选城市 : 多伦多 | 温哥华
2022年12月09日 星期五 09:49:50
dushi_city_vancouver
dushi_city_tor
dushi_top_nav_01
dushi_top_nav_05
dushi_top_nav_02
dushi_top_nav_20
dushi_top_nav_14
dushi_top_nav_15
dushi_top_nav_16

Tag: 最低工资

安省最低時薪漲到15.5元 在加拿大是什麼水平?

  【加拿大都市网】安省最低时薪于昨(1日)上调5毫至15.5元,为全国第四高。榜首为16元的纽纳武特,且没有年龄限制;在安省学生的时薪为14.60元,而家庭工人最低时薪则为17.05元。 第二高为育空地区(Yukon)最低时薪15.70元,BC省最低时薪15.65元为第三位,两地最低时薪分别于今年4月1日和6月1日上调。西北地区目前最低时薪为15.20元,继2021年上调后,预计将于明年9月调整。 魁北克自2022年5月1日调整后,最低时薪现为14.25元;爱德华王子岛自今年4月1日起,最低时薪为13.70元,并将于2023年1月1日增加8毫至每小时14.50元;亚省自2018年调整以来,最低时薪为15元。 沙省亦于昨日将最低时薪由11.81元上调至13元;同时新省上调1元至每小时13.75元;新斯科舍省上调25仙至13.60元;纽芬兰和拉布拉多上调5毫至13.70元。 曼省最低时薪现为13.50元,预计明年4月1日、10月1日将分别上调至14.15元及15元。 (图:CTV) T11

安省最低工資本周末上調50分!

【加拿大都市网】安省的最低工资又要提高了。从10月1日起,该省最低工资将提高50分,达到每小时15.5加元。 根据安大略省政府的说法,这8%的涨幅与2022年安大略省消费者价格指数挂钩,将帮助员工应对高成本和通货膨胀。 最低工资将提高15.5家元,而18岁以下学生的时薪将提高到14.60加元。在自己家里为雇主做带薪工作的家庭工作者每小时将获得17.05加元。 早在2022年4月,省长道格·福特就首次宣布上调50分。 更多阅读:重磅!福特承诺年收入低于5万全部减税 调高最低工资! 2022年1月,该省将最低工资提高到15加元,并提高了酒水服务员的工资。 “提高最低工资是我们工人优先计划的一部分,在我们建设惠及所有人的更强大经济之际帮助数十万家庭。”劳工、培训和技能发展部部长蒙特·麦克诺顿(Monte McNaughton)表示。 安大略政府表示,每年10月1日将提高最低工资标准。 在加拿大所有省份中,卑诗省的最低工资最高,为每小时15.65加元。 ref:https://dailyhive.com/toronto/ontario-minimum-wage-increase-october-1 编译:YUAN 图片:pixabay  

安省這城市主動提升最低工資 奉行「生活工資」時薪18.9元

  【加拿大都市网】圣嘉芙连市(St. Catharines)是首个市政府作为雇主正式向员工发放“生活工资”的市镇。“生活工资”是指符合社区实际生活成本的时薪工资,与最低工资不同,因为最低工资是法律上雇主向工人支付的最低时薪。 为此,该市承诺向所有全职员工支付生活工资。他们还表示,市政府将在 2024 年 12 月之前将这一承诺扩大到兼职员工和政府采购的第三方承包商。 根据安省生活工资网络(Ontario Living Wage Network, OLWN)于 2021 年 11 月发布的数据,尼亚加拉地区的生活工资约为每小时 18.90 元。来自 OLWN 和 和另一组织尼亚加拉减贫网络(Niagara Poverty Reduction Network) 的代表周一晚上参加了圣嘉芙连市(St. Catharines)巿议会会议,并宣布了这一消息。 尼亚加拉减贫网络的...

