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2022年09月24日 星期六 21:35:21
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Tag: 强制接种

溫莎醫院140名員工未打疫苗被迫停職兩周

【加拿大都市网】安省温莎一间医院,有140名员工因为未接种疫苗而将被迫放无薪假。温莎地区医院表示,有140名员工,其中84名为医疗人员,将于未来两周放无薪假。温莎地区医院已规定,员工必须在10月7日前至少接种一剂疫苗,如果不遵从这项指令,有关员工将会被辞退或暂停工作。温莎地区医院总监穆西吉(David Musyj)表示,该院要求所有员工要完成疫苗接种,目的是要将病人、社区及团队成员的安全置于首位。 他表示,不遵守院方政策,决定不接种疫苗的员工,不会影响为社区提供医疗及非医疗护理的服务。 温莎地区医院截至9月22日止,3,398名员工已完成疫苗接种;该院强调,十分清楚未有接种疫苗的员工人数。 大学医疗网络期限定下月 大学医疗网络(UHN)助理公关高德曼(Jordana Goldman)表示,预期该医疗网络所有员工会在下个月内完成疫苗接种。 高德曼表示,每名员工必须在10月22日前完成疫苗接种,如果未达要求,有关员工将不再获聘用。大学医疗网络旗下的医院,包括多伦多全科医院、多伦多西区医院、玛嘉烈公主癌病中心及多伦多康复研究所。 另外,圣约瑟夫(St. Joseph's)医疗中心、圣米高医院及天佑医疗机构(Providence Health Care)的所有员工,必须在10月4日前至少接种一剂疫苗,11月4日前必须完成两剂疫苗接种,未有接种疫苗的员工,会在完成接种前放无薪假。星岛综合报道  

溫莎某醫院140名員工未打疫苗 未來2周將被迫放無薪假

【加拿大都市网】安省温莎一间医院,有140名员工,因为未有接种疫苗而将会被迫放无薪假。 温莎地区医院表示,有140名员工,其中,84名员工属于医疗人员,这批员工于未来2周会放无薪假。 温莎地区医院已规定,员工必须在10月7日前至少接种1剂疫苗,若果不遵从这项指令,有关员工将会被辞退或暂停工作。 温莎地区医院总监兼行政总监David Musyj表示,该院要求所有员工要完成疫苗接种,目的是要将病人、社区及团队成员的安全置于首位。 他表示,不遵守院方政策,决定不接种疫苗的员工,是不会影响为社区提供医疗及非医疗护理的服务。 温莎地区医院截至9月22日止,3,398名员工已完成疫苗接种;该院强调,十分清楚未有接种疫苗的员工人数。 大学健康网络(UHN)助理公关Jordana Goldman表示,预期所有员工会在下个月内完成疫苗接种。 Goldman表示,每名员工必须在10月22日前完成疫苗接种,若果未达要求,有关员工将不再获聘用。 大学健康网络旗下的医院,包括多伦多全科医院、多伦多西区医院、玛嘉烈公主癌病中心及多伦多康复研究所。 另外,St. Joseph's医疗中心、圣米高医院及天佑医疗机构(Providence Health Care)的所有员工,必须在10月4日前至少接种1剂疫苗,11月4日前必须完成2剂疫苗接种,未有接种疫苗的员工,会在完成接种前放无薪假。 (图片:Google Maps) T02

危急!魁省近2萬名醫療人員即將面臨停職風險

【加拿大都市网】魁省至今仍有近2万名医疗人员未完成疫苗接种,但魁省政府继续无意修改有关疫苗规定。 魁省卫生厅长杜贝(Christian Dubé)表示,魁省至今仍有大约2万名医疗人员未完成2剂疫苗接种,这些员工将面对停薪停职的风险。 杜贝表示,未完成疫苗接种的2万人中,大约1半人是与病人有直接接触。 杜贝敦促哪些尚未完成疫苗接种的医疗人员,在10月15日前接种。 他表示,卫生厅亦要求市政医疗官员准备1项应急计划,以防未达疫苗接种目标。 杜贝表示,部分人员可能会被分配至家庭中执行行政任务。 魁省政府上周宣布,会将受争议的卫生令推广至公共及私营机构的员工──从医疗专业人员至家政与保安人员。 魁省现正面对第4波疫情;杜贝于8月公布有关卫生保障计划时,表示有3万名医疗人员未完成疫苗接种。 杜贝表示,过去2周,已有1万人接种疫苗。 (网上图片) T02

