Tag: 麦当劳，性骚扰，指控

麦当劳。网上图片 星岛日报讯 连锁快餐店麦当劳至少10名女性雇员，集体入禀联邦平等就业机会委员会，投诉公司管理层漠视性骚扰问题，不但对投诉置若罔闻，甚至对投诉人秋后算账，连串事件中，最年轻的受害人年仅15岁。麦当劳回应时强调不容忍职场性骚扰，将严肃处理事件。 综合ABC、BBC、路透社报道，10名投诉人来自底特律、芝加哥、洛杉矶、迈阿密等9个城市，各人指自己在麦当劳及其特许经营店工作时，遭到同事或上司性骚扰，对方会委婉挑逗，暴露自己的身体或者抚摸受害人，女事主向经理投诉后未获理会，有人被揶揄，也有部分人声称自己遭报复解雇。 协助受害人的劳工团体“为时薪15元奋斗”（Fight for $15）一直促请麦当劳定立15元最低时薪，这次争取的焦点更扩大到女性权益。团体22日发表声明指，全国的麦当劳员工广泛面对性骚扰，但资方经常忽视问题，因此团体计划透过法律抗争。 团体在电话记者会中安排多名投诉人讲述经历。其中15岁的摩路（Breauna Morrow）在密苏里州圣路易的麦当劳分店担任收银员，她表示，多次被同事用图片、语言性骚扰，但主管未有理会，她又说自己并非唯一受害人，慨叹在麦当劳工作犹如噩梦。 在纽奥良分店工作的22岁受害人哈勒尔（Tanya Harrell）表示，自己曾投诉被2名同事抚摸，但店舖经理反而出言嘲讽，指她可能挑逗对方在先。来自堪萨斯城的25岁员工劳森（Kimberly Lawson）则称，有经理对她出言猥亵，她为了躲避对方被迫缩短工作时数，总经理接到投诉后也没有处理。在以上案例外，北卡州德罕分店曾有经理向女下属求欢，甚至扬言邀请另一名同事三人同床。 “为时薪15元奋斗”表示，已成立热线鼓励其他麦当劳员工举报。法律权益团体“时间到了法律保护基金”（Times Up Legal Defense Fund）也承诺，将派律师了解个案。 麦当劳发表声明回应，强调公司不容许职场歧视或性骚扰，总部和占全国90%分店的特许经营店，均会认真处理事件。