加拿大最低工資4月1日開始增加 以後將每年調整對應CPI變化

【加拿大都市网】加拿大联邦政府规定的最低工资将在4月1日开始增加55分,与消费者价格指数(CPI)增长保持一致。 现在每小时15元的联邦最低工资,是在2021年12月29日开始生效的。从2022年4月1日开始,联邦最低工资将上升到每小时15.55元。如果省内规定的最低工资与联邦最低工资不同,将按较高的工资实行。 加拿大联邦最低工资将每年调整,以对应CPI变化。今年的增长反映了CPI有3.4%的增长。 虽然任何工资增长都比没有好,但每小时15.55元的工资不足以在全国任何大城市生活。根据加拿大生活工资组织的说法,生活工资是“工人需要赚取的每小时工资,以支付基本生活和参与社区活动的开支”。 加拿大生活工资组织报告称,加拿大大多数主要城市的宜居收入超过每小时20元。截至2021年11月,在多伦多,生活工资为22.08元。渥太华的生活工资为18.60元。在大温地区,生活工资为20.52元。 截至2021年12月,加拿大政府估计全国有2.6万名受联邦监管的工人每小时工资低于15元。他们中的大多数居住在安省或魁省。 时薪低于15元的工人中,运输业占比最高(34%非公路,23%公路),其次是电信和广播业(19%),邮政(12%)和银行(12%)。(都市网Rick编译,图片来源星岛资料图) (ref:https://dailyhive.com/toronto/federal-minimum-wage-rising-april)

安省計劃將15元最低工資 擴大至Uber司機類似的散工工人

【加拿大都市网】CityNews指安省省长福特(Doug Ford)及劳工厅将会宣布计划立法扩展最低工资$15元到“散工工人”(gig worker),例如Uber司机。 政府将会设立《数码平台工人权利法案》(Digital Platform Workers’ Right Act),为进行数码平台工作的工人,例如Uber、Lyft及DoorDash司机、速递员及其他透过一个应用程式寻找工作的人,设立核心权利。 法例会给予这些工人$15元最低工资,不包括小费,但最低工资只适用于活动时间,即司机正在进行送递或驾驶时,当司机在两者之间或正等待下一次运送的时间则并不适用。 劳工厅长麦诺顿(Monte McNaughton)向CityNews表示,“没有零工应该被付予低于最低工资”。当问及为何新法例不会扩展至零工的非活动时间时,他指这是个开始,“我可以向你们保证,这些在零工经济内的工人有了这些改变后,将会比昨天更好”。 他并未否定有报导指加拿大Uber去信促请他为旗下司机设立最低工资,表示“我听到Uber的提议,但我会走另一个方向。我们也看到这些公司没有行动,因此我站出来做这些改变和支持这些工人”。 不止是最低工资,新法例亦会为零工展示新的权利,包括他们会收到书面资料,关于如何计算薪金、他们获分配工作的决定因素、表现评分系统及差劣评分的后果、小费会如何及何时由操作员收集,以及定期支付工资的时期和发薪日。 法案一旦通过,亦会禁止平台操作员扣起小费,提供从平台被移除的通知及原因,并授权于安省的零工可以解决与工作有关的纠纷。法例并未有指明就业状况,只需成为数码平台工人便可得到这些权利。 这是福特政府于六月大选前一连串支持工人的宣布的最新措施,去年十二月政府就计划为零工提供健康及牙科福利,麦诺顿表示“我们三年半以来一直十分努力工作,探讨工作的未来、科技如何改变省内工人的情况,在这方面总会有更多事情发生”。 法案会于周一提交至省议会,并会在宣布成为法例后生效。 (资料图片)T07  

