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2024年03月28日 星期四 22:08:31
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Tag: SFU

SFU再次荣登麦考林加国综合类大学排名榜首

【星岛都市网】根据加拿大杂志《麦考林》(Maclean's Magazine)公布2024年综合类(Comprehensive)大学排名,西门菲沙大学(SFU)因拥有最佳营运预算、学生服务、奖项和图书馆资源,再次位列榜首。 麦考林在周四(12日)发布的2024年加拿大综合类大学报告中,将本拿比西门菲沙大学列为第一名,维多利亚大学(University of Victoria)第二,滑铁卢大学(University of Waterloo)第三。 过去16年来,西门菲沙大学已在这项全国高等教育的年度排名中,15次获得最高分。 此类别入围的学校拥有“大量”研究活动和包括专业学位在内的各种课程。 西门菲莎大学校长约翰逊(Joy Johnson)在一份声明中表示:“我为我们的社区以及整个大学的所有工作感到非常自豪,正是这些工作才取得了这一成果,我们共同努力推进包容性和可持续的未来。” 他说,该校拥有“鼓舞人心的学生、才华横溢的教师和世界一流的教育计划”,使之成为一所领先的社区参与研究型大学。约翰逊强调,当前首要任务是利用这些优势,增强学生体验,促进和谐以及整个SFU的公平、多样性和包容性。 与2023年的排名一样,SFU本次在最佳总体营运预算、学生服务、现行学生奖项和图书馆资源等类别中排名第一。 此外,该校在声誉、学生/教师比例、现有教师奖项、社会科学和人文学科资助,以及医学/科学资助方面也名列前三名。 该校一份新闻稿称:“去年,SFU继续发展,并以对员工、学生和教师的承诺以及我们共同的价值观为基础。” “今年秋天,宿舍大楼向近400名一年级学生敞开了大门,Evolve电动单车共享计划的推出,为人们提供了一种新的、可持续的方式来游览本拿比校园。” 麦考林的报告将原住民语言、环境科学和永续能源工程产品列为SFU的杰出计划。 然而,该杂志将该校的研究总额排名第五,提供的奖学金和助学金排名第九。 根据麦考林的研究,SFU拥有近12,800名全日制本科生和近4,700名研究生。 它位于本拿比山(Burnaby Mountain)附近的大学城(UniverCity)社区,以永续生活为目标而创建,目前拥有约5,200名居民。 麦考林将大学分为三类,医博类(Medical Doctoral)、综合类(Comprehensive)和基础类(Primarily Undergraduate)。 然后,该杂志使用加拿大统计局提供的最新公开数据,对需要拥有1,000名或以上全日制学生的学校进行汇编和排名。 学生和教师的成功率,包括过去5年获得的全国重大学术奖项,各占20%合计占最终成绩的40%。 学校的资源总计占最终排名的22%,18%来自学生支持,20%来自声誉。 位列2024年医博类大学榜首的为麦基尔大学(McGill University),基础类第一名则归艾利森山大学(Mount Allison) 图:SFU V6

西蒙菲莎大学的新医学院 至今没有具体开办计划

【加拿大都市网】虽然医生短缺,但卑诗省政府承诺的西蒙菲莎大学(SFU)医学院距离开学还有数年时间。 卑诗新民主党于2020年10月作出选举承诺,会在省内创建第二间医学院,以解决全省医生短缺的问题,据当时的公布显示,第一批学生将于2023年,在SFU的素里校区开学。 目前卑诗省只有卑诗大学(UBC)医学院的一间同类学院,每年有约174名家庭医生毕业。 不过,SFU向CBC表示,计划仍处于公众咨询阶段,尚未向省府提交商业计划。 SFU称,一旦计划提交并获批准,还需3至4年时间才能开办医学院,另需聘请院长和教师、设计课程,以满足资格标准和吸引学生。 即使有第一批学生入读,他们至少还需6年才获医生的执业资格。 省自由党卫生事务评论员庞雪丽(Shirley Bond)批评,没有迹象显示医学院是在预算之内,省府需采具体和实际行动,包括履行承诺。 卑诗省的医疗专业人士指出,人员短缺的原因可追溯到大量退休、期待已久的假期、以及护士和医生在疫情爆发两年后离开行业。 省卫生厅长狄德安(Adrian Dix)2022年3月29日在省议会内表示,现在需要更多家庭医生,但这只是解决持续人员短缺问题的一部分,另需在卑诗省建立一所新的医学院,这是政府4年计划中的一项承诺,省府计划在此任期内履行。 省府向CBC透露,规划正在进行,并为学院的发展提供了150万元拨款。 居住在素里,并强烈感受医生短缺危机的18岁病人格兰(Hailey Gallant)说,一所新的医学院将帮助社区获更多的医疗资源。 不过,居于维多利亚,并是志愿组织Health Care Matters的69岁义工缅尼斯(Sharman Minus)称,新医学院的医生需很长时间才毕业,这不是当前危机的直接或完美解决方案。她也不理解为何有这么多医生要离开工作岗位,及招聘困难的原因。 卑诗家庭医生学院主席梅尔(David May)表示,需作出改变以保留现有的家庭医生并,吸引新学生进入该行业,而问题的根源源于省府向医生支付费用的模式和工作条件。 他说,家庭医生无法承担雇用员工和其他费用的成本。 V06