Tag: 种族歧视

联合国周三以电邮方式向数以千计的员工进行问卷调查，第一条问题就问：“你如何识别自己？”并提供数个选项，其中一个选项是“黄种人”（Yellow）。部分收到电邮的员工感到不满，批评联合国种族歧视。联合国即时作出回应，收回那份问卷。 那封电邮指出，今次进行的是“联合国关于种族主义的调查”，是联合国秘书长古特雷斯为消灭种族主义及推动互相尊重而推行的一部分计划。 数名收到电邮和问卷的联合国员工对记者说，问卷的第一条问题就问：“你如何识别自己？”提供的答案选项包括：黑人、棕色人、白人、黄种人、混血 / 跨种族及其他。 西方种族主义者一向把亚洲人统称为“黄种人”，本身就有种族主义含意。其中一名不愿公开姓名的员工说：“第一条问题便失常，极有冒犯性，很难捉摸像联合国这种强调多元化的机构，进行这么大规模的调查竟然容许这种问题出现。” 引起争议之后，联合国发言人迪雅里克表示，已经从线上删除那份问卷，并会考虑各方面的意见，作出适当的修改。他说：“我们承认需要有更高的敏感度，去制定这些类别。我们会即时采取步骤作出纠正。” 纽约大学公共服务学院女副教授弗尔迪指出，联合国在问卷中使用这种字眼是“不可接受”的。她说：“用‘黄种人’这个词去泛指亚裔人是一种诋毁。不应该用这个词，讲完。同时，必须要紧记，凡是与种族有关的语言都是复杂及一直在变化的。” 她举例说，“棕色人种”（Brown、用于描述南亚、东南亚、北非、大洋洲、拉丁美洲和含拉丁裔美国人的各种族群，也常被用来描述北美洲和拉丁美洲的原住民）一词以前也含有负面意思，但现在已广泛应用。不过，她见不到“黄种人”这个词也出现类似情况。

（■美国司法部13日表示，耶鲁大学在本科录取程序上歧视亚裔和白人，违反了联邦民权法规。图为学生在耶鲁大学校园里漫步。路透社） 美国司法部在经过两年后调查发现，耶鲁大学在录取新生时存在歧视亚裔和白人公民的现象，违反了联邦民权法，必须改正。耶鲁予以否认，称不会改变他们的招生政策。 综合美联社、《华尔街日报》和NBC报道，一些亚裔学生投诉在申请部分长春藤大学时遭到不公对待后，特朗普政府着手根除大学申请中存在的种族歧视行为，司法部之前曾提出法庭文件，支持亚裔美国人团体对哈佛大学提出相同的指控，对耶鲁大学的调查是政府这方面的最新行动。司法部13日在寄给耶鲁大学律师的信中，详细指陈了对该校历时两年的调查结果，认为耶鲁大学每年因为种族原因拒绝了大量亚裔和白人公民申请人，这些申请人如果不是因为自己的种族，将会被录取。 领导司法部民权局的助理部长杜班德（Eric Dreiband）在信中说，耶鲁的种族歧视行为对“不讨好种族”的申请人施加了不正当、不合法的惩罚，特别是亚裔和白人公民。检察官发现，耶鲁大学对申请入读该校本科的人，根据种族和来源国加以歧视，种族是耶鲁每年决定数百个录取决定的决定性因素。调查发现，在相似的学业条件下，亚裔美国人和白人学生被录取的可能性只有非裔公民的1/10到1/4。信中说，“非法地将美国人分成不同种族和族裔群体，助长了成见、仇恨和分裂。” 最高法院已经裁决，高等院校可以在录取时将种族作为一项考虑因素，但仅侷限于为了提高多元化而采用的一种方法，并在时间上要有所限制。校方必须能证明录取时考虑种族因素是正当的。司法部认为，耶鲁使用种族因素录取新生绝非有所限制，而是在录取的多个步骤中都将种族作为一个因素，并使用如同配额的做法，用种族因素来平衡每班的组成，与高院所支持的录取程序完全不同。 杜班德说，“没有所谓的好的种族歧视，所有人，不论其肤色，都应该获得尊严和尊重。”司法部要求耶鲁立即停止并同意不再将种族或来源国作为未来录取新生的因素，如果耶鲁计划继续使用种族和来源国作为录取因素，校方必须先向司法部提交方案，证明这样做符合法律要求，即仅限于用来提高多元化，包括列明终止种族歧视的日期。耶鲁发表声明，断然否认司法部的这一指控，称校方完全配合调查，并一直在提交大量信息和资料。耶鲁说，他们在录取新生时考虑众多因素全面衡量申请人，包括其学业成绩、领导才能、背景等。 耶鲁发言人珀特（Karen Peart）表示，耶鲁不会改变录取程序，并说他们对自己的招生程序感到自豪，不会因为没有根据、仓促草率的指控就加以改变。但司法部在给耶鲁的信中表示，如果耶鲁不改变目前的招生政策，司法部将准备提出起诉。耶鲁接受联邦政府数百万元资金，但必须遵守民权，禁止根据种族、肤色、来源国等因素的歧视行为。 2016年，由“美国亚裔教育联盟”领导的一群亚裔美国人机构向司法部和教育部指控耶鲁招生存在歧视，司法部根据指控在2018年开始对耶鲁进行调查。司法部在2014年也曾支持该组织起诉哈佛大学在录取时歧视亚裔申请人，但去年10月波士顿联邦法院裁决哈佛的录取没有故意歧视亚裔公民，被支持高校录取采用平权政策的人视为重大胜利。原告对裁决提出上诉，联邦上诉法庭定于下月对上诉举行口头辩论。