卑詩6月1日提高最低時薪 漲幅將於通貨膨脹率掛鈎

【加拿大都市网】卑诗省会在6月1日提高最低时薪,但至于增幅多少尚不得知。卑诗公平薪酬委员会(BC Fair Wages Commission)正在考虑将最低工资与通货膨胀率挂钩的方案。 上周,卑诗省府宣布,今后最后最低工资的提升幅度都将于通货膨胀率挂钩。周三,加拿大的通胀率超过了5%,这是30多年来首次,部分原因是与疫情相关的供应链问题带来的食品价格上涨。此外,租金和自住房价格也在上涨,同时许多消费品的成本也出现了涨幅。 卑诗省目前的最低时薪为每小时15.20元,较2020年6月上涨4.1%。2019年6月至20206年6月,最低时薪上涨5.4%,2018年6月至2019年6月,涨幅是9.5%。在2002年至2010年期间,这一比例没有上升。不过在2011年只2017年,时薪上涨了30%。 卑诗省劳工听证实,该省下一次提高最低工资的时间是2022年6月1日。财政厅则表示,正研究将最低工资与通胀率挂钩的方式。未来几个月当局将提供更多信息,让企业有时间准备。 据统计,目前在卑诗省有约40万人为最低时薪工作。卑诗省府还强调,该省公平薪酬委员会致力检视家庭生活工资(Living wage)与最低工资之间的差距,以确保卑诗的经济体系能服务每一个省民。 (星报图片) V33

受聯邦政府監管行業 年底最低時薪升至15元

【加拿大都市网】从12月29日起,受联邦政府监管的行业最低时薪将升至15元。 联邦劳工部长奥雷根(Seamus O'Regan Jr.)表示:“加拿大的经济繁荣是基于每个国民都有公平的成功机会。新的15元联邦最低时薪将支持成千上万的工人,使更多的加拿大人摆脱贫困,并支持国家的经济复苏。” 联邦政府监管的行业包括航空旅游、银行、商业货车运输、港口服务、广播、铁路、电信和采矿。这些行业的公共和私营部门员工的每小时工资都将是15元。如果一些省份目前的最低工资政策已高于15元,那这些行业就要遵循较高工资的标准。 据统计,目前全国有2.6万受联邦监管,时薪不到15元的工人,他们多数住在安省和魁省。在交通运输行业中,每小时低于15元的工人占比最大,34%是非陆路工人,23%是陆路工人,其次是电信和广播行业的19%,邮政行业和银行分别是12%。 根据加拿大零售委员会(Retail Council of Canada)的数据,目前全国的联邦最低工资为13.44元。 V33

加拿大誰在拿最低工資?九成不是真的低收入!

(■■有研究指逾92%最低工资收入者不是住在低收入家庭。菲沙研究所图片) 根据智库组织菲沙研究所(Fraser Institute)发表报告指出,全国逾92%最低工资收入者,并不是住在低收入家庭,由此产生对最低工资增长消除贫户有效性的质疑。 该份题为《谁在加拿大赚取最低工资?》(Who Earns the Minimum Wage in Canada?)的研究报告指出,尽管外界存有误解,但绝大多数最低工资收入者,其实并非生活在低收入家庭中。 报告发现,若根据加拿大统计局(Statistics Canada)衡量低收入的关键指标“低收入取决值”(Low-Income Cut-Off)定义,92.3%最低工资收入者均不是生活在低收入家庭里。 一个家庭收入水平如果是在“低收入取决值”之下,该家庭与普通家庭相比,可能要将更大部分收入用于食物、衣服和居所方面。 工资最低者仅2.2%为单亲父母 该报告分析显示,在2019年(可获得数据的最新近年份),本国大多数最低工资收入者(53%)是15岁至24岁的青少年或年轻人,其中多达84.1%是与父母或其他亲戚同住。 全国所有最低工资收入者当中,只有2.2%是育有小孩的单亲父母。 该份报告共同作者、研究所高级研究员伊森(Ben Eisen)表示,实情是大多数领取最低工资的人士,均为25岁以下青少年或年轻人,他们是与父母住在一起。 伊森总结道,提高最低工资,通常被认为是帮助在职贫穷人士的一种策略,但该次研究得出数据,却引发对提高最低工资,达成减少贫困目标的有效性产生质疑,因为大多数最低工资收入者均不是生活在低收入家庭中。星岛综合报道

