Tag: 加国移二代

报告把加拿大与欧洲的移民大国瑞士作比较，以探讨加拿大移民第二代能够在加国成功的原因。两个国家移民的比例相若。不过直到最近，许多瑞士的移民是来自一些较贫穷国家的低技能水平的人，不少其他欧洲国家也有类似情况。这些移民的子女，受教育程度远低于瑞士本地家庭出生的孩子。这一点，与加拿大情况相反。 报告指在瑞士，移民第二代子女在中学时期的学术表现，已明显落后于当地本地人的子女，这种差距造成了两个群体接受高等教育人数比例的差距。移民子女难以进入大学，是因为他们在中学的分数达不到大学要求。即使有些移民子女在中学的表现不错，也会受到当地中学“分流制”（streaming process）影响，被分流至较少机会上大学的群体。 报告认为，瑞士移民子女在中学的表现不尽人意，其中有50%至75%的原因，在于他们父母与瑞士本地父母之间存在社会经济差异。这背后更大的原因，是与移民制度有关。因为移民政策决定一国如何挑选哪些人移民该国。瑞士近期改变移民政策，已着手挑选更多高技术移民，来应对这一问题。 相比瑞士情况，加拿大移民子女在中学阶段的学业表现并不逊于本地人子女，甚至表现更好。他们的父母对于高等教育的重视和期望又如此之高，这造成加拿大移民子女上大学的比例高于本地人。这里可以看到移民的来源国及其文化扮演的角色。与瑞士和其他欧洲国家相比，加拿大移民中有更大比例来自对教育更为重视的国家和地区，例如中国和印度，加国移民父母中很多人具有高学历，他们对子女的期望更大。移民族裔群体中高学历的人较多，可以在社会交往上为后辈作出榜样，这种族裔文化效应（ethnic group’ effects）也发挥一定作用。

本报记者 基于上述分析，该报告对于如何保持加国移民第二代，在教育和社会经济方面的成功提出建议。其中首要步骤是，要认识到移民政策的制订或改变，会影响到一个国家选择什么样的人移民。这不仅对于移民第一代、而且对于他们的下一代能否在加国成功，也是举足经重的。 报告建议吸高科技人才 加拿大在制订移民政策时，应该把保障移民下一代的成功，作为多重目标当中重要的一个。加拿大应该继续坚持以吸引高技术移民为主，这是保障和帮助他们下一代在加国成功的重要因素。移民的不同的文化背景和不同的来源国，也是重要因素，但是出于显而易见的原因，加拿大在挑选移民过程中不能考虑这一因素。 其次是努力使国民保持对移民的积极态度和认知。这一点，与上面提到的如何选择移民也有重要关联。如果选择的移民可以为加国社会和经济成长带来贡献，本国人民就会越发对移民有一种积极的观感。反之，如果选择的移民不当，国民认为“移民对于本地经济发展没有严重损害”的认知，就会被削弱。国民对移民的敌视态度、对于移民第二代的成功，绝对是负面因素。 举例而言，在许多西方国家，担心移民“抢走”当地人的工作机会，是一种普遍认知。在欧洲国家，当地人在担心移民造成经济和就业等方面影响之外，也担心移民会对当地的社会结构、宗教和社会带来影响，更加剧了当地人对移民的负面看法。加国的学者、政策制订者和公众，很少会认为移民抢走本地人的工作。但是这一观念并非永远不会有，一些备受关注的偶发事件，就可以改变民众的观感。因此，政府要努力避免国民产生这样的担心，这样可以令国民继续对移民保持正面看法，从而帮助移民和他们的下一代在加国成功。

本报记者 报告考察的另一个重点，是移民第二代在加国劳动力市场和经济社会地位方面的表现。报告得出的结论是，虽然移民子女在教育程度上与本地加拿大子女持平甚至超越，但是少数族裔（visible minority groups）在加拿大职场上，却未必能取得与其教育程度相匹配的经济地位和处境。在少数族裔移民第二代人口中，华裔在经济上表现最好，黑人的处境最差。 但是需要指出的是，初抵加国的第一代少数族裔移民，与本地加拿大人相比，在经济地位和收入方面的差距更大。少数族裔移民第二代之于父母在加拿大出生的本地加国人第二代（主要是白人），其差距已经比上一代大为缩小。对于一些移民家庭而言，要取得与本地人平等的经济地位（economic integration）可能需要几代人的时间。 但是整体而言，少数族裔与白人在收入上的差异，是随着移民时间逐代人缩小的。而且实际情况是，移民第二代在经济上的表现一般而言与父母在加拿大出生的本地加拿大人第二代相比，一样好或是更好。这是一种在大多数西方国家、特别是在欧洲很难看到的情况，可以看作是一种成功。 报告强调，移民子女第二代在加国的成功，是加拿大移民制度成功的一个重要标志，也是加拿大独有、大多数欧洲国家看不到、在美国较少看到的。这一点经常被人们所忽视。另外一点是，加拿大人对于外来移民的整体印象比较正面，对于加国需要移民有共识。相比之下，在欧洲国家、美国和澳洲，当地人对于移民的负面情绪更为明显。

■蔡志杰鼓励学生把握机会，到香港发展事业或继续升学。 香港驻多伦多经济贸易办事处（经贸处）于周二（9月26日）在多伦多大学举行资讯讲座，鼓励学生把握机会，到香港发展事业或继续升学。 经贸处副处长蔡志杰表示，香港是一个中、英双语并用的国际都会，加上完善的法治制度、廉洁高效的政府、低税率及简单税制、低失业率和优越的地理位置等种种特点，使香港成为学生发展事业和创业的理想地方。 蔡志杰同时向与会学生讲解由香港特区政府推出的各项入境计划，鼓励优才到香港发展事业或创业，计划包括“一般就业政策”、“优秀人才入境计划”、“输入中国籍香港永久性居民第二代计划”等，又向学生介绍“以英语为母语的英语教师”计划，该计划目的是提高中小学英语教学水平。有关计划截止申请日期为2018年1月26日。此外，特区政府正招聘政务主任等公务员职位，欢迎在海外居住或就读的香港永久性居民投考。 招聘试7海外城市举行 特区政府亦正招聘行政主任及助理贸易主任等公务员职位。为方便在海外地区就读或居住的合资格申请人应考，政务主任、行政主任及助理贸易主任招聘考试将于12月2日在包括多伦多和温哥华在内的7个海外城市举行。有关职位截止申请日期为10月6日香港时间下午5时正。 蔡志杰提醒有意报考的申请人，须取得所需的综合招聘考试成绩。有关综合招聘考试及基本法测试详情及网上申请系统，可浏览公务员事务局网页（www.csb.gov.hk/chi/cre.html）。 在升学方面，香港有多所国际知名学府提供各种课程。特区政府设有不同奖学金，包括“中国香港─亚太经合组织奖学金”和“香港博士研究生奖学金计划”等。加拿大青年朋友可透过旨在促进港加文化交流的“工作假期计划”到香港体验。年龄介乎18至30岁的加拿大护照持有人均可申请。成功申请可逗留香港最多12个月，期间可工作或修读短期课程。本年度计划名额由200个增至240个。 经贸处于9月25日已于麦马士打大学举办同样的资讯讲座，在西岸不同大学举办的资讯讲座，则会于10月上旬举行。