■恩盖拍下坐驾遭撞的照片。 Maggie Ngai 一个温哥华女司机日前遭遇路怒及疑似种族歧视，但她表示警方对于其提供的行车记录仪的视频证据并不感兴趣，反而试图暗示是她挑起了这场口角。 恩盖（Maggie Ngai）的车在一名路怒女子的愤怒中被撞坏。她说：「这个女子毁坏汽车，她很暴力，还说了种族歧视的话语。如果这些还不够严重，我就不明白对这类人而言什么才是严重的。」 恩盖周五驾车在温哥华东22街（E. 22nd Ave.）行驶，期间遇到了那个咄咄逼人的女司机。她回忆当时的情形说：「路怒女子从小路驶出时，没有观察路况，我的车正朝她驶去。我对那个女子摇了摇头，并用车大灯提醒了她。」 后来，当恩盖和这个女子开车行驶至那乃磨街（Nanaimo St.）和京士威路（Kingsway）附近时，恩盖并线至右车道时看了女子一眼后，这个女子就变得心烦意乱。 叫骂反亚裔侮辱语言 就在这时，两辆车停在一起，这个路怒女子据称从那个时候开始对恩盖大喊大叫，称她为「婊子」，并使用了反亚裔的侮辱性语言。 然后，这个女子从她的车里出来，开始撞击恩盖的车。 恩盖的行车记录仪捕捉了这一幕。据恩盖表示，这个女子要求她从车里出来，但她选择待在车上，锁著门。恩盖身高5呎，她说，她觉得自己坐在车里更安全。 恩盖说：「我不知道最后她想要什么。」最后这个路怒女子回到车里，两人其后都转向了东33街（E. 33rd Ave.）。他们沿着同样的路线行驶了一段时间，而恩盖选择了报警。 恩盖一开始试图跟踪女子，但当警员回复恩盖的电话后，她就把车停在路边查看车况，之后两人就分开了。乘客一侧的门和镜子都有刮痕。 据恩盖表示，警方对自己的说法不屑一顾。最糟糕的是，两个温市警员在路上遇到了恩盖。但他们的第一个问题不是问她是否还好，而是询问她是否超速。警员还出示了恩盖之前的两张超速罚单。 报警反被询问是否超速 恩盖说：「他们试图让我改变说法，暗示是我挑起了一切。我不知道该怎么办。我觉得他们根本不在乎，好像他们只是想找人来推卸责任。当我提出给警员提供照片和视频时，警员似乎并不在意。」 据恩盖说，他们还告诉让她不要联系卑诗保险公司，自己擦掉刮痕即可。但恩盖认为，作为一个学生，她开着租来的车，这个很不公平。她也担心在没有警方的支持下，不能向卑诗保险公司索赔。 最后，这个警员结束了问话，并告诉恩盖，这是在浪费他的时间。 温市警方发言人里德（Aaron Roed）证实了周五下午发生的疑似路怒事件。他说，当时两个司机确实发生了冲突和口角。但里德说，并没有发生人身攻击。警方已经与两个司机进行了交谈，事故正在调查中。 恩盖目前已向警方提出了投诉，希望予以关注。她说：「警方不应该破坏受害者的经历，他们不应该责怪受害者，应该认真对待种族歧视。」

   新冠疫情爆发以来，加拿大针对华人的种族歧视或者欺凌案件明显增加。近日，在多伦多华裔媒体工作者协会倡议下，加中经贸文化交流协会、多伦多华人团体联合总会、加拿大华人同乡会联合总会、加拿大中国专业人士协会、加中地产投资总商会、加拿大中国高校校友会联合会共同发起的 “华人社区所面临的歧视及应对之路云端研讨会”成功举办，三级政府代表，法律专业工作者、各社团负责人及其他各界人士近百人出席。 研讨会倡议多家与会华人团体联合行动，推动三项动议的落实。一是建立华社反歧视行动委员会，统一协调筹款、跟踪、报道、宣传及与主流对接事宜；二是尽快出台由华社律师/警察建议，专业人士指导的个人面对歧视行为的行动指南，科学理性应对个体歧视事件；最后呼吁设立加拿大反种族歧视日，把反种族歧视的行动更加官方化、日常化。 日前在多伦多华裔媒体工作者协会的协调下，华社律师、警官，及其他法律界专业人士，讨论并推出了“面对种族歧视行为个人行为指南”，为华人同胞提供更为理性应对突发个体歧视事件的专业指导方案。   “面对种族歧视行为个人行为指南”主要内容如下：   1、当事人要始终保持冷静和克制，防止矛盾激化和升温，这是处理歧视事件最基本最关键的要素。 2、第一时间（任何时间）都要与滋扰者保持安全距离（一臂以上）。 3、用最简单、易于表达的词语直接劝告对方冷静，专业人士建议用语： Please stop. It is unacceptable.或What you said is wrong. This is a public place. People are watching. If you continue，I will call the police.   4、如果情况失控，或即将失控，要立即离开现场，马上报警。 5、在保证安全的前提下，进行摄像或录音，保留证据。这也是对滋事者的警告。 6、如果现场情况不紧急，可以致电416-808-2222（可要求语言援助）；如情况紧急，或危及人身安全时，立即拨打911。 7、报警之后，要在安全的、事发地附近等待警方到现场处理。 8、尽可能寻找目击者，留下联系方式，以配合警方展开进一步调查。   与会专家特别提醒：遭遇种族歧视，一定要报警，由警方判断是事件还是案件。当歧视事件多次发生，性质会升级，事件就会变成案件。千万不能以“大事化小，小事化了”的态度来处理，这样会让警方误判事态的严重程度。 谨记，在确保人身安全的情况下，优先拨打416-808-2222报警，如果是紧急情况，则立即拨打911。