大跌眼鏡!安省某公司招聘要求沒接種過疫苗

【加拿大都市网】Souris River独木舟公司发布的招聘广告写道:"如果你接种过任何新冠疫苗,请不要申请。"“我们只会考虑未接种疫苗的人。” 安省一家独木舟公司本周发布了一则招聘广告,要求应聘者未接种新冠疫苗,这让人大跌眼镜。 该招聘启事旨在填补两个全职职位和一个兼职职位,从10月开始工作,可续聘6个月。这家位于安省Atikokan的公司成立于1985年,由一对夫妇共同拥有。 该广告在社交媒体上引起了强烈反响,包括他们自己的客户在其Facebook页面上的批评回应。 安省桑德湾的居民Kevin Ride说:“我再也不会从Souris River买东西了。” "我也不会,"一位名叫Rob Prdn的用户回应说,"疫情当前,要求员工不接种新冠疫苗作为就业条件是不负责任和鲁莽的。" 招聘广告也在Twitter上疯传,并引发了对该公司在谷歌上的负面评价。 该公司在回复一名批评者的电子邮件中坚持自己的立场,该回复后来被分享到Reddit.com上。在他们的声明中,业主Arlene和Keith Robinson说:"我们反对政府和企业利用疫苗强制规定和疫苗护照来限制人们的健康自由权"。 他们表示支持《权利与自由宪章》、《加拿大宪法》和《纽伦堡法典》。 “你有权决定自己的态度和意见,就像我们有权决定自己的企业招聘一样。”   (都市网Judy编译,图片来源SOURISRIVER.COM) 参考链接:https://financialpost.com/news/choppy-waters-ontario-canoe-maker-posts-jobs-only-for-unvaccinated-individuals

魁省今天宣布:醫護人員限期內不打疫苗將被停職停薪

(由于近日魁省疫情转趋恶化,周二的疫情发布会为近3周以来首次由省长勒格亲自主持。加通社) 【加拿大都市网】魁省卫生厅长杜贝(Christian Dube)周二宣布,在公营及私营体系内的医护人员,如在10月15日前,仍未充分接种新冠疫苗,将被停职及不获发薪。  杜贝及省长勒格(Francois Legault)此前曾预告,将对省内医护人员推行强制接种措施,但在周二才首次确认具体实行日期。杜贝同时公布,决定将疫苗卡制度扩展至适用于到医院探病的人士。 过去数周,魁省的疫情发布会一直由杜贝及省首席卫生官阿鲁达(Horacio Arruda)主持,但随着第四波疫情来临,近日改由勒格亲自主持,他指省内的住院感染个案,由上月的55例急增至171例。 魁省在9月1日推出了疫苗卡制度,适用于大部分非必要服务场所,包括餐厅和酒吧的室内及户外范围。 杜贝近日在社交媒体上表示,由于变种病毒出现得很快,省民要学习“与病毒共存”。勒格周二和应,“在未来的一段日子中,我们将要接受某程度的风险,我们不想再有另一次封锁,所以要接受在一段时间内会有新冠的住院个案。” 他指出,尽管住院的情况不如疫情早期般严重,但由于人手短缺,医疗体系现在已经相当受压,问题主要在于缺乏足够的护士,尤其是在深切治疗部。省府正设法说服已离职的人士回来帮忙,提供的诱因包括提升薪酬及改善工作条件。 勒格向省内87%已接种最少一剂疫苗的省民作出呼吁,要求他们每人最少劝服一位未有接种的亲友办理预约。 杜贝指出,有超过9成的新增病例是发生于满地可,大部分入住深切治疗部的病人亦是来自该市。   V20

多倫多教育局要求省府強制學生接種疫苗

【加拿大都市网】多伦多教育局主席布朗(Alexander Brown)向安省省府官员写信,要求将新冠疫苗加入公立学校学生的强制接种清单。 据加拿大广播公司(CBC)报道,布朗在周五写给安省教育厅长莱切(Stephen Lecce),安省首席医疗卫生官莫尔医生(Dr. Kieran Moore),和多伦多医疗卫生官迪慧娜医生(Dr. Eileen de Villa)的信中,提出这一要求。 目前返校学习的学生不要求接种新冠疫苗。12岁以上的儿童目前有资格接种新冠疫苗,但12岁到17岁年龄组的完全接种率仅为64%,为所有合资格接种年龄组别中最低。 布朗在信里说,多伦多教育局上周通过动议,制定了多伦多教育局所有员工和理事都需要强制接种,以及要求访客披露接种状态并提供证据。 他说,为与此保持一致,教育局要求将新冠疫苗加入有资格接种疫苗学生的强制接种清单。 他同时说,这一要求得到了安省公立学校教育局协会(the Ontario Public School Boards' Association (OPSBA))的支持。 自上世纪八十年代早期开始,安省即强制学生在入校上学前接种脊髓灰质炎(polio),白喉(diphtheria),破伤风(tetanus)和麻疹(measles)等疫苗。 (图:CBC)T04