安省提高最低工資 僱主尋漏洞改聘自僱人士

(■■刘碚溪指出,清洁工是最常见被推向“自雇”的工种。 星报/Dreamstime) 省府日前宣布,于明年1月1日起将最低时薪提高至15元,不过有劳工组织认为,仍不足以支付最低生活费用,并指越来越多行业利用自雇的漏洞,把打工仔推向“自雇”行列,让老板把应该承担的责任转嫁纳税人。 安省工人维权中心干事刘碚溪指出,省长福特上台后向企业开绿灯,取消同工同酬和有薪病假等一系列保障工人的法例,促使行业利用自雇漏洞,把应该承担的责任转嫁纳税人。 刘碚溪举例,最常见的是办公室和商户的清洁工。公司通过仲介聘用“自雇”的工人,可以节省有薪假期、医疗保险和其他的开支。这股歪风甚至吹向私立学校的教师和长期护理院,也是造成缺乏个人护理员工的原因之一。 丧失多项劳工保障 工人被列为自雇后便丧失《劳工法》的各项保障,例如损失了每年两周有薪假期和9天法定公众假期,相当于一个月的人工。刘碚溪指出,公司雇主美其名说自雇工作可在报税时扣除开支,但实际上是把原属于公司的支出,转嫁到一般纳税人身上,由整个社会承担。 在多伦多最先一批加入送餐平台“优步”(Uber)司机行列的蒋先生向《星岛日报》记者表示,司机或送餐员现时全部被列为自雇,没有最低工资、医疗和就业保险等最基本的劳工保障。他指出,优步和一般出租车的运作方式基本上一样,只是两者的操作平台不同。出租车公司用无线电找司机,优步则通过手机应用程式。而且优步的司机不可以在街上随意接客,因此优步实际上就是司机的老板。 蒋先生说,优步司机的收费表面看来相当高,但扣除各项开支后,平均时薪只有大约10元,仅最低工资的三分二。 提私人法案保障零工者 新民主党省议员萨特勒(Peggy Sattler)在上月底提出的私人法案在议会获首读通过。这项法案是要保障优步司机和其他“零工经济”的打工仔。法案让打零工的人,也同样有最低工资、加班费、法定假日、有薪假期和遣散费。最重要是获得《就业标准法》保障,有权拒绝不安全的工作。她也承认这项私人法案不可能获得通过,但希望因此唤起社会大众,关注工人被错误列为自雇的问题。 全国经济和就业结构改变,打零工的人愈来愈多。安省估计有7%至10%的劳动人口打零工,大约有80万人。

加拿大各省最低工資詳情 哪兒起薪最高?

(■■一些地区政府会定期检视最低工资。CTV) 其他各省和地区的最低工资情况如何?以下是简单介绍。 卑诗省: 6月1日起,卑诗省的最低工资为15.2元,是目前全国最低工资次高的省份。 亚省: 于2018年10月1日实施每小时15元的最低工资。这最低工资适用于所有工人,但18岁以下的学生除外。 沙省: 由10月1日起,沙省的最低工资为每小时11.81元。按规定,农场工人、保姆和一些家庭护理人员等工人可以根据最低工资获得报酬。 缅省: 目前的最低工资为每小时11.95元。该最低工资适用于所有员工,无论他们的年龄是多少或工作时数是多少。 魁省: 在5月1日提高最低工资到13.5元。对于有赚取小费的工人,最低工资为每小时10.8元。 纽芬兰: 在10月1日,纽芬兰省把最低工资上调0.25元到12.75元。预计2022年初会对该省工人的最低工资进行另一次检视。 纽省: 由4月1日起,纽奔驰域省的最低工资为每小时11.75元。这不适用于某些类别的员工,包括政府建筑工作和住宿夏令营项目工作人员。 新省: 新斯高沙省的最低工资在每年4月1日进行调整。今年提高到每小时12.95元。该省在省府网站上列出了一些不适用于最低工资的雇员,包括某些农场员工。 此外,在安省政府周二宣布明年提高最低工资至每小时15元后,新斯高沙省新民主党同日下午提出立法,在明年春季把最低工资从每小时12.95元时提高到15元,指出这是朝着正确方向迈出的一步。 爱德华王子岛: 自4月1日起,爱德华王子岛的最低工资为13元。这适用于该省的所有雇员。 育空地区: 今年,育空地区把最低工资提高到每小时15.20元。该地区还制定了公平工资表,为某些行业建议具体工资。 西北地区: 西北地区的最低工资也定为每小时15.20元,与卑诗省和育空地区的最低工资水平看齐,以全国的省份和地区计,15.2元是第二高的最低工资。西北地区每两年检视一次最低工资水平。 努纳伏特地区 努纳伏特的最低工资是全国最高,目前为每小时16元。这没有年龄限制,每年检视一次。星岛综合报道

