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2024年03月29日 星期五 05:24:50
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Tag: 产假

奥图尔承诺放产假工作额外多赚千元 不减EI

■■奥图尔周一公布协助国民育儿的政纲。路透社   【加拿大都市网】联邦保守党承诺,将让初生婴儿的父母放产假期间,兼职工作时每月额外赚取多至1,000元,而不会影响其产假或育儿假的福利。   党领奥图尔(Erin O'Toole)周一在渥太华市郊进行竞选活动时公布,这项政策可让父母通过兼职或在家工作赚取额外收入,以帮补育儿开支。他们每月从这些工作中赚得的首1,000元收入,将不会影响其获得的就业保险金(E.I.)补助;在1,000元以外收入,才需要以每一元减5角的比例,削减所获的E.I.补助。根据现行的E.I.计划,父母休假期间可获得薪金的55%,而不可高于每周595元。   奥图尔表示,有很多低收入家庭,无法在这个令收入大减的计划下维持生计,他希望E.I.能够在这方面显得更具同情心。“我们希望见到E.I.制度能更切合现今社会需要,以及更灵活地满足国民的需求,尤其是对那些有育儿或其他考虑而希望维持就业的妇女而言。”   怀孕7月可领幼儿福利金   这是继星期日提出增设协助流产产妇复元的假期后,保守党进一步公布协助产妇及新任父母的项目。   保守党同时提出将幼儿福利金(Canada Child Benefit)由婴儿出生日起计,提早至在怀孕第7个月开始;同时加强对领养父母的支援,包括增加E.I.补助及将免税额由1.5万元提高至2万元。 卡加利大学经济学助理教授泰兹(Lindsay Tedds)认为,奥图尔用心正当,但各政党对修订E.I.应有更实际的建议,例如将父母重返工作的计划,由以星期计改为小时计,让他们能在休假时兼职,更灵活地调节回到工作岗位的进程。星岛综合报道

文化冲突还是其他?加拿大男子在日本告雇主

一名加拿大男子,向日本雇主提出诉讼,指雇主在他索取陪产假后遭欺凌及无理解雇,要求雇主作出赔偿。 有关案件于日本时间周三(9日)在东京法院审理,这已是近数周内的日本第二宗涉及陪产假的案件。 现年49岁的Glen Wood,是加拿大人,在日本工作及居住了30年,当他的儿子于2015年10月出生时,Wood在三菱UFJ摩根士丹利证券工作。 Wood表示,儿子是在尼泊尔出世,最主要原因,是其伴侣当时正在尼泊尔工作。 当Wood向公司申请陪产假,甚至交出DNA报告,证明是亲生父子关系时,仍继续受到雇主的阻难。 他批评三菱UFJ摩根士丹利证券是一间老式思维公司,即使其儿子要在重症监护病房(ICU)的紧急情况下,公司仍要阻难他休假而感到非常惊讶。 他表示,到2015年圣诞节时,他才获公司批准休假见仅2个月的儿子;Wood之后将儿子带回日本,并于2016年3月重返工作岗位,但工作重要性已大大减少,他的感觉是好像一名旁观者。 Wood表示,当重返工作岗位时,雇主的态度突然转变,不批准他出席重要会议,且从其他渠道得知,他已成为“不能被信任”或“不能被指望”的人,令他感到生活陷于地狱之中,更令他患有抑郁症而须休假6个月,公布最后更将他解雇。 三菱UFJ摩根士丹利证券否认向Wood作出任何骚扰行为,且强调会支持雇员享有法律规定的育儿休假权利。 Wood在庭上更被质疑工作态度傲慢,多年来一直与同事产生不同形式的摩擦,其儿子出世后,情况更加差。 根据日本的法律,父母若没有找到托儿所照顾初生子女,父母双方最多可休假1年,之后再有6个月可延续假期。 但数据显示,只有少量日本男性申请陪产假,当中约70%人,在陪产假后不足2周内便会离职。 (图片:CTV) 