（■■图为移民参加入籍仪式。资料图片） 一项最新公布的民调结果显示，加拿大人较以往更信奉本国的多元文化政策，74%受访者认为该政策对加拿大来说非常有益或有益，较2019年1月的统计上升12个百分点。不过，应引起关注的是，每5个国民中就平均有超过2人表示，仍亲身遇到各种场所的种族歧视，例如有49%表示在日常社会活动中曾遭受歧视。若按族裔划分，69%的东亚裔受访者称，在日常生活中要忍受歧视。 74%国民信奉多元文化 比例升 民调公司与冰河传媒集团（Glacier Media）在7月3至8日间，通过互联网访问了2,000个加国成年人，访问的目标与加拿大人口普查中居民年龄、性别及地区分布等统计比重一致，统计学误差为正负2.2%。 统计结果显示，卑诗省及大西洋省份居民对多元文化的支持率最高（79%），高出74%的全国平均水平。 人们在认为过去一年本国多元文化有改善的同时，对加拿大应如何对待新移民仍存在分歧。认为应该以“熔炉”模式对新移民进行同化及融合比例为46%，按年下降3个百分点；而认为应保持文化多元性以及坚持应保留价值观者占41%，按年下降1个百分点。 近7成少数族裔职场遭歧视 除有49%受访者表示在日常社会活动中曾遭受歧视外，称在学校及工作场所被歧视的比例分别是43%及41%。在近来美国抗议针对黑人暴力执法，以及多宗加国警员被指过度使用武力事件被曝光后，民调更询问受访者与警方互动的体验。结果，有33%受访者表示与警方互动时被歧视，而声称在使用医疗系统时受歧视的比例为29%。 调查还发现，欧洲裔加拿大人声称遭歧视的比例低于全国平均水平，但涉及其他族裔的比例就有大幅提高。声称自己在日常生活中被歧视的少数族裔比例，原住民为64%，南亚及东南亚裔为67%，东亚裔为69%，非洲裔为72%。 表示在寻求医疗系统服务时被歧视的少数族裔比例，非洲裔为58%，原住民及南亚裔为56%。在工作场所受歧视的比例，非洲裔为78%，原住民及南亚裔为70%，东南亚裔为68%。 尽管如此，49%受访者表示加国过去两年族裔间关系有改善，29%则认为有恶化。认为加国族裔关系处于正确轨道的比例为，南亚裔71%，东南亚裔67%，原住民56%，非洲裔50%。星岛综合报道

■今年以来温市警调查针对亚裔仇恨犯罪案件已达66宗。视频截图 自今年初以来，种族歧视及仇恨犯罪相关案件频传，截至6月，温哥华警方落案调查的案件已有155宗，其中针对亚裔的案件更大幅提升达66宗。 温哥华警局调查人员韦德曼（Dale Weidman）周五在记者会上指出，今年至6月止，警方已经立案调查的仇恨犯罪类案件共计155宗，比去年同期的69宗明显增加；其中有66宗案件是针对亚裔，而在去年同期，此类案件仅有7宗。 目前温市警正在处理的案件有35宗，其中有16宗案件已经递交检方，在审核所有相关资料和证据后，将由检方决定是否起诉，这些案件性质主要涉及威胁、袭击、行为不检（mischief）等，其中包括4月在中华文化中心发生的歧视性涂鸦事件，警方通过监控录像等线索，已经找到涉案者；另外还包括在3月份，一名白人男子在温哥华东区袭击一位92岁华裔长者事件。 逾百宗因故暂停调查 韦德曼称另有19宗案件正在调查阶段，还有103宗因没有证据、无法找到疑犯等原因，已经停止调查。但他补充，在出现新的证据或线索的情况下，暂停调查的案件也会重启。 韦德曼表示，在温市发生的仇恨相关案件主要集在东北部区域及市中心东端区域，针对亚裔的仇恨犯罪事件中，约有半数的案件动机与疫情相关，如怪罪受害者应对疫情负责等。他强调，打击仇恨犯罪问题是警察部门的重要工作，不会容忍任何形式的歧视及仇恨行为，对于此类案件都会严肃对待。 为打击市内频频发生的种族歧视及仇恨犯罪问题，警方已经加大打击力度，落实多项措施，包括成立专责小组，负责仇恨相关案件；增加与社区联系，在罪案高发区域增派警员巡逻；推出全新仇恨罪案报警系统，增加中文服务，消除受害者报警时的语言障碍等。 根据早前安格斯里德研究所(Angus Reid Institute)和亚伯达大学（University of Alberta）的调查显示，有8%的华裔加拿大人表示自己曾在疫情期间遭陌生人的肢体攻击，另有43%的受访者表示曾受到威胁或恐吓。 警方呼吁民众，无论是目击或是成为此类事件的受害者，都应当及时向警方报告。除了911报警电话，在非紧急情况下，民众亦可拨打604-717-3321，或灭罪热线1-800-222-8477。星岛记者倪怡婧

中华文化中心四个玻璃窗都遭人涂鸦。受访者提供 今年4月，位于温哥华华埠的大温哥华中华文化中心，出现歧视及仇恨涂鸦，警方周五表示已经找到嫌疑人，案件也已递交检方考虑起诉。大温哥华中华文化中心主席郭英华表示乐见疑犯落网，但对案件到现在还未正式起诉感到失望。 郭英华（图）在接受《星岛日报》访问时表示，很高兴看到警方抓获疑犯，但案件到现在仍未正式起诉，当事人也还没有获得相应惩罚，担心若不能得到及时处理会助长不良风气。 他指出，自新冠疫情爆发以来，类似事件频频发生，但正式起诉的个案非常少，难免令人担忧会传递负面信息，不仅无法震慑有不良行为者，还会令他们觉得「做错事也毋须承担责任」。 他补充，只有执法部门严格执法、小惩大诫，才能真正打击歧视与仇恨现象，建立民众对执法机关和法律的信任。 他指出，有不少华人或亚裔人士在公共场合遭到他人无端攻击，受害人多为女性、长者等弱势群体，还有一些仗义相助的善良市民也遭波及，如果不落实更严例措施，只会加剧这些极端行为，甚至令民众对于社区中这样的不良现象采取袖手旁观的态度。 今年以来华埠治安更见恶化 歧视涂鸦事件最先出现在4月3日下午，监控录像拍到有两名男子到中华文化中心内，在玻璃窗和门框上写下种族仇恨言论，包括「杀死所有」（Kill All），「让我们禁止中国人来加拿大」（Let’s put a stop to Chinks coming to Canada）等。翌日晚间，又有一群人前往破坏该中心数个玻璃窗。警方在5月初公布疑犯照片，呼吁公众协助指认。                              ...

