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2024年03月28日 星期四 12:51:41
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Tag: 护士

Seneca明年秋季開辦4年制護士學位課程

(■■圣力嘉学院病人护理模拟教室。校方网站图片) 面对本地护士短缺,多伦多圣力嘉学院(Seneca College)宣布将于明年秋季独立开办4年制护士学位课程,该校执业护士文凭毕业生可直接入读该新学位的第三年课程。 圣力嘉学院提供护士教育已有50多年的历史,包括自1997年起与约克大学(York University)合作开办护士学位课程,该课程报读者先在圣力嘉学院成功修完首两年课程,便有资格继续升读约克大学,再完成两年学习,毕业时获约克大学护士理学士荣誉学位。 省政府去年2月改变政策,准许省内学院和大学独立提供护士学位课程。对于各学院来说,这是首次毋须伙伴大学便可单独开办护士理学士(BScN)学位课程。 圣力嘉学院声明表示,该校将于明年秋季学期独立开办4年制护士课程,毕业生将获校方颁授荣誉理学士-护士学位(Honours Bachelor of Science - Nursing degree)。而该校执业护士文凭(Practical Nursing diploma)毕业生,亦可直接入读新学位的第三年课程。 校方指出,新护士学位和衔接该新学位途径,已获得安省护士学会(College of Nurses of Ontario)初步批准。毕业生将有资格申请为安省注册护士(Registered Nurse)。 自2005年1月起,所有在安省护士学会进行专业注册的新申请人,必须考获护士学位。 文凭班学生可直升第三年课程 本身是一名注册护士的圣力嘉学院应用文学与健康科学学院院长梅玛丽亚(Maria May)表示,新冠疫情大流行令人们意识到对护士的迫切需求,学院通过开办自己的护士学位课程,将能致力协助满足这需求。 梅玛丽亚说,随着2018年圣力嘉学院在约克区国王分校(King Campus)Magna Hall新校舍落成,校方愿景一直是开办一个护士学位,以补充应用文学与健康科学学院其他7个学位课程。 学院拥有最先进的教学设施,病人护理教室和模拟室是首屈一指。 除了提供衔接课程机会外,圣力嘉学院新开办的护士学位课程中,亦会包罗在新冠病毒疫情所汲取的经验教训。 该学课程还包括传染病和免疫学、人口老化,以及课程第四年全国考试准备课目。 在课程设计方面,校方亦注重学生增进临床推理、病理生理学和药理学领域的知识。星岛记者报道

超350名急症室醫生聯名促省府給護士漲薪

■■急症室医生联名,要求省府调高护士薪酬。 加通社资料图片   【加拿大都市网】超过350名安省急症室医生联名,要求省府大幅调高护士的薪酬,原因是护士在过去1年半疫情期间处于最前线。省府指提供了4个月疫情工资,即薪酬平均增加3,560元。   该封名为“安省同胞”的公开信指出,急症部门再次陷入危机中,不仅因为缺少呼吸机与床位,亦因为护士出现严重短缺的情况。   公开信亦呼吁省民与医疗人员,共同推动废除124号法案。该法案于2019年立法,令包括护士在内的不少公共部门雇员,未来3年,每年薪酬增幅不能越过1%。   根据工资表显示,医院护士于之前8年,时薪已由33.9元增至47.69元。   呼吁废除124号法案   公开信亦指出,护士是属于必须服务员工,不能举行罢工,进一步限制了集体谈判的能力。   根据安省护士协会的数据显示,省内医院目前面对10%至12%护士短缺的情况。   安省财政局(Ontario Treasury Board)发言人穆林(Richard Mullin)表示,124号法案是一致、公平且临时的措施,目的是“保护公共部门的工作与重要前线服务,对与疫情斗争十分重要”。 穆林表示,去年向护士在内的前线工人,提供了4个月疫情工资,即在现有工资上平均增加3,560元;而且省府在疫情期间,投放了5,200万元,用作在疫情期间招聘、保留及支援医护人手。

安省急症室醫生聯署 要求安省政府大幅調高護士薪酬

【加拿大都市网】超过350名安省急症室医生联署,要求安省政府大幅调高护士的薪酬,原因是护士在过去1年半疫情期间处于最前线。 这封名为“安省同胞”的公开信指出,急症部门再次陷入危机中,不仅因为缺少呼吸机与床位,亦因为护士出现严重短缺的情况。 公开信亦呼吁省民与医疗人员,共同推动废除第124号法案。 该法案于2019年立法,令包括护士在内的不少公共部门雇员,未来3年,每年薪酬增幅不能越过1%。 根据工资表显示,医院护士于之前8年,时薪已由33.9元增至47.69元。 公开信亦指出,护士是属于必须服务的员工,故此不能举行罢工,进一步限制护士的集体谈判能力。 根据安省护士协会的数据显示,省内医院目前面对10%至12%护士短缺的情况。 安省财政局(Ontario Treasury Board)发言人Richard Mullin表示,第124号法案,是1项一致、公平与临时的措施,目的是“保护公共部门的工作与重要前线服务,对与疫情斗争十分重要”。 Mullin表示,去年向护士在内的前线工人,提供了4个月疫情工资,即在现有工资上平均增加3,560元;而且,省府在疫情期间,投放了5,200万元,用作在疫情期间招聘、保留及支援医护人手。 (图片:CBC) T02

