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2022年12月07日 星期三 18:42:42
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Tag: 护士协会

护协呼吁:万圣节不要穿性感护士装

  【加拿大都市网】魁北克护士协会(OIIQ)日前呼吁国民,不应该在万圣节穿着性感护士装,这是对专业护士的践踏。 OIIQ日前在社交媒体发起号召活动,呼吁参加万圣节的人士不应该购买性感护士装,反而希望大家穿着更像真正护士的制服。 OIIQ主席表示,将护士专业渗入色情化,这是不可接受的,抨击商店或网上提供的选择令人恐惧,那些刻板的性感描绘只会贬低护士及其专业工作。 虽然OIIQ最后表示,协会不打算生产他们所描述的万圣节护士服装,但提出了一个能表达护士专业的装扮版本。 V21

约克区与护士协会续约 为期3年每年加薪2%!

■■约克区政府与安省护士协会通过更新集体合约协议。加通社资料图片   【加拿大都市网】约克区政府与安省护士协会(Ontario Nurses' Association)通过更新集体合约协议,由2021至2023年的合约期,薪金加幅为每年2%。 约克区政府于本周三宣布,批准与安省护士协会的更新集体协议。约克区议会主席埃默森(Wayne Emmerson)表示,新冠大流行提醒大家,护士在社区中发挥的关键作用。该份协议在工会雇员、企业和纳税人之间,取得了适当的平衡。 续约协议的细节,包括在合约的3年期内,工资合共增加6%。追溯至2021年4月1日,工资增长2%;追溯至2022年4月1日,工资增长2%;自2023年4月1日起,工资增长2%。该协议还包括额外福利增加,以支持员工健康和福祉,以增强服务质素。 安省护士协会的成员,于6月13日进行投票,接受了该份续签集体协议。约克区议会在6月30日的会议上,批准了该份协议。 新协议明年3月31日到期 约克区首席行政官麦克格雷格(Bruce Macgregor)说:“过去两年多,对所有人来说都充满挑战,但我们谨慎乐观地认为,最糟糕的时期已经过去。随着大众期待大流行后的复苏,我们开始恢复因为应对疫情而暂停了的重要公共卫生计划和服务。” 该份代表393名员工的合约,已于去年3月31日到期。该协议是在过去几个月中,双方进行了一系列谈判之后达成的。新协议将于2024年3月31日到期。 在约克区,安省护士协会代表了包括公共卫生护士、注册护士和临床护士专家。约克区的工会雇员,也由CUPE Local 905(约克区单位)及CUPE 905长期护理单位(LTC)代表。 最近,约克区政府还宣布了与CUPE Local 905(约克区单位)的5年协议。预计不久之后,将开始与CUPE Local 905 LTC进行谈判。该工会代表纽马克市健康中心(Newmarket Health Centre)以及Maple健康中心长期护理院的543名员工。 约克区所有员工之中,大约80%都属于这3个工会其中之一的会员。星岛记者报道

多伦多皮尔区再封锁 护士协会认为要更严

(■■护士协会促采更严厉“零疫症策略”。 星报资料图片) 对于省府宣布多伦多和皮尔区由周一起实行更严厉的防疫措施,安省注册护士协会(RANO)认为来得太迟,而且未能遏止新冠肺炎病毒继续传播。 该会要求政府全面停摆,并采取“零疫症策略”(COVID-Zero strategy),才可以有效控制疫情。 协会指出,政府在经济与健康两难之间,现在面对的情况证明这种信念是错误的。现实是除非能够消除这种病毒,否则是没有健康的经济。 采用一半的措施来减少传播的机会,只能买到时间,直至被迫采取更严格的措施,而这种又停又走的方法,反而令上班族和小企业处于困难的境况。 该会称,当前的措施应以明确、科学的策略为框架,以抑制病毒至恢复到正常的状态。 如要减低传播率近零,便要使用零疫症策略,而且是长期实行。这会导致短期的严格封锁,实施旅游禁令,人与人之间有限地接触,除非必需的外出应留在家。 此外,要进行全面的包括快速测试,对患者实行隔离措施。 这个策略的目的是打破病毒的繁殖周期,一旦封锁达到大幅减少社区传播的目标,便可以主动使用测试来控制病例和疫情爆发。 促采更严厉“零疫症策略” 协会认为, 限制零售企业在路边收货,餐馆外卖,关闭健身房,发廊和其他个人护理服务,并不能有效抑制病毒传播,对宗教场所的作用也远不足够,也不影响约克区和其他红色地区,包括咸美顿,荷顿,杜咸区和滑铁卢的居民。 省府公布的措施,没有阻止人们把病毒从一个地区带到另一个地区,而且没有足够的措施来减少不必要的外出和社交。同时,没有任何限制来确保仍在营业的大型商店,可以减少病毒传播,例如关闭商店不必要的地方。 另外,该会关注新一轮封锁,对小企业雇员及家庭带来的影响。联邦和省府必须采取紧急措施,以确保这些企业能够在第二次停摆中能够幸存。 而且关注对精神健康造成的影响,这些人可能在这个困难时期缺乏适当的援助。星岛记者报道