安省14家醫院聯推 不打疫苗就解僱或放無薪假

【加拿大都市网】安省中部的14间医院,联合进行一项疫苗接种政策,该政策将导致未有接种疫苗的员工,会被迫放无薪假或被解雇。 医院的行政总监或高层已致函所有员工,表示多间医院已推出相同的政策,当中包括强制员工接种疫苗。 14间医院表示,9月7日开始,所有员工、承包商、学生及义工,必须提供疫苗接种证明,或接受定期进行病毒检测与教育课程。 包括Humber River医院、Mackenzie Health及Trillium Health Partners在内的医院,将制定1项“渐进式计划”,最终会令未有接种疫苗的员工,造成十分严重的后果。 医院的行政总监表示,若果员工在限期前,仍未接种疫苗,及没有医疗豁免,这将导致“放无薪假或被解雇”。 信中指出:“在我们的社区及全省,新冠病例再次开始上升,对未有接种疫苗的人士,会造成严重影响”;“作为医疗系统,我们需要保护病人、家庭、社区及提供护理的人士”。 除了以上3间医院外,亦包括Georgian Bay全科医院、荷顿护理服务、Headwaters护理中心、Oak Valley医疗系统、北约克全科医院、Orillia Soldiers'纪念医院、Royal Victoria地区医疗中心、Southlake地区医疗中心、Stevenson纪念医院、Waypoint精神健康护理中心及William Osler医疗系统。 (网上图片) T02

加航不接種疫苗就解僱政策創先河 專家表示其他公司可能會效仿

【加拿大都市网】专家说,加拿大航空公司决定不为拒绝接种新冠疫苗的员工提供快速检测作为替代,这开创了一个新先例,其他公司可能会效仿。 这家全国最大的航空公司将要求所有员工在10月30日前披露他们的疫苗接种情况。航空公司说,没有有效理由不打疫苗的员工,将面临包括无薪假期或解雇的后果。 多伦多Samfiru Tumarkin律师事务所的合伙人、就业律师戈德史密斯(Chantel Goldsmith)表示,加航此举具有开创性,那些以测试形式为未接种疫苗的员工提供回旋余地的公司,根本没有真正将接种疫苗作为就业的条件。 加拿大航空公司周三的声明是在加拿大大多数大银行宣布员工疫苗接种政策后的一个星期。航空公司和银行业都是联邦监管的行业,此前,联邦政府已下令要求其员工必须接种疫苗。 尽管许多公司,包括BMO和TD银行,将允许未接种疫苗的工人继续工作,只要他们接受定期的新冠快速检测。但加航不会这样做。 戈德史密斯表示,只要航空公司履行其承诺,照顾那些因合法原因而不能接种疫苗的员工,航空公司就在其法律权利范围内。 戈德史密斯说:“我想这是我们看到的第一个大型雇主采取这样的步骤,但我确实预见到其他雇主会效仿。” 本站热门相关文章:雇主要实施强制疫苗接种 我有权拒绝吗? 然而,这并不意味着有严格疫苗接种规定的公司不会面临反击。代表包括地勤人员在内的数千名加拿大航空公司员工的工会IAMAW在周四的一份声明中说,它“坚决反对”使用解雇和惩戒的方式来提高疫苗接种率。 IAMAW说:“还有其他方法来鼓励参与疫苗接种计划,如定期测试、个人防护设备、远程工作以及经过验证的健康和安全协议。接种疫苗不应该是遏制新冠的唯一方法。” 波特航空公司、西捷航空公司和Transat公司也表示,他们将遵守联邦政府对运输业员工的疫苗接种规定。然而,波特航空公司表示,未接种疫苗的员工仍然可以工作,条件是他们必须在上班前72小时接受测试,而西捷航空公司和Transat公司尚未宣布其疫苗接种政策的细节。 代表西捷航空和Transat飞行员的航空公司飞行员协会(ALPA)在加通社获得的一份给成员的内部备忘录中说,“如果实施疫苗要求,它拒绝接受解雇的威胁。” 许多不在联邦管制行业工作的加拿大工人不久也将需要告诉雇主他们的疫苗接种情况。多伦多市政府、多伦多交通委员会以及加拿大各地的几所大学和医疗机构最近都表示,他们打算要求雇员提供疫苗接种证明。 本周早些时候,加拿大自然资源有限公司,这个加拿大最大的油砂公司之一表示,它将要求其位于阿尔伯塔省北部的Horizon和Albian营地的所有工人提供疫苗接种证明。该公司将为未接种疫苗的员工提供一个快速检测项目。 行业组织油砂社区联盟的执行董事伯肯帕斯(Perry Berkenpas)表示,由于今年早些时候在工作场所举办了大规模的疫苗接种诊所,油砂工人的疫苗接种率高达75%至80%。 但他表示,许多公司将继续使用快速检测作为额外的安全保障。(加通社,都市网Rick编译,图片来源加通社)