■一女子在地铁车厢内发出种族歧视言论，公车局已展开调查。Fifty Shades of Whey 公共交通工具上不时发生种族歧视问题，近日网上流传一条影片，拍下一名女子向同车厢内的另一人大叫「讨厌穆斯林」。 这段全长13秒的影片，于周四（16日开始在网上流传，影片中，一名穿着白色衣服的女子，向着其他人大叫「滚蛋！你们真是个……！我讨厌穆斯林！」之后表示：「这是一座天主教徒行礼殿！」。该女子步出地铁车厢前，仍大叫「走出去！」并且表示：「学习你的语言对我们有多大帮助。」 目前仍不清楚事件发生的时间及地点，但多伦多公车局（TTC）发言人格林（Stuart Green）表示，已在调查中。 格林表示，该名女子的言论令人感到遗憾及没法接受，「我们谴责这种口头虐待」。 该名女子在地铁车厢内发出的种族歧视言论，日后会有甚么后果仍有待观察，但单以影片上的言论，已可能被检控。星岛综合报道

■■一女子在地铁车厢内发出种族歧视言论，公共汽车局已展开调查。Fifty Shades of Whey   星岛日报讯   公共交通工具上不时发生种族歧视问题，近日网上流传一条影片，拍下一名女子向同车厢内的另一人大叫“讨厌穆斯林”。 这段全长13秒的影片，于周四（16日开始在网上流传，影片中，一名穿着白色衣服的女子，向着其他人大叫“滚蛋！你们真是个……！我讨厌穆斯林！”之后表示：“这是一座天主教徒行礼殿！”。该女子步出地铁车厢前，仍大叫“走出去！”并且表示：“学习你的语言对我们有多大帮助。” 目前仍不清楚事件发生的时间及地点，但多伦多公共汽车局（TTC）发言人格林（Stuart Green）表示，已在调查中。 格林表示，该名女子的言论令人感到遗憾及没法接受，“我们谴责这种口头虐待”。 该名女子在地铁车厢内发出的种族歧视言论，日后会有什么后果仍有待观察，但单以影片上的言论，已可能被检控。星岛综合报道

■■发生涉嫌种族主义事件的餐酒馆。Google Maps ■■女侍应在账单上把亚裔顾客名字写成“中国”。blogTO   星岛日报讯 一名酒吧侍应在账单上填写顾客名字时，把两名亚裔顾客简单地写成“中国”，结果她最终被餐厅解雇。 7月14日星期天，杨女士（Tracey Yang，译音）和她的男友在士嘉堡的Working Dog Saloon吃午饭，下午2时左右一位名叫莎拉（Sarah）的服务员把收据递到他们的桌子上。他们震惊地发现，工作人员把他们当成了一个国家“CHINA”。杨女士说：“我们是当时唯一的亚洲顾客，当质问侍应时，她却完全推托责任。” 多伦多居民杨女士说，她曾多次给Working Dog Saloon的管理部门发邮件举报这一行为，“了解一些情况”，但都无济于事。 当网络媒体blogTO以电话联系到餐厅老板时，他说自己的电子邮件系统坏了，记者按餐厅网站邮址发送电邮，老板维利普莱（Siva Velippillai）承诺会立即调查这些指控，最后得出的结论是，该侍应做了种族歧视的行为。 侍应辩称单据拼写错字 就在记者第一次给餐厅老板打电话的几个小时后，该名女侍应就被正式解雇了。女侍应被解雇前，曾辩说单据写上“CHINA” 是个写错了字。 女侍应最初告诉她的老板，她是根据杨女士和其男朋友给出的姓氏开单，把顾客名字写成“Chan”。女侍应声称，“Chan”在他们的发单系统中被自动更正为“CHINA”了。 然而，杨女士表示，她连自己的姓也没有告诉侍应，况且她不姓“Chan”。她说：“我只是觉得很可笑，她在客户姓名下输入‘中国’的意思很明显，却想出了这个借口。” 虽然最初对发生的事情感到困惑，但餐厅老板在与这名女侍应第二次交谈后决定解雇她。 南亚裔店东亲自道歉 餐厅老板维利普莱解释英语并非自己的母语，起初不太明白整件事情，直到觉得那个服务员完全没有同情心和警觉性时，才意识到她没有说实话。他说：“我来自斯里兰卡，逃离了一个饱受战争蹂躏的国家，那里的政府只因我们的身份便对我们犯下种族灭绝罪。我理解种族主义给个人带来的精神创伤，我个人也对侍应的行为感到厌恶。” 维利普莱亲自为“种族主义事件”和没有及时采取行动向杨女士道歉，他让她知道“侍应的行为不可原谅，会被追究责任的。” 杨女士强调，她说出自己的遭遇，并不是为了“复仇”。而是想在 “其他高喊这种系统性种族主义（systemic racism）不可接受的声音中 ”加入自己的声音。 她说：“发生这种事真的很不幸，我认为发声这一点很重要……特别是考虑到目前的种族主义气氛。” 她最后说：“在多伦多这样一个多元文化的城市，这不是你所期望发生的事情，作为这个城市的少数族裔，我想通过说出经历来尽自己的一分力量。”