安省府拟整顿长期护理院 护士协会提35项建议

星岛日报讯 就省府有意整顿长期护理中心系统,安省注册护士协会(Registered Nurses' Association of Ontario, 简称RNAO)提出数十项建议,包括增加工作人员,提升职员工作技巧,以及改善拨款模式,促请当局参考及采纳,以便修正多年来累积的问题。 安省注册护士协会汇编的报告“长期护理系统过失:20年来人手及拨款建议”(Long-Term Care Systemic Failings: Two Decades of Staffing and Funding Recommendations),当中详细列出35项有关人手调配和资金方面的问题,同时提及公众咨询,以及法医官对20间长期护理中心出现问题的调查。 该协会提出数十项的建议,主张在长期护理中心要增加工作人员,适当技巧管理职员,以达到所需服务的敏锐度,并且改善拨款模式以配合需求。 护士协会行政总裁格林斯潘博士(Dr. Doris Grinspun)指出,该会多年来已研究这些问题,呼吁长期护理厅、卫生厅和省长应该立即采取行动,如果再花时间和金钱做已知答案的研究,这是令人感到沮丧。政府应该知道如何作出改善,才可以挽救在长期护理中心住客的生命。 住客每天需4小时直接护理 格林斯潘说,省长福特已表明会改革系统,这是政府的责任。所以要由上而下落实推行,护理院住客、家属和职员希望当局尽快改善现有的情况,目前需要更多的拨款及增加人手。 该会就早期的报告和研究为基础,并满足有关需求而提出工作人员调配方式。报告建议护理院每名住客,每天至少要接受四小时直接护理和个人护理,这要取决于受监管和不受监管护理人员的技能组合。这四个小时护理,包括注册护士(registered nurse,简称RN)每天提供48分钟,注册护理护士( registered practical nurse,简称RPN)每天60分钟,不受规管的个人护理员(personal support worker,简称PSW)每天132分钟的服务。...

安省拨9千万解决走廊病床 护士协会:只是杯水车薪

资料图片 星岛日报记者 安省注册护士协会就省长福特宣布拨款9,000万元,用作流感季节时缓解医院走廊病床紧张,认为只是杯水车薪,难望将问题解决。协会同时质疑省府根本没有长远医疗政策,敦请省府策制订明确初级护理,防御疾病及治疗方案,以解医院长期人满之患情况。 安省注册护士协会(Registered Nurses' Association of Ontario,RNAO)对日前安省政府宣布拨款9,000万元,来改善医院走廊病床问题发布会上,协会成员遭到正式要求离开省议会的媒体会议,甚表不满。 该协会主席布莱怀特(Angela Cooper Brathwaite)表示,省长及卫生及长期护理厅长叶雅丽(Christine Elliott)共同宣布拨款9,000万元,作为增加医院1,100张床位,当中包括超过640张床位用作缓解流感季节的紧张需求。但她认为,这些病床应该是永久的,不应只是用来应付一个冬季;同时省府的宣布,亦没有跟进过去两年来前执政自由党医院停止差距评估。 促制订初级及家居护理政策 协会表示,该笔拨款增加病床,远少于前韦恩政府在本年6月省选前,承诺在2018年至2019年预算中拨出的1.87亿元经费。医院急症室增加床位,只是个起点,谁会真正关心那些额外的病人才是至关重要。在全国,以人口比例计算,安省的注册护士是最少的,这个差距将为病人带来危险。协会认为新受聘的注册护士,应有全职及永久性工作,来保证他们能够继续照顾病人。而那些永久性职位,当会吸引新毕业的安省护士留在安省。 协会同时要求省府不要将焦点完全放在改善走廊医护上,最重要是制订初级护理及家居护理政策来促进健康与防御疾病。一直以来,安省均缺乏初级护理及社区护理措施,导致很多病人在没有选择下向急症室求助,而令到医院经常人满之患。 该协会表示,如果只在医院寻求解决方案,就无法阻止走廊医疗。政府必须早在社区上做更多防御疾病及治病的工作,初级护理才是高效率及有效的医疗护理系统的核心。