護理院營運商強制員工打疫苗 未接種要放無薪假

【加拿大都市网】多间长期护理院营运商发表联合声明,表示所有员工必须在秋季时完成疫苗接种,否则会被安排放无薪假。 Chartwell Retirement Residences、Extenticare、Responsive Group、Revera及Sienna Senior Living等长期护理院营运商共同发表声明,表示10月12日前,仍未完成疫苗接种的员工,会被安排放无薪假。 声明指出,所有新聘用员工、学生及提供个人护理服务的人员,都必须遵守这项规定。 声明强调,推出强制疫苗接种政策,相信不会影响人手调配。 声明表示:“长期护理院与安老院住客的安全十分重要,相信我们会为他们提供所需要的护理与服务;透过这项政策,将可减少限制,及可能出现的暂停服务情况,以及可提高住客的生活质素”。 声明强调,随着感染率上升,未接种疫苗的员工,有可能会将病毒带入工作场所。 自疫情爆发至今,全国护理院已有接近4,000名住客及员工因确诊死亡。 (加通社资料图) T02

漢密爾頓警隊強制所有警員接種新冠疫苗

【加拿大都市网】继多伦多警队后,汉密尔顿警队亦强制所有警员接种疫苗。 汉密尔顿警队宣布,强制所有警员接种疫苗的政策,会由10月初开始生效;警队表示,这决定主要是忧虑第4波疫情,及汉密尔顿的病例持续增加所致。 汉密尔顿警察总长Frank Bergen发声明,表示:“作为服务团队,我们相信强制接种疫苗,是我们向同事及公众的保证,我们已经采取必要措施,保护自己及所服务的社区”。 汉密尔顿警队表示,在疫情期间,一直遵守公共卫生指引,包括社交距离、经常洗手、戴口罩及使用其他个人防护装备。 Bergen表示:“强制接种疫苗,可将对抗病毒的保护力提高”;“我们采取强而有力的方法,来倡导各同事尽快接种疫苗”。 汉密尔顿警队的所有警员,必须在10月4日前,向管方提供疫苗接种证明。 (网上图片) T02

快報!加航要求所有員工必須接種新冠疫苗

【加拿大都市网】加拿大航空公司周三表示,由于快速传播的Delta变种病毒导致感染人数增加,它将要求所有员工接种新冠疫苗。 加拿大最大的航空公司此举符合政府要求运输业工人在10月底前接种疫苗的规定。此前,包括联合航空(United Airlines)在内的其他大公司也采取了类似举措。 加拿大航空公司表示,在10月30日之前没有接种疫苗的工人将面临被解雇或被要求无薪休假。它还将全面接种疫苗作为新员工的入职条件。 不过,加航将照顾那些因医疗条件等原因无法接种疫苗的员工。 当天早些时候,达美航空(Delta Air Lines)表示,如果员工选择不接种COVID-19疫苗,他们将不得不为公司赞助的医疗保健计划每月多支付200美元。(路透社,都市网Rick编译,图片来源星岛资料图)