（■■早前一男子在大统华商场因拒戴口罩与店员口角，并说出涉种族歧视言论。资料图片） 本月初，在密西沙加的大统华超市，一个男子因拒绝戴口罩与店员发生口角，并大声说出涉及种族歧视言论。皮尔区警方现向该个涉及种族歧视的男子发出传票。 事发于今年7月5日，位于密西沙加的大统华，根据该段有人放上社交媒体的视频，该个男子没有戴口罩，大统华员工要求该男子戴上口罩。这时该男子变得烦躁不安，开始大喊大叫，并以英语大声高喊：“我们的武汉共产党人病毒是从哪里来的？是从中国来的，是来自你们。”他又向一个华裔店员说：“滚回你来的地方中国，将你的新冠病毒带回去武汉！”该男子又多次质疑店员是从哪里来，在场的一个华裔店员回应说自己是加拿大人，并坚持要求该男子在店内戴上口罩。 该男子声称自己患有哮喘病，拒绝戴上口罩，事件扰攘了数分钟，后来多个店员上前劝阻，最终请走该个说英语的非华裔男子。 涉案48岁男子居密西沙加 大统华超市为防止疫情扩散，保护顾客及员工，一个多月前已要求入店顾客需戴上口罩。 皮尔区警察总长杜莱亚帕（Nishan Duraiappah）周三表示，仇恨罪案影响到社区，同时产生连锁反应，不仅会直接伤害到个人，而且正如这次事件中看到的那样，对整个社区都会带来焦虑和恐惧感。举报仇恨罪案对于制止这些事件至关重要，警方致力于追查这些事件。 调查人员现确定该男子为48岁密西沙加居民麦卡什（John McCash），并以涉嫌引起事端为由，发出传票。警方要求他向警方投案。任何人士如有此案的消息，请致电905-453-2121或1-800-222-8477与警方联络。星岛综合报道

■亚裔学生黄缇娜亲历种族歧视事件。星报 新冠疫情爆发以来，加拿大针对亚裔种族歧视的事件不断增加。本周一名在温哥华搭乘巴士的亚裔学生，就亲历种族歧视，不过，令她欣慰的是，这一次，许多人没有作为旁观者，而是站出来共同抵制该行为。 据《星报》（The Star）报道，21岁的亚裔学生黄缇娜（Tina Hoang，音译）周一在温哥华市中心搭乘巴士，当时车上有不少乘客都带着口罩并保持身体距离，她也在车中央的座位坐下。 不久后一名白人男子上车，经过一排带着口罩的乘客（其中多数为有色人种）时，大声喊道：「老天，每个人都带着口罩，这是该死的中国病毒（it's the f***ing Chinese Virus）。」 黄缇娜指，可能一些人是想找个族群来归咎疫情的责任，在过去几个月里她就遭受了不少异样眼光。因此她出声告诉对方：「这是种族歧视行为，你不应该这样说，这很没有礼貌。」 亚裔生无惧威胁要求道歉 她回忆道，男子闻声停下站在她面前，令她感到害怕，但自己并未因此动摇，并要求对方道歉。而对方不仅拒绝，还继续咆哮道「这就是中国病毒，因为中国人乱吃东西」。 就在此时，巴士上跟多人也挺身而出，包括两名年纪较长的妇女，其中一人为拉丁裔，另一人为东南亚裔，都指责该男子，称「这是可耻行为」，并解释大家戴口罩是为表示尊重，照顾到其他人。 其他一些乘客也纷纷表示不应有种族歧视，还有一些乘客特地改变座位，围坐在她身旁保护已经落泪的她。 黄缇娜说，自己的父母分别是中国和越南的移民，想到他们也曾经历种族歧视，不禁生气而颤抖。她说，母亲曾因为英语不好遭人轻视，还被白人殴打，没想到母亲当年需要努力捍卫的权利，自己到今天还在继续。 不过，其他乘客的反应让她感到，大家对于在温哥华发生的种族主义事件已不再坐视不管。 根据早前安格斯里德研究所(Angus Reid Institute)和亚伯达大学（University of Alberta）做的一份调查显示，有8%的华裔加拿大人表示自己曾在疫情期间遭陌生人的肢体攻击，另有43%表示自己曾受到威胁或恐吓。 温市警察局表示，今年以来，针对亚裔社区的仇恨犯罪报告增加了近7倍。这些案件包括在3月份，一名92岁华裔长者在温市东区，被一名男子以种族主义言语辱骂，并推倒在地；4月，一名男子破坏中华文化中心的窗户后，更涂鸦种族仇恨的字眼；5月，一名亚裔女性在市区巴士站附近，遭一名白人男子袭击；华埠千禧门两尊石狮子也被发现遭人用歧视文字涂鸦。星岛综合报道