安省長期缺護士 專家詳解認證及求職方法

【加拿大都市网】在疫情之下,安省本来存在的护士荒显得更严重,正当不少新移民入籍加拿大,当中或有本来就在原居地做护士的,若能到加国后仍能做回老本行,那是最好不过,这样对本国和新移民都是各得其所的事;又或者在原居地已当护士的人,有意移民加国后可继续其专业,这亦是大好时机。 加拿大星岛A1中文电台《A1出击》采访了加拿大非牟利组织的国际教育护士中心行政总监李浓欢博士,详细讲解相关情况。   问:星岛A1中文电台《A1出击》特约主持人 梁应安 黄:国际教育护士中心行政总监李浓欢博士   问:A1出击和大家看看安省的护士荒问题。护士荒是指在疫情期间,有大量的护士不做(辞职),需周围到处请人,有个非牟利组织叫国际教育护士中心。请来其行政总监李浓欢博士(本人也是个护士),解释如何聘请海外的护士进入安省工作。 李:其实这个护士荒已经有好几年了,只是这次新冠疫情让情况更加严峻。因为加拿大人口老化严重,年纪大的人需要更多护理,加上护士这个行业自身也有人口老化的迹象。所以过去几年里,课程方面已经多了学位给护士,当然因为疫情,就更加需要护士了。所以之前说护士没人做也不一定,因为也有不少退休了的护士重新出来帮忙。护士荒的原因是,要请的名额多了,比如说之前都需要打防疫针,去到打防疫针地方帮忙打针的,大部分是护士。忽然一下子也没有那么多护士,所以就忽然需要更多护士了。因为到处都请更多护士,(市场上)就更缺护士了。   问:假如在海外有护士资历,是否来找你们这非牟利组织呢? 李:是,我们名为CARE Centre for Internationally Educated Nurses,我们由安省和联邦政府资助,所以(培训)不需要花太多钱。我们的课程和各方面是政府资助的,我们也有专人帮助海外受训护士拿牌。因为学习做护士是需要牌照,全世界都是这个规矩,所以海外护士来了第一件事就要看怎么教他们拿牌照。其中一个程序就是要认证他的资历,教育背景,这个每个国家都有些不同。说到香港,其实香港比起其他国家都容易。原因,首先香港大部分护士都懂英语,同时香港的注册护士都是大学毕业,课程也和加拿大差不多。香港的登记护士,在加拿大安省就叫注册实用护士,他们通常就不是大学毕业。但每一样东西都要由机构认证,我们要等安省的College Nurse of Ontario(安大略省护理协会)的认证机构来颁注册护士或注册实用护士这个衔头。   问:香港以前的护士是护士学校出身,医院比如广华,东华三院都有训练,但后来又转去大学,变成有学士学位,这两种待遇在安省有不同吗? 李:有不同的,无论是香港还是安省。在2005年之后,这里做注册护士开始需要大学学位,之前都是在社区大专修读,比如我拿第一个护士牌的时候,我是在Seneca College毕业的,读两年等于像广华或类似医院出来的课程。如果现在来(工作)的话,会要求你去读一些课程,或者拿个学位,但很多时候不需要从第一年读到第四年,他们会看看有哪些不需要重读,这种类型会困难些。 但如果有香港大学、理工大学毕业,有学位的,就会很容易拿到这里的注册护士资格。相比其他不是用英文(教学)的课程,这至少过了第一关。第二关,他们会一年年的比较你过去读的课程,是否和他们的课程一样,教科书是不是一样,因为加拿大用的教科书基本是美国教科书。如果都是用那本书,实习都差不多的,那就容易一点。另外除了读书还有看工作经验,都要比较一下,每个人都有点不一样。安大略省护理协会的监管机构会看看合不合适,至于我们的机构就是帮海外护士做这些工作,也看看他们哪儿需要补修课程。或会说“你要去大学补上这几科才行”,然后帮助他们申请,教他们下一步怎么做。另外,护士要经过言语测试,英语都要听、讲、写,他们要看看符不符合资格。     问:那假如我是护士学校出身,那需要用多少时间呢?过程不容易,但我可以做什么(工作)? 李:没有牌之前是不能做护士,这儿会给三年时间给人拿护士牌,三年内如果拿不到牌……那他们就觉得看来三年都没照顾过病人了,我们也不想一个三年没照顾过病人的护士去照顾我们。所以会给三年年限,比如开始是上个礼拜离开香港,最后一天是上个礼拜一,就从那个礼拜一开始数数你多久没做护士了,期限为三年。通常我们看到香港来的护士,大概一年多就可以了。因为香港的护士真的很厉害,无论是临床或是其他各方面,他们都会胜很多人一筹。比如我们的机构有来自超过100个国家的护士,香港来的护士用的时间比起其他人是比较短的。通常一年多吧,或者有些更优秀的一年左右。 看看准备功夫做得够不够吧,比如还没来之前就准备好所有的证书,因为学校要告诉护士局你读过什么课程,一早拿好资料,考好言语试,那就快点。但如果你来到这才申请,慢慢叫你学校把成绩寄过来,才叫雇主证明几时在那儿工作过,做过哪个部门,做过哪个病房,那就浪费时间了。我们也有个未来服务,也就是在那些人还没到这之前,我们有个未到步服务,pre-arrival program,这是由联邦政府资助的。在还未来之前,我就会教你怎么去申请,怎么拿证书,那就可以承认。   问:如果是初来报到,怎么能找到你们? 李:可上我们的网站,https://care4nurses.org, 若上Google打care for nurses就能看到我们的(网站)。或者你可以打电话给我们,1-416-226-2800,电话里会教你按相应选项,我们就会有人听电话,教你怎么联系我们。上网也会有咨询,告诉你怎么做。因为我们是安省政府和联邦政府资助,所以要是permanent resident (永久居民)才能帮你们,其他人问的话我们不介意也会提供资料。     问:你们是非牟利团体,不需要花太多钱,也是个好消息。 李:是的,我们有life time membership (终身会员制),价格是$150加元。 现在我们也会帮人找工作,因为现在有很多职位空缺,雇主也会找我们帮忙。我们有不少 job fair (人才交流会),case...