多倫多警隊宣布 所有成員必須接種新冠疫苗

(■■多伦多警队要求所有成员必须接种新冠疫苗。网上图片) 多伦多警队昨天宣布,规定所有成员包括军装警员和文职人员,必须接种新冠状病毒疫苗。 警方公布指出,多市警队继续支持并遵循疫苗接种、社交距离、戴口罩、使用个人防护装备等公共卫生建议,并将实施新的强制性要求,规定所有警队成员完全接种新冠疫苗,警队亦会根据《人权法》义务为成员提供迁就。 公布又指,作为第一步,所有多市警队成员均必须在下月13日之前,披露并提供其新冠病毒疫苗接种状况证明。 警察总长拉墨(James Ramer)表示:“我们的成员、我们的工作场所和公众之安全,对我们来说至关重要。我们的成员将被要求完全接种疫苗,以保护彼此和我们所服务的社区。” 星岛记者报道

智庫敦促安省政府 強制合資格學生接種疫苗

【加拿大都市网】有智库敦促安省政府,强制合资格中小学生接种疫苗,才可以到学校上课。 智库《教育人》(People for Education)向安省教育厅长莱切及卫生厅长叶丽雅发出公开信,要求省府“立即”将安省《学生免疫法》中,加入强制接种疫苗的规定,借此减少受感染的数字。 该智库亦建议省府制定政策,要求所有教育工作者全面接种疫苗,及定期进行病毒检测。 教育人执行总监Annie Kidder在信中表示,这问题十分迫切,因为安省合资格的12至17岁儿童中,不足70%完成疫苗接种,但距离开学不到2周;她表示,家庭及教职员需要获得更大保证,省府应尽可能确保学校的安全。 虽然12岁以下儿童未能接种疫苗,但Kidder表示,其团队“强烈建议”省府强制哪些合资格的人士接种疫苗,作为重返校园计划的1部分。 她表示,省府亦应“加快制定标准化的疫苗接种证明”,以协助校方实施全新政策。 安省科学顾问团的科学总监Peter Juni承认,重返校园将会推高新增病例的数字,且表示,可能需要采取额外公共卫生措施,来降低病例增加,直至12岁以下儿童能接种疫苗为止。 (网上图片) T02

大學醫療網絡發聲明 員工不接種將被解僱

(■■大学医疗网络发表声明,雇员在10月底前未接种新冠疫苗将会被解雇。星报资料图片) 大学医疗网络(UHN)发表声明,决定实行新的政策,任何雇员在10月底前未能接种新冠疫苗将会被解雇。 据CP24报道,由多伦多全科医院、多伦多西区医院(Toronto Western Hospital)和玛嘉烈公主医院等组成的大学医疗网络发声明表示,已联系900多名未提供疫苗接种情况,或表示未接种疫苗的职员,要求他们应该在9月8日前接种第一剂疫苗,然后在10月8日前注射第二剂。 当局会回答问题,并提供有关疫苗的更多资讯,期望医疗人员遵守该政策。 该网络称,在10月8日之后,任何仍未接种疫苗的人,都要放两周无薪假期。如果两星期后他们决定不接种疫苗,便会被解雇。在此新指令发出前,未接种疫苗或未提供疫苗接种状况的职员,必须在上班前接受常规的新冠检测。 总裁史密夫(Kevin Smith)早前接受CTV访问时称,新政策将有助提高疫苗接种率。注射疫苗的员工比例,将会从7月底的85%,上升到目前的92%。 各机构纷推行强制接种 律师卢布林(Daniel Lublin)认为,大学医疗网络的举动应该受到赞扬,因为已表明如果员工拒绝接种新冠疫苗,将会出现何种情况。从大银行、联邦政府和其他机构看到强制接种疫苗政策的问题,如果不接种疫苗会发生的后果,但不会真正推动任何行为的改变。 卢布林说,虽然雇主实际上不能强迫员工接种疫苗,但他们可以在工作场所制定规则和协议,如果拒绝遵守的人,便可能会导致解雇。 当安省首席卫生官公布医疗和教育界接种疫苗新指南几天后,大学医疗网络改变政策。自9月7日起,医院、护理院和社区护理服务的所有员工﹑职员﹑外判商﹑学生、义工和救护队服务人员,都必须出示疫苗接种证明,或是未接种疫苗的医疗原因。 所有未提供完全疫苗接种证明的个人,都必须定期进行新冠病毒抗原测试,他们还需要完成一项教育课程。

