足职缺。过去8年,美国累计增加1930万的工作机会,但美国人力已逐渐用尽。美国7月就业人口仅温和增加15.7万人,写下5个月来最低。经济学家预料,接下来新增就业人数将回升,估计8月可达将近20万。 Amherst Pierpont证券公司首席经济学家Stephen Stanley指出:“只要企业能找到他们满意的人选,就业市场应该就会持续稳健扩张。” 来源:星岛日报

加国4月减少逾千职 失业率维持5.8%仍处40年来最低

■■加国4月份失业率维持5.8%,其中生产行业的就业职位减近1.6万个。加通社 资料来源:加拿大国际广播电台(RCI) 加拿大的就业市场在4月份基本没有变化,减少了1,100个就业职位,但该月失业率稳定在5.8%,续处于40年来最低水平。 加拿大统计局周五发出的报告表示,4月产品生产行业的就业职位少了近1.6万个,但服务行业增加了近1.5万个职位,基本互相抵消(见附表)。 ■全国各省4月份失业率   预期新增约2万就业机会   经济学家原来的预期是,4月份会新增约2万个就业机会。   满地可银行(BMO)的经济学家波特(Doug Porter)在数据公布后称,显然新的报告有点令人失望,但仔细看一下,情况仍属健康,我们认为这份报告大致上属于中性。   他指出,在过去一年里,加拿大增加了37.8万个全职工作,失去了10万个兼职职位,与此同时,工资在继续增加,每小时工资平均增长了3.6%。   波特说,周五报告的大标题看起来有些让人不爽,但根据报告内容的细节,经济的走向没变,正在温和增长。

2月份加拿大失业率下降 兼职工作增加全职工作减少

加通社图据CP24消息,加拿大上个月新增了了1万5千个工作岗位,失业率下降至5.8%。但大部分新增岗位为兼职,全职岗位数额大幅下降。加拿大统计局周五公布的最新劳动力调查结果显示,2月份的就业增长归功于于公共部门就业人数的增加。报告称,加拿大上个月减少了约4万个全职工作,但新增了约5万5千个兼职岗位。报告还称,加拿大的就业市场在过去的12个月里表现强劲,新增职位28万个,相比去年同期增长了1.5%。报告还发现, 今年1月份,工资涨幅达到3.3%。相比1月,2月份的全国失业率从5.9%降至5.8%。本周早些时候,央行强调工资增长是在未来利率决定前审查的关键数据点之一,并可能随着时间的推移或需再次加息。(Rola编译)

加国新增近8万工作岗位 失业率达40余年最低

加通社图片,作者Sean Kilpatrick根据加通社消息,加拿大统计局指,12月份新增加了78,600个新的就业机会。失业率下降到5.7%,是40多年来的最低水平。C03

新移民失业率11.4%

■ 经济师说,加国劳动力增长主要靠移民,不考虑他们今后招人会越来越困难。 CBC电视图片  尽管加拿大中小企业经常抱怨招工人困难,但是仅6%的中小企业主愿意考虑招聘移民。这是加拿大商业发展银行周三(18日)所公布一项民意调查的结果。 土生人士失业率6.8% 根据加拿大统计局2016年的数据显示,本土出生的加拿大人失业率为6.8%,而新移民(即在加国定居5年或更短时间的移民)的失业率则高达11.4%。 有1,400多名加国各地的中小企业主,通过电话接受加拿大商业发展银行的调查。调查结果令银行首席经济师克雷鲁(Pierre Cléroux)都感到惊讶。 他说,加拿大的劳动力增长主要倚靠移民,雇主不考虑他们的话,今后招人会越来越困难。 克雷鲁表示,在中小企业主对移民的态度上,加拿大各省的差别不大,但是在大城市和小城市及乡村地区之间,却有明显差别。不过,即使是在大城市里,新移民的失业率还是很高。 资料来源:加拿大国际广播电台(RCI)
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