一名男子因拒绝戴口罩而与密西沙加大统华超市的职员发生口角，并大声说出涉及种族歧视言论的事件，有进一步发展，皮尔区警方目前正介入调查事件。此外，有市民在网上发起众筹，为受影响的超市前线职员筹款，以小费方式送赠工友。 皮尔区警方介入调查 据BlogTO周四报道，皮尔区警方现正调查此事，警方未决定是否会提出指控。 事沿有市民周二将据信是事发时拍摄的视频放在社交媒体YouTube上，视频所见一名穿白衣男子以英语大声高喊：“我们的武汉共产党人病毒是从哪里来的？是从中国来的，是来自你们。”他又向一名华裔店员说：“滚回你来的地方中国，将你的新冠病毒带回去武汉！” 该名男子又多次质疑店员是从哪里来，在场的一名华裔店员回应说自己是加拿大人，并坚持要求他在店内戴上口罩。该名男子声称，自己患有哮喘病，拒绝戴上口罩，事件扰攘了数分钟，后来多名店员上前劝阻，最终请走这名说英语的非华裔男子。该视频直到周四中午已有近30万的浏览次数。 大统华超市集团行政总裁发声明撑员工 事件发生后大统华超市集团行政总裁李佩婷周三亦发表声明，感谢所有分店的员工，坚持立场，做了对的事。 李佩婷在声明中说:“这两天在社交媒体流传一个视频，讲的是在超市里面要不要戴口罩，有客人和我们的员工有一些不愉快。https://youtu.be/ALRZ_01ar40。其实在视频开始前，就已经不愉快了。这位客人不只向我们的员工咆哮，也和另一位顾客争论。当时的情况是，我们的员工按照防疫措施礼貌地要求这位男士戴上口罩，被拒绝了，他说戴口罩根本没用，又说自己过敏，之后又说他和同行友人都有哮喘，不能戴口罩。由于他的行为举止，我们完全支持分店要求这位客人马上离开的决定。” 声明又说：“事实上为了服务不适合戴口罩的客人，我们有特殊安排，可以到分店服务台，我们的同事会帮忙采购需要买的东西，或者也可以利用快速方便的网上购物。” 李佩婷在声明中强调：“大统华成立于加拿大，以在加拿大土生土长为荣，在全国各地为加拿大人创造了超过五千个工作机会。这位男士在属于大家的购物环境中，拒戴口罩、大声指责，实在令人无法接受。尤其正值我们分店欢庆加拿大国庆期间，这让人非常沮丧。好在这类事情并不多见，相信大多数人都不会认同。 李佩婷又说：“我们感谢顾客一直支持大统华领先布署的防疫措施，也感谢所有分店的工作伙伴们，坚持立场，做对的事，疫情期间热血逆行，站在第一线服务社区，货全量齐，保证了广大顾客正常的生活不受影响。为了客人和员工的安全，大统华是加拿大第一家提供量体温服务、要求大家进入超市必须戴口罩的全国性零售商。在疫情期间，我们已捐赠超过百万片的口罩，支援当地医院和长期护理机构。”   有市民发起众筹撑员工 此外，一名当市民在GoFundMe发起众筹，以感谢前线工人在疫症大流行期间无私地为社区服务，并承受了残酷的种族主义事件。 发起筹款的市民以Cindy L.名字在GoFundMe筹款帖文上说：“作为不可缺少的工人，他们在这个艰难时期使自己的健康处于危险之境，而且成为为种族主义针对的对象，这太可怕了！” Cindy L. 希望筹得1000元送赠给前线职员，截至周四下午3时，已筹集到超过1100元。 发起人说，她已经获得超市管理团队的批准，可以进行这项众筹活动，并声明筹款所得会送赠给该超市员工。 她在帖文中还强调，感谢超市员工在疫情中辛勤工作，并且努力确保所有人的安全。 发起人说，她希望这次筹款活动可以在在整个城市广泛传播，让工人们知道他们在加拿大这国家很有价值。 (资料图片) T01  

本周，一名男子在密西沙加T&T大统华超市对要求他在购物时戴口罩的员工发表了令人难以置信的种族主义言论。 尽管在达勒姆地区，室内公共场所戴口罩还不是强制性的, 但主要经营亚洲食品的连锁店T&T为了顾客和员工的安全，早在5月份就实施了自己的关于防疫的相关政策。 显然，这位不愿意佩戴口罩的购物者非常不高兴，他决定对新冠肺炎进行种族主义长篇大论。 在YouTube上周二的视频中，可以听到这名男子对多名工作人员大喊大叫，说“我们的病毒是从哪里感染的？来自中国，来自你们。”这段视频目前在YouTube上的浏览量已超过1.25万次。 然后，他继续询问一名员工他是哪里人，这名员工回答说：“我们是加拿大人，我是加拿大人”. 这位顾客接着声称他患有哮喘，这使得他不能戴口罩(尽管这显然不会妨碍他一次对着别人的脸气喘吁吁地大吼几分钟)。 他还决定用他的理论启发现场的每个人，为什么面具是阴谋，对任何戴口罩的人都是有害的。“当你戴上口罩时，你会生病，这是才科学，”他说。 文章来源:https://www.blogto.com/city/2020/07/racist-rant-mask-mississauga-t-t-supermarket/ Leslie编译