安省醫院萬元獎金搶聘護士 護士協會表示此舉治標不治本!

【加拿大都市网】随着疫情的发展,安省一些医院面临护士短缺的问题,他们使用简单的激励手段来吸引护士回到急症室去,就是万元现金奖励。 据Global News报道,渥太华的Queensway Carleton医院正在向一些符合奖励计划的护士,提供高达10,000元的奖励,这些护士要愿意至少留下工作一年。温莎地区医院(The Windsor Regional Hospital )则为来自海外或安省以外地区的新护士提供高达7.5万元的奖金。 Queensway Carleton医院人力、绩效改善和诊断服务副总裁赫奇科(Greg Hedgecoe)说: “我们招聘护士广告上的激励措施来自安省政府,我们希望可以吸引外省护士或退休护士来工作。原因是在安省严重缺乏护士。” Our Emergency Department is hiring permanent and temporary RNs! You're a critical thinker with the...

多倫多女護士感染新冠 不幸身亡…

【加拿大都市网】安省注册实习护士协会(WeRPN)表示,大多伦多地区一名护士感染COVID-19后不幸去世。 这名女护士从事医护工作超过13年,曾在急症护理环境中担任临床资源和精神健康团队的成员。 WeRPN在周三发表的一份声明中表示:"这名注册实习护士是一名充满激情的护士,她总是致力于提供尽可能好的护理,同事们称她是一盏明灯,给所有和她一起工作的人留下了深刻的印象。" 该协会没有确定这位护士的身份,也没有说明她在GTA工作的地点。 WeRPN的首席执行官Dianne Martin告诉CTV News,她并不认识这名护士本人,但她的同事形容她是一名 "出色的富有同情心的护士,她非常照顾病人,同时也非常爱护和保护自己的护理团队"。 Martin说,协会并不了解这位护士如何感染COVID-19的相关情况。 "但我希望她所工作的组织以及省政府能将所有这些信息提供给我们,这样我们就能知道我们在哪些方面需要改进,以及护士的风险是什么。"她说。 自疫情开始以来,据WeRPN所知,已有三名护士死于COVID-19。其中两名死亡者是注册实习护士,一名是注册护士。另一位注册护士死于自杀,一位发言人说。 "对护士来说,这是一个非常非常艰难的时期,"她说。 首席执行官恳请加拿大人留在家里,采取预防措施,保护前线的医护人员。 "你可以做很多事情来帮助防止这样的悲剧,"她说。"疫情还没有结束......我们仍然处于危险之中。" 森森编译 图源:Pixabay,封面图片与文章无关