商業聯盟:小企業深受疫情影響 提高最低工資不妥

(■■基利认为未是时候调高最低时薪。) 加拿大独立商业联盟昨天发表声明,批评安省政府不经咨询,出人意料地决定提高最低工资,此举对小企业是来得最糟糕的时候。联盟敦促省府重新考虑提高最低工资的时间表。 在本国各行各业拥有9.5万名中小企业会员的加拿大独立商业联盟(Canadian Federation of Independent Business)总裁基利(Dan Kelly)在声明表示,现时安省只有37%小企业的生意收入恢复正常,很多东主开门营业一天,就亏损一天。受新冠疫情所累,普通一家小企业积累债款平均已高达19万元。小企业东主普遍认为,要摆脱这个经营困境需要两年多时间。 摆脱经营困境需时两年 联盟声明指出,尤其令人担忧的是,安省政府选择仅给餐馆行业60天提前通知,便将侍酒服务员时薪增加20%(2.45元)。餐饮服务业是受疫情影响最严重、停业时间最长的行业之一。 联盟声明又表示,小企业东主听从并理解当局要求他们关门暂时停业抗疫,是为了保护安省民众健康和安全。新冠病毒大流行本已对小企业生意造成损失,但安省政府却厚此薄彼,在去年底假期购物季节容许大型商店开门迎客,限制小型零售商只可在路边交货给顾客。安省政府又选择在进入第三次抗疫封锁措施前一天,结束其对小企业的支援计划,该次封锁对某些行业持续了长达二百天。此外,安省政府也不一视同仁,率先撤销大型体育场进场人数限制,之后才对省内餐馆解除相关规限。 根据联盟早前调查结果显示,少于20%安省小企业东主今时今日会向其他人建议创业。 在联盟最新调查又录得,76%受访小企业东主最关心问题是经营成本增加,64%受访者亦担心供应链出现中断。 联盟声明强调,省府调高最低工资之举,无助于解决安省劳动力挑战,并将对已支付高于最低工资的雇主,在员工薪酬架构方面带来更大压力。 对于很多零售业商户来说,一月份通常是生意淡季。加上商业保险费暴涨,加拿大退休金计划(CPP)雇员和雇主的总供款率最大幅增长亦将同时生效,不少企业也将于明年1月中旬,失去商业租户单位免受业主驱逐的法律保护,并会被要求立即弥补数月未付的拖欠租金。 联盟因此促请省政府重新考虑其调高最低工资提案的时间安排,并先进行一项经济影响分析,同时咨询本地小企业界意见。 星岛记者报道