（■■吴勇德希望将自己的经历写成书与更多人分享。本报记者摄） “我会原谅，但我永远不会忘记”，快将85岁的退休华裔警员吴勇德接受《星岛日报》专访时，提及自己过去在皇家骑警任职期间所遭受的不公平待遇时他如此说道，这也是他计划将自己从香港到加拿大的警务生涯整理成书的原因之一。谈及当下引发热议的“警察暴力”问题，他直言在各个机构中的确都存在“系统性的歧视”，但不应因个别滥用职权的问题而否定警察及他们的工作。 吴勇德1971年从香港应聘到加拿大的皇家骑警（RCMP）情报服务部门（后为加拿大安全情报局CSIS）工作。当时加拿大和中国刚建交不久，该部门想找数名华人警员任职，便从香港聘请了5名有经验的警官到来，当时在香港警队担任总督察（chief inspector）的他就是其中一员，而他也是当时首名在骑警内获取高职、来自香港的华裔警官。 来到加拿大后，他以特派警员（special constable）的身份被安排在渥太华工作。说到骑警的系统性歧视问题，他坦言，这种情况并不少见，而自己作为当时为数不多的华裔面孔，也亲身经历了许多不公平待遇，除了难有升职空间，令他感到缺乏职业前景（career prospect），更曾被质疑成“间谍”，令他终生难忘。 1988年时，吴勇德与妻子曾往葡萄牙探望朋友，而因为这件事，他后来被上司约谈，接受审讯（interrogation），理由是怀疑他假借去葡萄牙的名义，前往中国与一些人见面。 迫于现实承认莫须有错误 “没有进行调查的情况下他们就对我进行了审讯，尽管我提交了护照等证明，还被他们说是在撒谎，甚至说我在隐藏真相方面下了功夫，而我说的都是事实。”他说：“其实只要调查出入境纪录，就可以很快确认我的行踪，但他们没有那么做……他们没有任何证据就怀疑我，对待我的态度如同抓到了‘间谍’，最大的原因就是我的肤色。”那段时间，面对压力和不公待遇，他常常夜不能寐。 而令他久久不能释怀的是，尽管知道自己并没有做出这样的事，但当时根本投诉无门，加上妻子身体不好，两个孩子还要上学，为了保住工作，他不得不向现实低头，认罪并接受批评。在回忆这段经历时，他依然无法控制心绪起伏，他说：“有时候我宁愿他们打我，也不愿意接受这样的对待，因为伤口可以愈合，而承认自己未犯的错，却要让我在今后的很长一段时间都要负重而行。” 直到退休后，已经移居温哥华的他，在2013年向上级部门就自己过往的遭遇作出投诉。至2014，时任联邦公共安全及紧急应变部长的布兰尼（Steven Blaney）给他回信，对他的遭遇感到遗憾。他在信中引述了时任CSIS局长Michel Coulombe回应，指对他的相关指控已早被撤销，不会给他的雇佣纪录和名誉留下任何污点。布兰尼并在信中感谢他在CSIS部门的工作和对加拿大作出的贡献。 平反信件一直挂客厅 这封信一直被吴勇德挂在自家的客厅里。他表示：“这封信到来才让我如释重负，有人问我会不会原谅那些曾经质疑我的人，我想我会的，但我不会忘记这段经历。” 他正在筹备出书，把自己从香港到加拿大的经历与更多人分享，他说：“我写书并不是为了金钱，而是希望将这些事情公开，让当局及公众了解，这样的行为是错误的，应该公平地对待少数族裔，也避免我们的下一代经历同样问题。” 尽管曾经历不公平的待遇，吴勇德表示，自己对警察工作的热爱从未减退，也怀念曾经共事、帮助过自己的同事。被问及对当下“警察暴力”引发的争议，他坦承，不仅是警察部门，系统性的歧视一直存在各个领域，除了种族歧视，也包括性别歧视等，都是需要去解决的问题。 但对比过去，人们的观念不断提升，越来越多人意识到这样的行为是错误，也有更多人希望去改变，提供了更好的投诉渠道。他补充，只有让这些声音发出来，才能迎来真正的改变，所以，这都是好的开始。 吴勇德称，无论现在美国的抗议活动，还是香港示威游行所引发的市民与警察对抗，他都呼吁应理智、公平地看待。他表示，自己也曾经历过香港的1967年暴动，理解现在警察工作所面临的挑战。 他说：“作为警务人员，不应该滥用权力，这是毋庸置疑的。但民众也不应该因为个别现象而全盘否定警察以及他们的工作，甚至对警察使用暴力。当他们正常执法时，大家要明白，这是他们的工作。我理解示威者的诉求和他们所坚持的信念，但暴力一定不是解决问题的办法。”星岛记者报道

美国密苏里州圣路易市一群要求警队改革的示威者日前游行往市长官邸途中，经过一条私家路时，有一对白人夫妇从一间住宅大屋走到门外，手上拿着枪械，并举枪指向黑人及白人示威者。该对夫妇枪指示威者的影片在网上流传，特朗普其后转发，似乎是支持这对夫妇的举枪行为，再次惹起种族争议。 事发于当地时间周日（28日）晚上7时半左右。美国有线新闻网络 （CNN）取得目击者拍到的片段，见到该对夫妇走到屋外，男的持着一支步枪，女的手上拿着一支手枪，两人均举起武器，指著在他们寓所门外经过的示威者。当时示威者有黑人及白人。期间有示威者停下来，拍摄该对夫妇，其他人则高喊：“继续前进，走吧！” 当时，示威者都正游行往圣路易市长克雷森的官邸，抗议克雷森决定把支持改革警队的人士的名字和住址公开。 记者舒拉报道，当时有大约五百人参加游行，经过一个名叫Portland Place的社区。警方人员封锁了附近多条通往市长官邸的街道，迫使示威者绕道而行。有示威者弄破了社区的一道铁门，穿过一条私家路前进。 CNN播出的片段显示，该对男女拿着武器走出门外，煞有介事，看来十分紧张，清楚见到他们擎着手上的武器，指著示威者。整个过程持续10分钟。 CNN记者其后证实他们是马克‧麦克洛斯基和他的妻子帕特里西亚。63岁的马克事后接受记者访问时称：“有一批人冲向我的家，当时我的家人正在户外吃晚餐，担心生命受到威胁。” 他说：“这里是私人物业，不是公用行人路或公用街道。有人说要杀我们、放火烧我们的屋及杀我们的狗。我们要单独面对一群愤怒的人。” 两夫妇的代表律师表示，他们不是针对或轻蔑和平示威者，反而是支持示威者所发出的讯息。他们只是出于恐惧，在自己的物业范围内作出合法行为。事件与种族无关。 但相关影片在社交媒体引起轩然大波，特朗普还于昨日（29日）转发影片，再次引发种族间的紧张关系。但特朗普转推影片时并没有发表评论。彭博社则指出，特朗普似乎支持这对夫妇的行为。 特朗普前一天才转推了一段支持者高喊“白人力量”口号的影片，但在数小时后迅速删除。白宫澄清，特朗普并没有听到“那句话”。

