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2024年03月27日 星期三 23:21:34
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Tag: 工會

同工不同酬 有机构要求省府提高非工会社会服务雇员工资

巴兹在网络会议上致辞。网络截图【星岛记者报道】卑诗省同工同酬联盟(Equal Work Equal Pay BC)向劳资关系委员会(Labour Relations Board)提交投诉书,称本省社区社会服务部门的非工会雇员付出同等努力以及拥有同等技能,但却无法得到与工会成员同样的报酬,而这种差异却被省府系统性忽视。卑诗社区社会服务部门工人的工资是直接由省府提供的。温哥华社区生活光谱协会(Spectrum Society for Community Living)执行董事巴兹(Ernie Baatz)表示,自从2018年以来,协会就开始不停要求省府认真对待薪资公平问题,无论工人们是否属于工会,他们在工作中的职责都是一样的,他们所受的教育、所拥有的技能都是一样的,但收入却不一样。政府也知道他们的担忧,但却一直无所作为,也不回应。对此,唯一的解释是,他们已经做出决定,对不属于工会的工人就要少付报酬。他指出,省府的这种不作为已经违法了《劳工关系法》(Labour Relations Code)的第九章,同时违反了《宪法》中关于「雇员权利」和「结社自由」的部分。他说,珍贵的时间和资源本可以通过为这些从事必需行业的工人提供更高的报酬而更好地服务于顾客,但省府说一套做一套,他敦促省府对此积极做出改善并增加社区服务部门的工资拨款。向劳资关系委员会提交的文件描述了联盟伙伴为工人们寻求公正报酬而进行的持续而真诚的努力,以及与政府代表会面的要求一再被拒绝的事实,此外,还指出了低工资救济资金的支付方式不一致、缺乏透明度和沟通等问题。2018年,政府宣布了一项为期三年的「可持续服务谈判目标」(Sustainable Service Negotiating Mandate)新资金,该资金可为社区社会服务行业的工人提供低工资补偿。由于该行业与其他行业之间的工资差距太大,很多工人正在离开这一行业,这项资金将可解决这一问题。投诉文件已经提交至劳资关系委员会,并由委员会将决定何时要求省府回应。v16