疫情期間 全國醫療護理職位空缺創歷史新高

【加拿大都市网】在新冠疫情期间,全国医疗护理职位空缺仍在增加,原因是多方面的。 据Global News报道,在整个新冠大流行时期,有关一线工人过度劳累和医院人手不足的故事时常占据了大量新闻版面。根据加拿大统计局的最新数据,尽管本国对医疗卫生专业人员的需求不断增加,但该行业的职位空缺仍在上升。 周二公布的数据显示,在2020年最后一个季度,医疗卫生和社会救助职位空缺增加36,400个,或56.9%,达到100,300个空缺的历史新高。 加国人力资源公司任仕达(Randstad Canada)总裁利维(Carolyn Levy)表示,这一结果不足为奇。 去年年底,全国医院以15700个职位空缺独占鳌头,其次是护理和长期护理设施,有10800个职位空缺。医疗服务支持领域的职业职位空缺增加了9,600个。 利维指出,在疫情爆发威胁到加拿大的医疗体系之前,该系统的职位需求已远超合格候选人的供应量。 但是她说,在新冠肆虐的背景下,可以理解那些一线医疗卫生人员,例如注册护士,他们不愿冒着以心理和身体健康为代价,换来的却是艰苦的工作条件。 根据最新的《加拿大商业状况调查》,在医疗保健和社会救助领域中,有26.8%的机构劳动力短缺状况可能会持续到2021年的头几个月,比受到大流行影响的所有其他部门的平均水平高出19.5个百分点。  加拿大护士协会(Canadian Nurses Association)主席格斯特(Tim Guest)表示,出现这种情况涉及许多因素。 他说:“我们已经看到一段时间以来,招募护士到农村和边远地区工作面临着越来越大的挑战,而且在某些专业领域招募护士也面临困难。” 部分原因是退休造成人员流失,但大部分是因为大流行期间在农村和偏远地区工作的护士辞职,加拿大的许多护士表示,他们将在疫情结束后离开该行业。 在2019年第四季度至2020年第四季度之间,职位空缺总数的近80%出现在魁省和安省。而在纽芬兰和拉布拉多省、爱德华王子岛省、萨省、阿省以及所有三个特区中,则几乎没有变化。 格斯特指出,需要特殊的人才在那些社区及地方工作。在某些社区,当地拥有的资源水平与在大都市工作时完全不同。 他说:“他们需要获得教育和支持的机会,以使他们有信心在那些地方工作。” 格斯特还表示,护士协会注意到护士的超时加班比例很高,并且有一定比例的护士根本不在工作,这说明他们对一些职位角色不感兴趣,因此需要尽一切努力为护士提供所需的支持,以使他们留在工作队伍中。 此外,移民在加拿大的医疗体系中也起著关键作用。 2020年12月的数据显示,在加拿大,移民占护士助手及病人服务人员的42.8%。 加拿大统计局表示,疫情期间移民人数的下降可能影响到医疗卫生系统中的相关职位。 V05 (文章来源:星岛综合)

Humber學院升級 可獨立提供4年制護士學位課程

【加拿大都市网】安省政府宣布,将Humber学院(Humber College)升格,成为可独立提供4年制护士学位课程的大专院校之一,借此给予学生更多选择。 安省省长福特表示,疫情的爆发,令人意识到前线护士十分宝贵,护士需要花大量时间来照顾病人及最脆弱社群,社会需要更多这类医疗保健人才。 Humber学院于过去近20年,一直有跟新不伦瑞克大学(University of New Brunswick)合作,提供护理学士学位课程。 省府表示,由2021年3月4日开始,Humber学院已获批准,可独立提供理科护士学位课程,9月开始的新学年,将可招收第一批学生。 安省培训与专上教育厅长罗马诺(Ross Romano)表示,Humber学院可独立提供护士学位课程,是安省高等教育的一个重要里程碑。 安省副省长兼卫生厅长叶丽雅表示,护士在提供医疗保健方面有至关重要的作用,在疫情期间,护士从未动摇地为患者提供高质素护理服务。 (图片:福特推特 / 互联网) T02 (文章来源:星岛综合)

