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星岛资料图根据CP24消息，今天早上，大多伦多地区多家Tim Hortons餐厅外有抗议者示威，反对专营店主在最低工资上涨后试图削减员工福利。预计此次示威在安省多家Tim Hortons店都会进行，其中多伦多至少有五家。同时，多伦多和约克地区劳工委员会（Toronto and York Region Labour Council）的发言人John Cartwright也参加了Markham Road夹Lawrence Avenue附近的示威活动。此前，安省省长韦恩曾批评Tim Hortons削减员工福利，不过劳工部长则表示此举并不违法。C03

■网上有人发起不喝Tim Hortons行动，回应有员工被指削减福利。 加通社 ■安省高等法院裁决指消费者接受Loblaw礼品卡的附带条款合理。 资料图片 综合报道 连锁咖啡店Tim Hortons削减员工福利风波愈演愈烈，昨日有人在网上发起“星期二不喝Tim Hortons”（No Timmies Tuesday）行动，号召消费者在Tim Hortons的特许经营商和母公司提出新方案前，转为光顾其他独立咖啡店。 不喝行动以“#BoycottTimHortons”为标题，在社交网站广泛流传。工会法律顾问伦德奎斯特（Niki Lundquist）是参与者之一，她说经常光顾的一家Tim Hortons咖啡店，有职员向她透露在小休时间不获发薪，触发她决定不喝Tim Hortons。 在零售店工作的Alan Harris以往上班前都会去Tim Hortons买咖啡和甜甜圈，但他决定响应号召罢买，并且期望不喝行动可以迫使资方提出新方案。 Tim Hortons有特许经营商表示，在安省最低时薪上调后，每年劳工薪酬开支会增加逾24万元，母公司理应降低原材料成本、减少优惠券或者增加餐饮价格，否则特许经营商只能以削减员工的有薪假期等方法来应对，但母公司Restaurant Brands International反驳指，削减福利“违背品牌理念、公司和整体立场”。 另外，全国最大连锁超市集团Loblaw与母公司George Weston承认与业内合谋操控面包价格超过10年后，Loblaw决定向顾客发放25元礼品卡释出善意。 安省高等法院昨日裁决指，目前尚未能确定消费者领取25元礼品卡后，会否削弱参与集体诉讼向Loblaw索偿的能力，裁决又认为接受礼品卡的附带条款合理、没有误导。 资料来源：加通社

■Tim Hortons总部表示不应以雇员作为谈判筹码。 加通社 综合报道 安省有Tim Hortons特许经营商为抵销最低时薪上调后增加的成本，计画削减员工的有薪假期，并要他们自行承担更大百分比的福利开支，做法受Tim Hortons总部批评为“违背品牌理念、鲁莽和完全不可接受”。 Tim Hortons总部昨日发表声明指 ，不应利用雇员作为谈判筹码，或仅把他们视作一项开支。集团表示会致力协助加盟商应付最低时薪上升带来的挑战，惟未有披露实际行动。 Tim Hortons特许经营商代表组织Great White North Franchisee Association则称，今次劳工福利受到影响的起因是总部不批准经营商加价，令他们的成本上升。 CP24引述安省劳工厅厅长斐廉恩（Kevin Flynn）指，咖啡店向员工开刀的做法不对 ，但未有触犯安省雇佣标准法（Employment Standards Act）。  另外，士嘉堡一间Tim Hortons的雇员被指接获指令，表示“鉴于新的最低工资增长”，员工自2018年起不可以再收小费，客人的打赏须全数交给公司但未有进一步提及如何处置小费，所有有薪假亦会变成无薪假。根据劳工厅网页，雇主有权决定是否收取小费，若决定不收则必须向雇客解释清楚，但若容许收小费，之后却克扣起来不发给雇员则属违法。 资料来源：星报　加通社

照片来源：EDUARDO LIMA /加通社为了应对2.4加元的时薪涨幅，士嘉堡的一间Tim Hortons已经禁止员工接受小费，并且剥夺其带薪休假。位于Lawrence东街和Markham路的这家特许经营店已经告知员工，2018年，将不再有小费，此外休假将不再带有薪水。根据加拿大劳工部的规定，雇主可以决定员工是否可以收取小费。来源：thestar.comC08

星岛资料图根据CP24消息，安省劳工部长Kevin Flynn抨击Tim Hortons的两家餐厅最低工资上涨后削减员工的福利和津贴，但承认他们正在做的完全合法。劳工部长周五接受采访时说，Tim Hortons的举动并没有违反“就业标准法”（Employment Standards Act）。他同时还回应说，任何人因最低工资上涨而感到不安的话，都应该跟他或省长联系。他很乐意与他们交流，不过应该让那些勤劳的人继续工作，并付给他们应有的报酬。C03

星岛资料图（来源加通社）根据加通社消息，安省省长指责Tim Hortons两家餐厅通过降低员工福利来应对安省最低工资的提高，认为这是在欺凌员工。Cobourg两家Tim Hortons餐厅员工收到一封信，从1月1日开始，工作人员将不再有权享受带薪休息，而且需要支付一部分牙科和医保福利的费用。 韦恩表示如果想要挑战省府的政策，应该直接去找她，而不应该对员工“开刀”。虽然信中所写的这些变化并不违反安省的“就业标准法”（ Ontario's Employment Standards Act），但是韦恩表示她希望这一决定能够被改变。Tim Hortons发言人拒绝对这封信发表评论。C03

在Tim Hortons工作的员工表示，这家连锁店已经减少了员工福利，包括带薪休假时间，以抵消安省2.4加元最低时薪的上涨。Cobourg的两家餐厅员工收到创始人夫妇杰里·霍顿·乔伊斯（Jeri Horton-Joyce）和罗恩·乔伊斯（Ron Joyce Jr.）的一封信，希望继续享受牙医和医保福利的员工将自己支付部分费用：在餐厅工作五年以上的人将需要支付一半，而工作六个月以上到五年的人将支付75％。员工休息时间也将不再受到补偿。例如，那些工作九小时班的员工将被支付八小时二十分钟的工资，而工作三小时的员工将被支付二小时四十五分钟的工资。来源：加通社C08

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