震驚!研究表示:沒有證據表明提高最低工資會有助於減少貧困…

【加拿大都市网】安省政府宣布将与2022年1月1日开始,将最低工资由目前每小时14.35元上调至15元。但却有研究显示提高最低工资可能并无法从根本上帮助人们远离贫困。 菲沙研究所(Fraser Institute)表示,虽然提高最低工资可能有积极作用,但他们还没有发现很多证据表明它可以帮助人们脱贫。 Ben Eisen是这项研究的共同作者,研究结果对提高最低工资作为减贫工具的有效性提出了质疑。 该研究发现,加拿大90%以上的最低工资收入者并不生活在低收入家庭。大多数最低工资的人是青少年或25岁以下的年轻人,许多人与父母同住。 Eisen表示,减少对低收入者的税收是帮助那些在低收入中挣扎的人的若干方法之一。 这包括允许可退还的税收抵免以创造负所得税,允许工人保留更多他们所赚的钱,以及刺激创造就业机会等选项。他说,那些找不到工作,或者不能得到他们所需要的工作时间的人经历了更多的贫困。   编译:森森 图源:Toronto Star 参考链接:https://vocm.com/2021/10/31/fraser-institute-poverty-levels/

安省23個地區生活工資公布 來看看你一小時賺的夠不夠你活

【星岛综合报道】有工资网络公布安省23个地区的生活工资(living wage);且批评安省的最低工资,根本不足够生活开支所需。 安省生活工资网络(OLWN)表示,生活工资,是工人需要赚取,可用作基本开支及参与社区活动的每小时工资;该网络批评,安省的每小时14.35元最低工资,根本不足够。 OLWN表示,多伦多的生活工资最高,为22.08元,较目前的最低工资高7.73元,若果以每周工作40小时计算,每小时增加7.73元,即全年收入要增加16,078元。 OLWN强调,生活工资并不包括还债、储蓄、供楼、教育储蓄及小型安全网以外的任何其他储蓄。 所谓生活工资,是包括食物、衣服、居住、儿童教育、交通、医疗、娱乐及适度假期。 根据OLWN网页指出,该网络是根据1个4人家庭的需求来计算生活工资,其中2名成年人均有全职工作。 安省各地区中,Sault Ste. Marie的生活工资最低,为16.2元,但较目前的最低工资仍高1.9元,若以每周工作40小时,每小时增加1.9元,即全年要提高逾3,900元薪金,才能符合生活工资所需。 (图片:OLWN / 互联络) T02

加拿大最低時薪升至15刀 年底生效

(联邦最低工资将提高到每小时15元。 星报资料图片) 【加拿大都市网】联邦最低工资将于12月29日提高至每小时15元。 加拿大就业和社会发展部的一份新闻稿称,最低工资上调将于12月29日生效,这将影响到联邦监管的私营部门职员,是朝着减少贫困和不平等迈出的重要一步。 新闻稿称,高质量、可靠的工作是强劲经济的驱动。“国家的繁荣和稳定取决于每个国民都有公平的成功机会,然而为了养活自己和家人,一些国民却做着兼职、临时或低薪的工作,有时甚至不止一份”。 指疫情更见基要服务重要性 新闻稿又指疫情让人们看到低收入工人所做的重要工作。“航空公司代理帮助被困的加人回国,银行职员帮助处理商业关闭带来的金融影响,货车运输业工人把产品和必需品送到我们附近的商店。如果没有他们,疫情带来的影响将更大。” 根据加拿大零售协会的数据,目前全国的联邦最低工资是13.44元。 劳工部长塔西(Filomena Tassi)说:“每个工人都应该为辛苦工作一天而得到尊严和诚实的报酬。”上调联邦最低工资至每小时15元,在消除贫困和改善低收入家庭和社区整体福祉方面,是一个强有力的方法。 塔西说,由于这一改变,数以千计辛勤工作国民的收入将至少提高到每小时15元,“帮助他们负担食品杂货、房租、运动或孩子的课外活动等事情”。