人力危機!安省超3成護士想辭職 超7成曾瀕臨崩潰

■■疫情重压下,安省有34%的注册护理护士想辞职。安省卫生厅   【加拿大都市网】加拿大仍在面对第二波新冠疫情之际,安省有34%的注册护理护士(Registered Practical Nurse,RPN)考虑离职。安省注册护理护士协会(WeRPN)的调查显示,有71%的注册护理护士在过去几个月曾濒临崩溃。   协会在去年12月上旬委托安格斯列特民调机构对安省注册护理护士进行的首次调查发现,有67%人对护士工作感到自豪,但新冠疫情严重影响护士的精神心理健康,并加重财务压力,促使有超过34%护士萌生去意。   协会行政总裁Dianne Martin指出,全省47,000名注册护理护士服务于各个医护机构,包括疫情高危的长期护理院、退休者之家和医院。如果政府未能提出即时和长期的解决方案,将会流失大量人才导致严重后果。   96%称疫情期间工作压力极大   研究发现,有83%注册护理护士为防止把工作场所的新冠病毒带返家中,因而减少与家人相处的时间。有90%人自疫情爆发后工作量大幅增加。   有57%人出现财政压力,有32%因为现在只可以在一间机构工作而收入大减。注册护理护士抱怨省府的援助不公平。疫情爆发后由于省府规定护工(PSW)只可以固定在一间医护机构工作,为护工提供临时性加薪;但这项措施未有顾及面对同样情况的注册护理护士。   报告指出,有96%注册护理护士在疫情爆发后有极大的工作压力;有83%人感到个人的精神心理健康影响日常工作;更严重的是,有67%人声称未能获得足够的精神心理健康支援以应付第二波疫情。不久前,多伦多还有一名年仅25岁的亚裔女护士因抑郁症自杀身亡。   有单亲的注册护理护士说,为防止传染搬到父母亲的寓所栖身,而双亲则暂时到她的家中居住,以便照顾年仅3岁的女儿。她女儿由于长期与母亲分开而感到焦虑,并且出现睡眠问题。协会要求省府优先为高危的医护人员注射疫苗,增加护士人手,并提供精神心理健康辅导。   (文章来源:星岛综合)

安省參與反封鎖集會護士被解僱

【加拿大都市网】安省1名注册护士,涉嫌在加美两地参与反封锁集会,被医疗机构“有理由”地解雇。 安省伦敦医疗中心(London Health Sciences Centre,简称LHSC)发表声明,表示经内部调查后,“有理由”地解雇1名在新生婴儿ICU工作的注册护士。 伦敦医疗中心指出,2020年11月开始,对注册护士Kristen Nagle进行调查,因为Nagle与2名女子,曾在伦敦市Victoria公园的反封锁集会上,因违反《安省重新开放法案》而被检控。 声明还指出,Nagle也于2021年1月参与在美国华盛顿特区举行的1次反封锁集会。 声明表示,从影片可见,Nagle向人群讲话,言语中暗示死亡人数与加拿大总人数相比,实施封锁是“疯狂的”;Nagle还在公开讲话中,反对使用口罩及手套,指这是“合成毒品”。 安省护士学会(College of Nurses of Ontario,简称CNO),在华盛顿特区举行的反封锁集会后,已向Nagle及另1名护士展开调查。 安省伦敦医疗中心表示,对Nagle进行的内部调查,已于2020年11月开始,调查现已完成,Nagle也已被“有理由”解雇。 安省伦敦医疗中心在声明中指出,2020年11月初,得知1名ICU护士的行为与安省伦敦医疗中心的价值观并不相符后,立即采取行动,并要求被调查护士进行无薪休假,等待内部调查结果,而有关调查已经完成;虽然没法解决调查的具体问题,但可以确认该名被调查的护士已经被解雇。 但有人在网上发起签名运动,支持Nagle可继续担任护士,直至周二(19日)上午,已收集超过1,300个签名。 (图片:Change.org) T02 (文章来源:星岛综合)

視頻:安省護士去華盛頓參加反封城示威 被調查

【加拿大都市网】安省两名护士上星期出席美国华盛顿一个反封城集会,安大略省护士学会 (College of Nurses of Ontario)目前正就事件展开调查。 自称为“反封城护士 (Nurses Against Lockdowns)”的团体在社交媒体发布短片,片段拍摄于上星期三在美国华盛顿举行的“环球前线护士”集会活动。片中一名声称有14年经验的安省注册护士于台上发言,反对封城措施。 据安省护士学会表示,Kristen于安省伦敦市的London Health Sciences Centre的新生婴儿重症监护室 (Neonatal ICU) 工作。她认为加拿大的新冠病人死亡人数占全国人口比例不高,形容目前的抗疫措施“疯狂”。 安省卫生官员多次提醒市民,不应该单凭死亡数字判断疫情的严重性。因为感染人士会分散医疗资源,加重医疗系统的负担。 London Health Sciences Centre就事件回应,表示这名护士的行为与医院的价值并不一致,并透露她曾于去年11月参加另外一个本地的反口罩集会,当时医院为保障其他员工的健康,已要求她放无薪假期,直至内部调查有结果为止。 另外一名发言的女子向台下宣称自己来自多伦多,在2004年开始成为护士。 据安省护士学会指, Sarah于北约克一间社区护理中心 (Norfinch Care Community) 工作至2020年。 安省护士学会对CTV表示,正就事件对Kristen Nagle...