未接種者新冠染疫幾率高 旺市擬強制政府員工打疫苗

【星岛综合报道】在多伦多宣布将要求所有员工在10月底前完全接种疫苗后,旺市也将对其员工实施强制性的疫苗接种政策。 据CP24报导,旺市市长贝维拉夸(Maurizio Bevilacqua)告诉CP24记者,他最近联系了约克地区的卫生官库尔吉医生(Karim Kurji),了解他对这项指令的看法,他被告知,考虑到对Delta变种病毒的忧虑,旺市应该这样做。 市长贝维拉夸说,他现在已经指示工作人员开始为所有市府员工制定强制性疫苗接种政策,“坦率地说,在这场针对疫情的战争中,我们不能承受叛逃者。因此,作为市长,我有责任确保采取任何必要的措施来拯救市民的生命。” 尽管有些企业像安省公共服务部一样,准许未接种疫苗的人参加常规检测,而不是面对惩罚,但许多其他级别的政府和企业已经为其员工推出了疫苗要求。 目前尚不清楚对旺市员工的疫苗政策将采取何种形式,但贝维拉夸表示,他希望让员工“留意到这事即将发生”。 约克地区的卫生官库尔吉在接受CP24采访时说,面对Delta变种病毒,强制疫苗政策对许多雇主来说是合理的事。他说,约克区公共卫生部门也在考虑额外的限制措施,例如在日托中心积极筛查,并将学校的口罩要求扩大到幼稚园学生。他说:“现在的形势正在迅速变化,我们需要灵活地处理这一切。接触调查人员现在很忙,我们看到病例在大型聚会和家庭聚会中出现,而发病率在接种疫苗的人中,每10万人中有9.8宗; 但在未接种疫苗的人身上,则每10万人中有167宗。我们已经给了人们充分的机会,在自愿的基础上接种疫苗。现在审慎的做法是,我们应该按照首席卫生官所说的其他事情(如卫生和教育部门)来考虑疫苗接种政策。” (图:Wikimedia Commons)T11

特寫:那些反對強制接種疫苗的人 他們有話要說

【加拿大都市网】加拿大最大的两家银行是本周宣布强制性疫苗政策的最新企业,此前联邦政府宣布联邦监管行业将要求员工接种COVID-19疫苗。 公众对加拿大政府的强制疫苗政策褒贬不一,一些人认为,如果所有员工都接种疫苗,将更有利于工作场所的安全,而另一些人则表示谴责,认为这是对个人权利的侵犯。 还有人担心,由于医疗原因无法接种新冠疫苗的人,到时候会不会有各种不方便。 强制疫苗也已成为联邦选举中的一个关键问题,候选人在竞选过程中就这一问题相互抨击。 截至周五上午,加拿大73.5%的合格人口已经完全接种了疫苗,全国共接种了5200多万剂疫苗。 安省希尔茨的想法 希尔茨(Tonya Hilts)说她在安省的加拿大邮政工作,她在电子邮件中表示,她不想接种疫苗,她准备接受每天快速测试,并戴上口罩。 希尔茨写道:“在整个疫情期间,我一直在工作,有一半时间我没有穿戴个人防护装备,社会感谢我们的奉献和牺牲,而他们却可以呆在家里仍然谋生。现在人们说我自私、无知,因为我拒绝接种疫苗。我不是一个反疫苗者,我只是不相信它,我讨厌别人告诉我对自己的身体没有权利。” 本站相关报导:皇家银行与道明银行 齐齐要求员工必须接种疫苗 安省布克塔的想法 安省多尔切斯特的布克塔(Andrew Bukta)描述了他的母亲面临的情况,她是一名在安省伦敦维多利亚医院工作了25年的重症监护室护士。 布克塔写道:“最近关于强制联邦雇员接种疫苗的讨论让她的工作前途堪忧。她目睹了许多常人无法想象的场景。” 布克塔说,他的母亲根据她作为护士的判断,选择不接种疫苗,但他说这一选择可能会使她失去工作,并说感觉似乎我们不再有能力为自己和我们的健康做出选择。 布克塔说,他的母亲正在寻求法律援助。 新斯科舍省马塞尔的想法 马塞尔(Marcel)在新斯科舍省的安纳波利斯谷当了30年的公务员,在一封电子邮件中他写道,虽然他不是“总体上反对疫苗”,但他对政府将强制接种疫苗感到震惊。 “这就像是用核武器对付几个开着卡车靠近的家伙,”马塞尔在谈到强制接种时写道,“不幸的是,我还没有到可以辞职拿退休金的地步。” 他继续说:“我最近看到的最令人不安的趋势是对未接种疫苗人的诋毁……这种说法正在形成,我对此非常担忧。新斯科舍省的大多数人都愿意遵守所有的公共卫生指南,并真正关心省内的同胞。” 马塞尔说:“这种分裂性的谈话没有帮助,实际上是彻头彻尾的麻烦。” 本站最新报导:新高!安省周五新增650例确诊 阳性率高达2.4 温哥华空姐西尼尔代表空姐发言 温哥华的空姐西尼尔(Melissa Senior)在一封电子邮件中表示,鉴于联邦政府的强制接种要求,她是“代表那些感到不确定、焦虑和现在被侵犯了权利的空姐”而写的。 “我们现在担心我们是否能够养活我们的家人并继续享受我们热爱的工作,”西尼尔写道。“我们每天都把自己的生命置于危险之中,把乘客安全地带回他们的家庭....。在这场疫情中,我们也一直在努力,让亲人看到他们因这种病毒而生病或死亡的家人。” 西尼尔说,空姐们正面临着她所说的“对我们的权利和自由的侵犯”,并发誓要与强制接种的命令斗争到底。 萨省公务员夫妻有话说 来自萨省Outlook的公务员戴尔(Dale Tomasiewicz)和他在萨斯喀彻温大学工作的妻子说,他们都被要求在9月7日前接种疫苗。 戴尔写道:“我们俩在半小时内得知,我们的雇主在上周五决定实行强制疫苗接种。这对我们来说是一个令人崩溃的黑色星期五(译者注:上周五正好是13号,也就是西方传统认为不详的黑色星期五)。我们都对COVID-19有充分的了解,并关注数据等。自去年五月以来,我一直与我的联邦和省议会代表(最近还有我的工会)就COVID-19的管理和应对措施进行沟通,敦促他们根据所有实际的科学事实做正确的事情。” 戴尔说他不是一个“反疫苗主义者”,也不是一个“阴谋论者”,但他说他选择“根据事实”做出决定,并对“诋毁所有选择不接种疫苗的人”感到失望。(都市网Rick编译,图片来源加通社) (ref:https://www.ctvnews.ca/health/coronavirus/seems-like-using-the-nuclear-option-canadians-who-don-t-want-the-jab-decry-covid-19-vaccine-mandates-1.5555185)