「剝削」批評聲不斷 亞馬遜將員工最低工資提至15美元

10月3日消息,据国外网站VentureBeat报道,在线购物网站亚马逊在其各个物流中心和处理中心为员工提供的工作条件面临越来越多的批评。 今天,这个电子商务巨头通过将所有美国员工的最低工资提高到每小时15美元来回应这些批评。 15美元的最低标准适用于所有亚马逊员工,包括全职,兼职,临时工或季节性雇佣的员工。这涵盖其所有子公司,如Whole Foods。按照常见的每天8小时、每月22天工作制,15美元的最低工资等于月薪2640美元(18136元人民币)。 此外,该公司透露它将其在英国的最低工资增加到每小时9.50英镑,这一比率在伦敦上升到10.50英镑,因为伦敦的生活成本更高。 值得一提的是,根据最近的一份报告,亚马逊在美国的运营中心的全职员工的平均工资(包括现金,股票和激励奖金)中位数已超过每小时15美元。 然而,从等式中删除股票和与绩效相关的奖金可能会稍微降低这一数字,目前不清楚兼职或季节性员工的典型薪酬是多少。 根据最近的一些亚马逊招聘信息,许多仓库员工每小时工资为12至13美元,而许多客户服务员每小时收入也在15美元左右。 亚马逊表示,每小时工资已经超过15美元的员工薪酬会相应的上涨。 亚马逊全球公司事务高级副总裁杰伊卡尼(Jay Carney)说:“我们将努力推进国会提高联邦最低工资标准。目前的7.25美元最低工资是在十年前制定的。 我们打算提倡最低工资增长,这将对这个国家数以千万计的人民和家庭的生活产生深远的影响。“ 亚马逊目前拥有超过250,000名长期雇员,以及圣诞节等繁忙时期雇佣的超过10万名临时员工。 新的最低工资标准将从2018年11月1日起生效。 来源:网易科技

商界稱加薪1元 對中小企影響不大

万锦、烈治文山及旺市华商会副会长、特许会计师梁万邦 本报记者 万锦、烈治文山及旺市华商会副会长、特许会计师梁万邦,对省长福特维持14元最低时薪的决定并不意外,因为他正逐步兑现每一项竞选承诺。对于中小企业来说,这项决定的影响其实微乎其微。 梁万邦昨日对本报表示,每小时1元的工资涨幅,对于中小企业来说影响不大,因为他们已经在今年1月,最低时薪从之前的11.4元上涨到14元时,承受了工资上涨20%的巨大压力,很多中小企业甚至被迫关闭,其他的则要提高价格等弥补成本的上涨。 事实上,这些企业在这一过程中,已经做了应对最低时薪涨到15元的准备,所上调的商品定价,已经是按照时薪15元的标准,因为商家不可能经常加价,此举损失更大。 最低时薪15元商界已作准备 但对于消费者来说,商品价格一旦增加就不会下降,因此无论最低时薪会否涨到15元,结果都是一样。 对于大企业来说,最低时薪提升的影响就很大,上次的冲击已经迫使很多大企业下决心投入更大力量提升自动化水平,取代人手。但这需要一个过程,其后果可能要稍后才能显示出来。 至于福特所承诺为收入在3万元以下的人士减税的计划,梁万邦认为,加工资虽然每年可以让工人多收入2,000元,但扣除税款,实际入袋1,400元,可能只会比减税的优惠多出600元。 但减税的受益人群会更大,因为许多收入3万元以下的人士,可能并非拿最低时薪,但因为不是全职工作而收入偏低,减税则令他们受益。

最低工資調整 餐飲價格飆升

加通社图加通社报道,自从今年安省政府调整最低薪水,餐饮业随之涨价。根据加拿大统计局,餐馆涨价与去年同期相比升幅高达2.3%。由此导致食物价格飞涨,与去年同比涨幅3.7%。资深经济学家Robert Kavicic认为这与安省最低工资调整息息相关。加拿大中部餐馆协会副主席James Rilett预测餐饮价格会继续上涨。他表示,对于餐馆来说,食材是仅次于人工的最昂贵的成本,当最低工资影响到食材价格,可以预期会再次上涨,因为农民和加工商也面临成本上涨的问题。(Charleen编译)

保守黨魁4候選人首次辯論 都說要叫停最低時薪!