美国加州民主党团以荷里活已故西部片巨星尊荣（John Wayne）半世纪前的“种族主义”言论为由，要求将他从当地一处机场除名。总统特朗普即时跳出来为他的偶像辩护。 加州奥兰治县民主党团上周在一份决议中说，尊荣抱持着“白人至上、反LGBT(同志、双性恋者以及跨性别者)和反原住民”观点。 这个团体指出，尊荣1971年接受《花花公子》杂志访问时曾说，“我相信白人至上，直至黑人也受教育到负责任的程度。我不认同把权力及领导人位置给予不负责任的人”。他又曾表示对于原住民被征服的事实并不感到内疚。 自从明尼苏达州黑人男子弗洛伊德上月遭到白人警察压颈死亡后，全美各地就爆发广泛的反种族主义示威。而尊荣成为话题，正值美国人致力解决种族主义遗留的问题，全美历史雕像和纪念碑遭到拆除之际。 对于奥兰治民主党扬言拿尊荣开刀，特朗普昨日（29日）在Twitter发文说：“无所作为的民主党人现在想把尊荣的名字从一个机场拿掉，蠢到不可思议！” 特朗普自称是尊荣的“长期粉丝”，他在2016年竞选总统期间，曾与尊荣的女儿艾莎（Aissa Wayne）在爱荷华州的尊荣出生地博物馆一同亮相。 这位昔日萤幕硬汉的儿子伊森（Ethan）去年告诉美国有线电视新闻网说，根据一份被断章取义的访问来评断一个人是不公平的。 尊荣出生于爱荷华州，是美国萤幕西部硬汉的不二代表。他演出逾150部电影，经典影片包括《赤胆屠龙》(Rio Bravo)、《平西志》(How the West Was Won)及《蓬门今始为君开》(The Quiet Man)等，而1976年的《枪神》(The Shootist)则是他的最后一部作品。 他曾三度获提名角逐奥斯卡奖项，凭1969年上映的《赤胆屠龙》夺得影帝殊荣。 他于1979年6月11日逝世，1999年，美国电影学会评选二十世纪百年百大明星，他名列男演员第13位。

  【星岛综合报道】TTC说，周五下午，TTC一个地铁车厢里被人涂写了针对黑人的种族歧视涂鸦。警方正在对这个事件进行调查。 据CBC报道，TTC发言人Stuart Green说，周五下午较晚时，接到报告说在Broadview站的一个2号线地铁车厢里发现了这些涂鸦。 他说，公司在一个小时后在Kipling站找到了这个车厢，并立即将该车厢撤出了服务。 他说，这一涂鸦是N字头单词打乱次序的拼写。他说，这对那些不得已在车厢里看到这一涂鸦的人们来说，太“恐怖”了，“我们一定会将此视为仇恨犯罪。” 有目击者对TTC进行报告，对嫌犯做出了描述。 Green说，TTC将和警方合作，找到该人，并对其提出指控，“目前人们对种族关系，尤其对反针对黑人的种族歧视有高度认知。现在，或者任何时候发生这种事情，坦白地说，真的既可怕又可悲。” 他说，好在这种类型的涂鸦在TTC相当罕见。 （网页截图）语冰编译

■皮尔区教育局教育总监约书亚（Peter Joshua，图） 皮尔区教育局内部越来越多反黑人种族主义及其他形式的歧视指控，故此，省府将皮尔区教育局教育总监辞退。 皮尔区教育局教育总监约书亚（Peter Joshua），于过去数月出现的教育系统混乱，包括2019年秋季由安省教育厅委托发表的谴责报告等事件中，均负责监督的工作。 安省教育厅长莱切（Stephen Lecce）周二（23日）证实，约书亚已被免职；莱切表示，显然，该区教育局需要作出改革；他指出，做得并不足够，学童在学校内继续感到受威胁。 停止向批评者提控 莱切表示，除反黑人种族主义外，教育局亦存在仇视伊斯兰、反犹太主义及反同性恋等歧视问题。他表示，正指示该教育局停止对推特用户提起诉讼，因为推特用户一直在反黑人种族主义的纪录上抨击教育局；皮尔区教育局对相关抨击，一直强调是诽谤行为。 安省政府已委任前教育副部长罗德里格斯（Bruce Rodrigues）接任为皮尔区教育局新主管；罗德里格斯亦会在数天内，委任一名临时教育总监。根据一项调查指出，黑人在皮尔区学生的比例为10％，在停学的学生中，比例逾20％。 星岛综合报道

（■■吴婷婷。） 就安格斯列特的民调结果，加拿大平权会(The Chinese Canadian National Council for Social Justice)昨日呼吁政府立即采取行动，以对抗日益严重的反亚裔种族主义事件。当局在其“国家反种族主义策略”(National Anti-Racism Strategy) 中，应纳入打击反亚裔种族主义的措施，并资助社区团体推行打击种族主义的计划。 加拿大平权会主席吴婷婷说：“该项民调结果证实了加拿大华人在新型冠状病毒疫情期间经历的情绪、心理和身体威胁。民调结果亦显示绝大多数本国华人觉得他们不被视为‘完全’的加拿大人。因此，政府现在需时采取行动去解决系统性种族主义问题，藉以消除谁是和谁不被视为‘完全’加拿大人的层级。” 吴瑶瑶指联邦没关注问题 平权会又指出，讽刺的是该项民调结果在昨天公布，适逢是加拿大国会就“人头税”及《排华法》发表道歉14周年之日。可惜在这道歉14年后，本国华人还没有完全被接受为加拿大人。 多伦多华越柬寮法援中心行政主任吴瑶瑶表示：“尽管几代加拿大华人为加国建设作出了贡献，但加拿大人华人作为‘外国人’的流行描述却是深深植根于加国历史中。这项民调被外界认为是‘罕见’，更充分说明主流媒体和加拿大政府，对加国华人所面对独特的种族主义和仇外心理缺乏关注。”星岛记者报道