18个月产假正式生效啦!申请人数比预期高出六成

■■自全新产假计划推出至今,选择全新18个月产假的父母,至今申请人数比预期高出六成。网上图片 综合报道 昨日起,有新生婴儿出世的父母,可以有传统12个月产假,或加长至18个月产假的选择;联邦政府表示,选择全新18个月产假的父母,至今申请人数比预期高出六成。 联邦政府表示,自全新产假计划推出至今,已有超过3.2万名家长申请18个月产假的福利,较原先预期的2万人,多出60%。 新措施亦包括,新生婴儿父母不论选择12个月产假,或18个月产假,若果父母分开放假,其产假可再延长5周。 有专家表示,忧虑父母分开放产假可延长5周的计划,可能无法满足公司保险的最低工时要求,从而未能获得公司的保险保障。 联邦政府表示,预计未来12个月会有9.7万名父母申请全新的18个月产假福利;政府强调,新措施的目的,是鼓励父母花更多时间照顾子女,及让母亲可尽快重返劳动力市场。 根据统计数据,申请产假多来自母亲,占总申请人数约85%。 若果父母申请传统的12个月产假,每月可获得的联邦福利金,相当于薪金的55%;但申请全新18个月产假,每月联邦福利金则仅相当于薪金的33%。

新手父母共享育婴假 3月17日起增至40周

■■联邦家庭、儿童及社会发展部长杜洛克(左)与小型企业及促进出口事务部长伍凤仪。 图文:本报记者 联邦家庭、儿童及社会发展部长杜洛斯 (Jean-Yves Duclos)与小型企业及促进出口事务部长伍凤仪,在家庭日长周末到万锦市,宣传下月中实施的增加5个星期产假新政策。 ■■杜洛克向儿童派利是。 杜洛斯昨日在Armadale社区中心表示,现时的产假为35个星期,3月17日起,父母合共分享40个星期的产假,为迎接新生命或是领养子女的家庭提供更大的弹性,全国每年有近10万家庭受惠。 他说,增加父母分享产假除了是更切合实际需要之外,也是要改变文化观念,男性也可以获得育婴的侍产假,照顾初生婴儿。魁省15年前只有12%的父亲愿意放侍产假,现时有超过80%父亲放侍产假。 亦可选择产前假12周 ■■杜洛克与青少年打成一片,展现其投篮身手。 孕妇以往只可以在产前放8个星期,现时增加至最多为12个星期。伍凤仪所代表的万锦-康山选区,每个月有18,000名儿童每月获得650元儿童福利金,而且这笔钱是完全免税。联邦政府希望每一个家庭在家庭日长周末,能够提高生活品质和更幸福。 伍凤仪说,总理杜鲁多去年7月在这个社区中心宣布新的儿童福利金(Canada Child Benefit),让家庭可以应付托儿服务、课后辅导或儿童的其他开支。

联邦宣布明年3月起 父母产后假期延长5周

■ 新规定鼓励父亲分担照顾幼儿的责任。CBC 星岛日报综合报道 联邦政府周三宣布,从明年3月起,父母产后假期可延长5周,该项优惠的实施时间比原定早了3个月。 根据新规定,子女在2019年3月17日或之后出生的父母,将可获得额外5周的产后假期。 联邦自由党政府称,更多的产假可以鼓励男性伴侣分担更多照顾幼儿的责任。儿童及社会发展部长杜洛斯(Jean-Yves Duclos)周三在多伦多的记者会上表示,额外5周的产后假期,可让父母双方更平均地分担照顾工作,以及分享新生婴儿的喜悦。 根据加拿大统计局(Statistics Canada)在2016年的报告,由于魁省政府有为新生婴儿的父亲预留产假,因此有80%的父亲表示有意放产假。但在其他没有实施该政策的省份,只有12%的父亲愿意放产假。 根据目前的规定,父母可分享35周的有薪产假,分享比例可自行分配。 如不使用将视作放弃 新的规定允许父母最多可放40天的产假,但另一位放产假的父亲或母亲,必须至少分享5星期的产假。 即是说,如果父母不使用额外5周的产假,就等同放弃这项优惠。 由于实施该项新规定的时间比原定早了3个月,联邦估计约有2.4万位父母受惠。 联邦妇女事务部长蒙塞尔(Maryam Monsef)表示,更多的产假有助推动性别平等,因为父亲可分担更多照顾婴儿的工作,让妇女可以更早重返工作岗位。