■安省进步保守党4名党魁候选人举行首次辩论。 加通社 综合报道 安省进步保守党4名党魁候选人昨日进行首次辩论,虽然4人没有在辩论上提出具体政纲,但同时表明无论谁代表进步保守党胜出6月省选,都会叫停明年提高最低工资至每小时15元的计划。 党魁候选人包括有前联邦财长费拉逖遗孀叶丽雅(Christine Elliott)、已故前多市市长福特兄长德加福特(Doug Ford)、前联邦总理穆朗尼女儿卡路莲(Caroline Mulroney)及家长组织主席艾伦(Tanya Granic Allen),4人昨日宣布参选后首次交锋。 4名候选人在辩论中均批评,安省自由党政府提高最低工资损害安省经济,尤其是小企业受害最深。卡路莲表示:“提高最低工资是自由党一贯执政手法,除了帮助自由党省选表现外,其他人都身受其害。” 叶丽雅则声言有把握击败省长韦恩,又强调自己丰富的政坛经验,她说:“我过往曾与韦恩交手,知道如何对付韦恩,现在距离省选不够100天,保守党不能由尚待培训的领袖在领导。” 对于前党魁彭建邦(Patrick Brown)能否代表保守党角逐连任省议员,叶丽雅和卡路莲均认为,彭建邦若能在省选前洗脱嫌疑,他应该有代表保守党的参选资格。德加福特则表示,他会等待取得所有资料后才再作决定,而艾伦则认为,不应容许彭建邦再代表保守党参选。 保守党新党魁将于3月10日有产生,4名候选人在本月底仍有一次辩论机会。 资料来源:加通社

安省最低工資上漲 大麻生產商亦受打擊

加通社图片根据加通社消息,安省最低工资的上涨不仅给咖啡店和餐馆带来压力,大麻生产商表示大麻生产和销售的成本也在提高。Aphria公司表示,最近一个季度若14元/小时的最低工资已经到位,干燥大麻的全部费用将从2.13元提高12分,涨幅接近6%。2019年,当安省最低工资上涨到15元时,Aphria表示预计公司整体工资每年将再增加30万元。Beacon证券分析师Vahan Ajamian表示,较高的工资率将使安省大麻工厂更难以与工资较低的魁省工厂进行竞争。(Grace编译)

時薪高於最低工資的僱員 也有望漲工資!

■最低工资调升令一些已拿取高于最低薪金的雇员期望会加薪。资料图片 综合报道 安省今年1月1日起调升最低时薪,影响的远不止是那些拿最低时薪的人士。而是会产生一种向上渗透的效应,令原来薪酬高于最低工资的人,也有上调薪资的期望。 加通社报道,约克大学舒立克商学院退休教授沃尔夫(Bernard Wolf)表示,安省调高最低时薪会“向上渗透”至其他薪资阶层,问题只是这种渗透效应影响面有多大及多普遍。他指可能有相当数量的安省雇主,在将原先挣法定最低时薪的员工工资,调涨至14元之后,会相应调涨其他员工的薪资。 可令员工心理平衡 他解释说,这是种经济学上的涟漪效应,一些劳工看到最低人工已经提涨到他们目前的薪资水平,他们理所当然会期望自己的人工相应上调,以反映出他们所拥有的不同技能水平,与最低时薪劳工做出区别。更何况随着最低人工的上涨,全社会的生活消费指数都会增加,没有加薪的人会明显感到生活压力。 加通社报道有咖啡店从1月1日起,把所有员工的时薪增加了1.25元,不仅是原先时薪不足14元的员工。雇主指这是为了避免员工之间出现关系紧张。如果原先赚14元时薪的资深员工,发现现时他们的人工与初级员工一样,心理定会不平衡。现时店内员工最低时薪为14.75元,平均时薪为15.45元,员工之间仍有一定区隔。