加国C-6移民法实施满1年入籍者飙升4成 有助吸引人才

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■联邦移民部长胡森对筛查入籍工作充满信心,以禁绝任何虚报居住年期的入籍申请个案。
■■联邦移民部长胡森对筛查入籍工作充满信心,以禁绝任何虚报居住年期的入籍申请个案。

星岛日报记者报道

联邦政府实施具弹性的C-6移民法案足足一年,联邦移民部长胡森(Ahmed Hussen)昨日形容,法案容许永久居民5年内在本国真实居住满3年便可申请入籍,令成功入籍者增加40%,吸纳加国需要之专才,且解决处理申请滞后情况;问到申请入籍条件放宽,会否出现虚报居住年期的混水摸鱼情况,胡辛称对移民部人员筛查工作充满信心。

联邦移民、难民及公民部部长胡森趁本星期为“公民周”,到访多伦多并主持新公民入籍仪式,昨日于北约克辛力加学院与本地传媒会面,谈到C-6移民法案实施一年后的成绩。

■■胡森总结《C-6法案》实施一年之成果时,遇上伊朗裔移民举牌示威,期望加国政府公平对待难民。星岛日报记者摄
 

入籍申请少于12个月有结果

他表示,该个法案使合资格成为加国公民的永久居民身分人士,免却一系列烦琐且不必要阻碍,成为真正加拿大人,它实施一年后,相信在月底前全国约有15万2千人,可入籍成为新加拿大人,这与去年同期约有10万8千人合资格入籍,人数增加了40%。

胡森形容有此转变与《C-6法案》,更有弹性地缩短永久居民身分者在本国居住时间,由申请入籍者在6年内必须在本国居住满4年,缩减至5年内真实居住足3年后,便可申请入籍为加国人。

法案同时给予国际学生及工作签证的专才人士,可计算以上述身分于本国居住之时期,作为真实居住日子,令这些专业人才留在本国加入劳工市场,胡森说吸纳新血留在本国工作及营商,正是社会经济发展需要。

他指出,由去年10月至今年6月的9个月期间,移民部收到逾24万份入籍申请,与去年同期收到逾10万份申请个案,增加了一倍多;纵使申请入籍者数目增加,但当局并无因为申请个案增加而有任何处理滞后情况,入籍申请一般少于12个月便知结果。

法案有助纾解人口老化问题

入籍资格在新实施的《C-6法案》变得容易、快捷及缩短居住时间,问到此法案会否令人觉得筛查程序与制度会否过于宽松,胡森强调不会,他指前朝政府要求长者及14岁以下儿童,都需通过入籍与英语测试,是不切实际及旨在要为难永久居民。

他强调以《C-6法案》代替前朝保守党政府《C-24法案》,终止了不公平的两级别公民申请资格,容许更多符合入籍资格的永久居民成为公民,对人口老化逐渐严重的加拿大来说,吸纳具专业才华及经济能力之人士,能够创造更多就业职位及技术,有助本国经济持续向前发展。

被问到《C-6法案》生效后,入籍申请个案增加,又要应付申请滞后情况,联邦政府如何避免有不良申请者,虚报在本国真实居住年期,以图混水摸鱼入籍?胡森对本报表示,他对联邦移民部官员,在筛查入籍申请人资格上充满信心,他形容移民部辖下官员,均受过训练及具专业技术,可辨识移民申请诈骗情况。

他续说,相信大部分申请入籍者,都是如实填报在加国真实居住时间,而联邦移民部筛查系统,绝对有能力保障本国入籍申请人利益,同时也有足够能力打击任何入籍申请诈骗行为。

C-6法案吸纳人才 华裔移民顾问点赞

资深移民顾问黄国为同意实施一年的《C-6法案》相当成功。他称此法案不但给予有意留加发展的国际学生与持工作签证专才,在本国学习及工作时间计算为居住年期,此法采纳了前朝入籍法中亲身居留条件,令入籍资格变得客观与容易批核,从而让加国易于得到人才之余,亦解决了申请滞后情形。

■■黄国为

黄国为指前朝联邦保守党政府的移民及入籍法案,扼杀了国际学生及持工作签证的专业人士移民及入籍本国的机会,变相令本国白白流失了该群有技术有专业的人才。

他称《C-6法案》的成功之处,在于给予合乎资格申请入籍的永久居民,在5年内住满3年的规定,让申请人有更多居住年期弹性,吸引人才愿意留在本国发展事业。

新例杜绝混水摸鱼虚报居住日子

此法案同时给予到本国学习的国际学生与工作签证专才,将他们在本国学习到的技术与知识,留在本国持续贡献,长远而言,对新加拿大人及本国经济,缔造双赢局面。

黄国为表示,最欣赏的是《C-6法案》,保留了前朝保守党政府一个好的做法,就是申请入籍者必须亲身居住在本国至少3年才可入纸,此做法避免有人混水摸鱼虚报居住日子。他形容在《C-6法案》下,所有申请者亲身居住年期,在本国出入境电子纪录中一目了然;而移民本国人士在到本国居住前,其有否刑事纪录及有否涉及违法行为,早已经过筛查工作,这些人士在本国居住期间有否涉及刑事犯罪事件,联邦政府只要翻查其纪录便能很快知道。

黄国为相信现时要向联邦政虚报居住年期,并不容易。他认为《C-6法案》既包容了符合资格入籍本国之人士,亦给予专业人才留在加国发展,鼓励年轻具生产力人士贡献本国。

谈到申请入籍数目增加,会否令积压个案大增,黄国为相信联邦政府经过内部调配人手资源,足以应付入籍申请个案增加情况,加快审批步伐。

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