加拿大繼續招聘護士 薪水高達9.6萬

【加拿大都市网】加拿大政府目前正在招聘护士,通过对国际旅行者进行病毒筛查来以对抗COVID-19。这些职位的薪水高达$9.6万加元! 加拿大卫生部已经开放了COVID-19护士工作的申请,这些职位散布全加拿大各地(包括入境口岸)的不同岗位。需要临床检查人员,检疫人员和其他注册护士。薪水将从80,304加元到96,659加元不等! 居住在加拿大的护士和居住海外的加拿大公民护士都可以申请帮助对抗COVID-19。由于这份工作今年早些时候已经公布,如果你已经申请过,无需再次申请。 截止日期是10月5日晚上11:59。  您的职责将包括对国际旅客进行健康评估,以确定对公共健康的风险,并确保《隔离法》实施。 这些职位还负责病例管理,并确保清楚地向公众发布告示,并向旅行的人宣传健康要求。 按此至政府官网查看详情 (言西早报道)

安省染疫護士抗爭6個月 終於戰勝死神

  【星岛综合报道】安省LaSalle的Torry Robertson是一名在美国工作的护士。他于三月感染了新冠病毒。这导致他肾衰竭,患上超级细菌性肺炎,并使用呼吸机近40天。 据CBC报道,他在三月底确诊后,接受了长达7个星期的重症监护,再住院8个星期,随后还在温莎地区医院(Windsor Regional Hospital)接受了8个星期的康复治疗。 周五,他终于获准回家。邻居,朋友,和家人在他家前门为他举行了欢迎会。 Torry的妻子Heidi说,Torry染疫以来的173天极其漫长。现在他能回家,她大喜过望,充满感激。 Heidi说,Torry于3月25日开始出现发烧和喉咙痛等症状。但症状在发展。他测试新冠病毒阳性后,开始身体疼痛,继续发烧,胸部沉重。他被送往温莎地区医院四天后,因为需要使用呼吸机,被转往重症监护病房。又过了几天,由于出现肾衰竭,他开始接受透析。 到七月中旬,他开始接受康复治疗。 Torry周五接受了CBC新闻采访。现年45岁的Torry曾在底特律Sinai-Grace Hospital担任重症监护病房,急症室,和介入放射科护士。几个月的疾病折磨使他无法说太多话。 Heidi说,她丈夫面前的康复之路还很漫长,但他能回家,就是巨大的惊喜。 回顾他们的艰辛历程,Heidi想对人们说,他们不希望同样的情况发生在任何其他人身上,他们希望人们严肃对待新冠病毒。 “这不是骗局。不是有人别有用心。这是新冠病毒。是真正的病毒。尽管很多人感染后症状轻微。但是你在感染之前,不会知道那个症状轻微的人是不是你。” 两人的邻居Kim Lindstone组织了周五下午的欢迎会。她对CBC记者说,Torry的历程是个奇迹。 她说,Torry曾徘徊在死亡边缘,感谢所有Windsor-Essex的医护人员,感谢医疗系统,感谢所有为Torry祈祷的人,Torry现在终于能够回家。 (CBC图片)

護士工會:加國對疫情防控不足 醫護人員面臨風險

■图为一些科学家正在沙省沙斯卡通的VIDO-InterVac实验室工作,该实验室正在研究新型冠状病毒疫苗。VIDO-InterVac/沙省大学   加拿大护士工会联盟警告,联邦公共卫生机构保护前线医护人员,免受新型冠状病毒等疾病爆发的指引远远不足,可能会使前线医护人员和患者面临风险。 加拿大公共卫生局上周更新了该标准,列出了医护人员在评估和治疗可能患有新型冠状病毒的患者时应采取的预防措施,包括应使用那些防护设备。 该护士工会联盟主席赛拉斯(Linda Silas)表示,与安省和其他一些国家相比,加拿大公共卫生局的安全指引还不够完善。 联邦标准较安省及美国的低 赛拉斯称,加拿大公共卫生局更新的标准假设新型冠状病毒不能在空气中传播,但是加拿大政府现阶段在这方面应该更加谨慎,直到可以百分之一百确定。 赛拉斯又称,在未能完全确定之前,作为政府,必须采取最好的预防措施。 她又表示,与患者接触的护士、医生和其他医护人员必须得到保护,不仅为了自己的健康着想,而且还要阻止该病毒的潜在传播。换言之,假如医护人员不安全,那么患者也不安全。她已致函加拿大卫生部长凯杜(Patty Hajdu),表达忧虑。 安省政府发布了本身的指引,要求与潜在的新型冠状病毒患者接触时,医护人员要经常使用一次性呼吸器,而联邦指引仅要求使用口罩,除非正在进行某些医疗程序。 联邦指引与世界卫生组织一致,但疾病控制中心及欧洲一些国家建议采取更高的标准和更高程度的预防措施。 赛拉斯认为,在加拿大,相关保护程度要低得多,该联盟难以接受。她建议所有医疗护理工作人员,无论身在何处,都应遵循美国疾病制中心或安省的标准,而不要遵循联邦的标准。加拿大公共卫生局迄未就此事回应。这机构是在2003年“沙士”(SARS)爆发后成立。

護士臨終懺悔:我調換了5000名嬰兒?!