多倫多醫療官員建議 僱主要制定疫苗接種政策

【加拿大都市网】多伦多的医疗官员,建议雇主为员工制定疫苗接种政策。 多伦多医疗主任Eileen de Villa医生发表声明,强烈建议所有雇主,为员工制定疫苗接种政策;至于团体方面,亦需要为1,000人或以上的聚会,要求参与人士提供疫苗接种证明。 多伦多公共卫生部门,将会制定工作场所的疫苗接种指引。 de Villa医生表示,由于要与病毒共存,故此,需要有更安全的环境,让工人重返工作岗位。 她亦建议,不愿意接种疫苗的员工,雇主应该要求这些雇员提供医生及执业护士签署的文件作证明,且须完成疫苗教育课程。 Metrolinx、多伦多道明银行及加拿大皇家银行,周五(20日)已相继公布其员工疫苗接种计划。 Metrolinx表示,数天后会公布详情。 道明银行则表示,所有员工必须在9月30日前申报其疫苗接种状况,并由11月1日开始,为未完成疫苗接种的雇员,提供额外协议,当中包括完成疫苗接种及强制进行快速检测。 皇家银行方面,规定10月31日前,所有加国及美国雇员,必须完成疫苗接种。 (加通社资料图) T02

皇家銀行與道明銀行 齊齊要求員工必須接種疫苗

【加拿大都市网】加拿大最大的两家银行将要求在其办公室工作的员工全面接种疫苗。 加拿大皇家银行(Royal Bank of Canada)和道明银行集团(TD Bank Group)本周都公布了各自的政策。 道明银行的政策将要求员工在9月30日之前向银行登记他们的疫苗接种情况,并要求所有在11月1日或之后进入办公室的员工进行全面接种。 那些没有完全接种疫苗或没有透露其接种状态的人必须完成一个关于接种疫苗好处的学习,并需要接受强制性的COVID-19快速测试,且在进入办公室时戴上口罩。 皇家银行在给员工的一份备忘录中表示,它将要求员工确认他们的疫苗接种状况,从加拿大和美国开始,然后是其他适用地区。 本站相关报导:多伦多强制3.7万政府雇员 10月底前须接种疫苗 能够接种疫苗的人将被要求在10月31日前接种疫苗。 加拿大皇家银行首席人力资源官Helena Gottschling在备忘录中说,这一决定是基于不断变化的政府指导方针以及与Delta变种相关的发展情况做出的。 本站相关报导:加拿大6成中小企业 计划强制员工接种疫苗 在联邦大选之前,政府上周表示,它将要求联邦雇员、在交通和银行等联邦监管行业工作的工人,以及许多国内旅行者接种COVID-19疫苗。 永明金融公司(Sun Life Financial Inc)、Shopify公司、多伦多市政府、TTC以及一些大学和医疗机构也在最近几天要求员工接种疫苗。 周四公布的一项民意调查显示,大多数加拿大人支持建立一个制度,要求提供疫苗接种证明才能获得一些非必要的服务。(加通社,都市网Rick编译,图片来源加通社)