明年3月起,准父母可延长产假时间,但前提是…

公版网络图据加通社报道,社会发展部长Jean-Yves Duclos今天宣布,从2019年3月中旬开始,延长产假和育婴假正式生效,比之前预计的生效日期提前了3个月。自由党政府表示,将假期生效日期提前3个月,可使24,000多人收益。在夫妻双方同意分开休假照料婴儿的前提下,申请传统的12个月产假或育婴假的父母,其假期可延长5周;申请18个月产假或育婴假的父母,其假期可延长8周。如果夫妻双方不同意分开休假,则无法获得延长假期。(智苏编辑)

新西兰总理临盆在即 全球首位请产假民选领袖

■4月20日,阿尔登(左)和加拿大总理杜鲁多(右)在一起。那是她最近一次在公众面前露面。路透社   新西兰总理阿尔登临盆在即,她14日公布了自己在生产后及请6周产假期间的治国计划。被问到成为全球头一位请产假的民选领袖有何感想,阿尔登说,《等我生完再问我》。   法新社报道,37岁的阿尔登(Jacinda Ardern)说,她将尽量工作到接近预产期6月17日,再将政事交给副总理皮特斯(Winston Peters)。   代理总理皮特斯将看管政府的每日运作,但阿尔登说,重大议题会与她商讨。《我仍会收到内阁文件,所以我想这将是双向对话。我有时可能会致电代理总理,他有时也能打给我。》   阿尔登带领的中间偏左政党去年底赢得大选,她将成为首位在任内产子的新西兰总理,以及任期内产子的全球第2位领袖。   巴基斯坦前总理布托1990年在任内产下第二个孩子,随后几乎立刻复工。被问到成为全球首位请产假的民选领袖有何感想,阿尔登说,《等我生完再问我》。   来源:星岛日报

卑诗引入就业修订法 孕妇可提前两周放产假

■ 省府引入吸引国际商业仲裁在温哥华进行。网上图片 综合报道 卑诗省议会周一复会,省府分别引入进一步支援劳工的《就业标准修订法案》(Employment Standards Act),以及吸引国际商业仲裁在温哥华进行的《国际商业仲裁修订法案》(International Commercial Arbitration Amendment Act)。 省劳工厅长白恩赫(Harry Bains)在引入就业标准修订法案时表示,假如该修订法案获省议会通过,将进一步支援本省的劳工。 根据该修订法案,怀孕的女工可以早于预产期之前的13个星期开始放产假,而非目前的11个星期;刚诞下子女的父母,可以在工作受到保障的同时,选择放较长的无薪父母假,来照顾新生孩子;如劳工不幸痛失19岁以下的子女,可以放无薪假,最长达到104个星期。省府指出,此举当然不能抹去劳工因为失去年轻子女而承受的痛苦,但希望能有助减轻劳工同时担心工作所出现的忧虑;以及劳工如要照顾患上末期疾病的家人,恩恤假将由现时的8个星期,增加两倍多至27个星期。 吸引国际商业来温仲裁 此外,省府引入《国际商业仲裁修订法案》,并在该法案更新公认的国际标准,帮助把温哥华定位为进行国际商业仲裁程序的更理想地点。 律政厅长尹大卫(David Eby)称,无论是美国、亚洲以至其他国家,如欲寻找一个进行仲裁的中立理想地点,温哥华在地理上非常适合。温哥华正竞投举行2022年国际商业仲裁议会大会,这是全球最负盛名的仲裁会议之一。省府相信,引入该修订法案,能加强竞标。

下月起新爸妈的失业保险延长至18个月

Jean-Yves  照片来源:ANDREW VAUGHAN / THE CANADIAN PRESS FILE PHOTO联邦政府今天公布其承诺许久的育儿假细节,新规将允许符合条件的父母在孩子出生后领取长达18个月的失业保险。新规将在下个月生效,但具体日期将在晚些时候由社会发展部长Jean-Yves Duclos公布。新的家庭护工福利也将同时开始,符合条件的孕妇将被允许在婴儿出生之前12个星期领取生育津贴,而在新规前是预产期前8周可以领取。但是不要指望政府会增加失业保险的实际价值,政府只是将12个月的福利分散在18个月中。新规将给政府规管的银行,交通,公共服务和电信等部门带来更多的休假时间选择,并可能导致民众要求改变安省的劳动法,让其他92%的加拿大人获得类似的假期。接下来的五年内,自由党为产假福利的改变支出了8.86亿的预算。所有育儿假的变化都不会影响魁北克,因为它有自己的育儿假计划。来源:加拿大新闻C08