美剧《绝望的主妇》中的桥段,现实中也在上演? 据肯尼亚mwakilishi网站7日报道,一名自称罹患癌症的赞比亚护士近日声称,她之前在医院工作的12年时间里,调换了近5000名新生儿。 报道援引赞比亚媒体的说法,这位护士名叫伊丽莎白·姆韦瓦(Elizabeth Mwewa),自称患癌晚期的她在医院的病床上承认了自己过去的罪行,并想从被她伤害的人那里寻求宽恕。 据姆韦瓦介绍,她曾在赞比亚大学教学医院(The University Teaching Hospital)工作,“换婴儿”这事,她干了12年。 姆韦瓦还介绍,这12年为1983至1995年,“换婴儿”曾经都成了自己的一种习惯,并且自己从中寻找乐趣。 她如今说,“我没什么可隐瞒的,在大学教学医院产科病房工作的12年里,我换了近5000名婴儿。”“我癌症晚期了,知道自己时日不多。我希望在上帝面前,在所有受影响的人,尤其是那些在我工作期间曾在大学教学医院分娩的人面前,坦白我的罪过。”她说。 报道说,由于姆韦瓦的罪行,还曾使得一些夫妇在对他们的“孩子”进行DNA检测后离婚。 姆韦瓦发表上述言论后,一度引发外界关注。但对于她有关说法的真伪,目前还有待肯尼亚官方经过详尽调查才能做出判断。 《卢萨卡时报》报道截图 而赞比亚《卢萨卡时报》已经在6日的报道中质疑说,初步调查表明,赞比亚护理委员会(General Nursing Council of Zambia)登记册中并没有名叫伊丽莎白·姆韦瓦的助产士。调查还显示,也没有以此为名的助产士在大学教学医院的产科病房工作过。 赞比亚护理委员会发言人托姆容阿纳(Thom Yung'ana)说,对此事的调查将有助于核实报道的真实性,他呼吁在继续调查期间,希望利益攸关方保持冷静。 美剧《绝望的主妇》剧照/图自互联网 来源:环球时报

護士也需要精神關懷與治療 500名護士爭取PTSD治療服務

■ 参加集会护士高喊口号。   图文:星岛日报记者沈雯洁 温集会促与急救员看齐 约500个护士周四在温哥华美术馆(VAG)外集会,要求卑诗省府为医护人员提供创伤后遗症(PTSD)治疗服务。省府早前宣布,将为前线应急人员提供上述服务和赔偿,医护人员却被排除在外。卑诗护士工会(BCNU)主席索伦森(Christine Sorensen)称,工会对劳工厅的决定感到失望,希望当局能够立刻采取行动,也把护士纳入《劳工法》内。 ■ 索伦森(中)希望省府立刻采取行动,将护士纳入新劳工法。 索伦森表示,针对该问题,她上月曾与劳工厅长白恩赫(Harry Bains)对话,对方称正考虑以后把护士纳入《劳工法》,并解释,目前并未把该行业纳入,是因为缺乏患有该病症护士从业员的具体数据。但索伦森强调,护士无法继续等待,原因是许多护士在工作场所遭受暴力侵害,无法上班,对医疗体系带来损害。 工会:许多护士遭病人家属欺凌 据卑诗工作安全局(WorkSafe BC)2016年数据显示,护士在精神损害索赔中占12%,其中超过10%的索赔与创伤后遗症有关;另外,每隔半年就有76位护士申请与创伤后遗症有关的赔偿。 索伦森说:“遭受创伤后遗症的护士每日需忍受精神焦虑,会避免接触外界、频繁出现不愉快想法、不愿意返回医院工作,导致医院人手短缺,目前医疗系统需要他们尽快痊愈,回来帮助病人。” 卑诗省护士工会的代理副主席吉尔(Adriane Gear)周四向《星岛日报》记者表示,许多护士在工作中遭受病人家属欺凌,有位护士曾被患者掐住脖子无法呼吸,因此创伤后遗症治疗对于医护人员极其重要。 然而,目前护士无法及时获得治疗,导致很多人不愿意求助。 ■ 托帕称,当得知护士无法得到精神服务时,感觉被掴了一巴掌。 从事护士工作14年的托帕(Topar)说,他长期在实验室工作,没有与患者或家属有直接冲突,但许多同行共并非如此幸运,“当得知在前线奋斗的护士无法得到精神服务时,我感到被狠狠掴了一巴掌。许多心理受创伤的护士,由于得不到及时治疗,无法回医院工作,但她们其实很热爱工作,希望省府能给予我们重视及尊重。”

新生兒住院遭蹂躪 魔鬼護士被吊銷執照!