加拿大6成中小企業 計劃強制員工接種疫苗

(■■84%商户支持强制打针和实施“疫苗护照”,以避免再次要封城。加通社资料图片) 全国的企业均正在安排职员重返办公室工作。毕马威会计师事务所(KPMG)调查发现,有62%的中小企计划强制要求员工接种疫苗,84%的商户支持强制打针和“疫苗护照”以避免再次要封城。 会计师楼合伙人基夫(Norm Keith)指出,商界正在考虑强制注射疫苗的问题和要求员工打针是否合法,以及在某些情况下,要求顾客出示接种证明的可行性。民调结果反映出雇主均认为,注射疫苗是保障员工和消费者最有效方法,并且可以避免爆发另一波疫情和再次封城。 支持“疫苗护照”男性多于女性 他说,全国企业和机构纷纷寻求法律指引,和工作场所推行疫苗政策的相关事项。有部份工作场所订定强制提交接种疫苗证明;但也有不少等待政府推出强制措施,以避免麻烦甚至惹上官非。整体而言,雇主需要在保障员工的健康和安全,与雇员的私隐和人权之间取得平衡。报告指出,员工在工作场所的实质安全风险,是雇主计划实施强制接种疫苗证明的一个重要法律考量,尤其是员工彼此有近距离接触或接触脆弱社群。医疗机构、长期护理院、教育、托儿和紧急服务等工作场所均有较高的风险。 研究发现,90%的企业和机构均认为,已经对员工返回办公室上班作好准备和规划;有84%雇主支持个别工作或工作场所,应该要具备“疫苗护照”;支持“疫苗护照”或强制打针的男性也略多于女性。 基夫说,如果员工不愿意接种疫苗,或拒绝提交接种疫苗证明,雇主要视乎个别情况,依据法律责任和合理原因,避免被员工提出“推定解雇”(Constructive Dismissal)赔偿。 他说,雇主有法律义务保障员工安全。人权法保障员工的伤健和宗教信仰,雇主并且有责任提供方便。雇主可以考虑快速测试、社交距离和尽量减少与他人接触的时间。员工也有责任在工作时不危害其他人。星岛记者报道

多倫多強制3.7萬政府僱員 10月底前須接種疫苗

(■多伦多3.7万市府雇员10月底前须完成疫苗接种。星报) 多伦多市长庄德利宣布,规定所有大约37,660名市府工作人员,必须在10月30日前,完成疫苗接种。 庄德利表示,所有市府雇员,大约37,660名员工,必须在9月13日前,申报及提供其疫苗接种状况或证明;未有在9月13日前接种疫苗的市府雇员,将被强制要求进行教育,及需要在不迟于9月30日,提供第一剂疫苗接种证明。 他表示,由10月30日起,所有市府工作人员,都必须已接种一剂或完成疫苗接种;而市府会接受雇员声称有医疗或宗教原因而不接种疫苗。 市府表示,目前仍正敲定完整的政策,并会在数天内公布;但市府强调,作为多伦多最大雇主,强制雇员接种疫苗上,应发辉领导的作用。 庄德利表示,会鼓励公营机构及私人公司推出同样政策,以保护员工及所服务的公众。 他表示,市府的最终目标,是鼓励及说服更多人接种。 庄德利强调,由于安省缺乏全面疫苗接种证明与系统,故多伦多须独自应付市内庞大而多样化的劳动力需求。 多伦多医疗主任迪慧娜(Eileen de Villa)医生表示,证据可清楚表明,疫苗可作保护,及免于受病毒感染后出现严重病征。 星岛综合报道