护士被赞誉为白衣天使,但这几名护士配不上这称号!  YouTube截图 沙特阿拉伯一名初生宝宝惨遭3名护士蹂躏虐待。短片中的宝宝嘴巴一直张开,头部遭护士用双手用力蹂躏,护士左手捉紧头顶,右手捉紧下巴,不断挤压宝宝的脸部,宝宝被弄得满脸皱纹,又一直取笑宝宝,其后更将短片放于社交平台。 YouTube截图 该名初生宝宝的父母指,宝宝是因泌尿道感染住院治疗,却在网络上看到这段爆红的短片,见到护士虐待自己的宝贝,令父母对此感到非常愤怒,要求当局必须对涉案护士采取严厉的行动。 YouTube截图 由于短片引来批评,当地相关部门立即介入调查,目前涉案的3名护士已被吊销牌照,并禁止在其他医院从事护理工作。 来源:巴士的报

護士幫病人拔出呼吸器 被吊銷執照五個月

Joanna Flynn  照片来源:ALYSHAH HASHAM / TORONTO STAR在未经医生授权的情况下,护士乔安娜·弗林(Joanna Flynn)因将病人从生命支持系统中解脱出来,被吊销专业执照五个月。弗林今年夏天在刑事法庭未被裁定犯有过失杀人罪和刑事过失罪。星期一早上,她在安大略省护士学院法庭受审,她承认了四项指控中的两项罪名。她承认自己的行为既不光彩也不专业。除了五个月的停职外,弗林还必须遵守听证会的规定和各种限制,包括与护理专家见面,并通知其雇主听证决定。这起事件发生在安省米德兰市的格鲁吉亚湾综合医院(格鲁吉亚湾综合医院)。2014年3月2日上午,39岁的勒布朗胸口疼痛,此前她于二月二十八日接受膝盖手术,但身体健康。她随后被送进了医院,两个半小时的复苏后,她仍然没有反应,她的瞳孔扩张,对光线也无反应。医生向家人解释说,大脑活动的缺失意味着这名病人情况不佳。病人的丈夫和替代决策者认为,他的妻子会希望他停止生命支持,他想在当晚结束勒布朗的生命支持。弗林两次就家人的意愿同医生交谈,医生都表示他想等到第二天做出决定。尽管有医生的命令,弗林和房间里的丈夫呆在一起,她选择关掉了病人的生命支持机器。她和丈夫一起待到卢布朗去世。事件发生后五天,她的工作终止了。一年后,弗林被控以杀人罪和过失致人死亡。六月,陪审团认定她无罪。来源:thestar.comC08

美國數十年來最嚴重「護士荒」:高福利仍難招到人

       美国爆出几十年来最严重“护士荒”,全国各地的大中小型医院均面临人手不足,即使大幅调升人工和签约奖金,甚至推出代还学债,免费住宿等丰厚福利,依然是一人难求,只能靠输入外劳或临时工填补空缺。不少较小型医院更因为相关的庞大开支,陷入经营危机。        西弗吉尼亚州最大型医院“查尔斯顿地区医疗中心”,今年动用了1200万美元招聘被称为“走访护士”(travel nurse,即不在某家固定医院工作的护士 - 编者注)以解燃眉之急,金额比3年前增加一倍,医院赤字亦因此暴增至4000万美元。      为了吸纳新手,院方也向护士生承诺,只要毕业后在医院工作两年,便可得到学费补贴。       本月刚退休的医院首席护士长穆尔指,他从业40年来,从没有见过这么严重的“护士荒”,但认为“请一名走访护士,总好过少一张病床”。       不少医院都和查尔斯顿地区医疗中心一样,宁愿花钱高薪请人,也不想牺牲病人利益。人力资源顾问估计,美国医疗界走访护士开支今年将达到48亿美元,是3年前的两倍。美国以往也发生过“护士荒”,但如今更严重,劳工数据局估计到2024年,全美将有超过100万护士空缺。       护士荒的主因是婴儿潮一代年事渐高,令护理需求大增,同时却有大批资深护士退休;此外,护士学位严重不足,也导致业界青黄不接传统大型医院工作较辛苦,不少护士转投工时较弹性的小型诊所或保险公司诊所。        护士荒对病人利益构成直接影响,今年8月一项研究指,医院如果注册护士人手不足,病人在一般手术后死亡的风险较高。来源:中新网C08