综合报道
安省省议会早前通过的148号法案，除了在明年1月1日把最低工资调升至时薪14元外，亦保障大多数安省雇员每年最少有10日个人紧急事假，但法案列明汽车业工人所得的全年个人紧急事假只得7日，有工人对不平等待遇大表不满。
虽然安省148号法案保障雇员每年有最少10日个人紧急事假，10日中8日为无薪假，2日为有薪假期，而10日中因患病及家庭突发事件申请假期最高为7日，另外3日则属于丧假，但法案同时列明汽车业工人为例外，涉及包括装配厂及零件供应商的雇员，他们只有7日个人紧急事假。
Unifor工会约见劳工厅厅长
有不愿公开身分的安省剑桥市丰田车厂员工表示：“基于某种不明原因，安省汽车业工人感觉自己没有得到平等待遇，感觉自己是低人一等。”
代表快意佳士拿、福特及通用汽车工人的Unifor工会，近日已安排工会主席迪亚斯（Jerry Dias）与安省劳工厅厅长斐廉恩（Kevin Flynn）会面，要求当局就汽车业工人的个人紧急事假作出“澄清”，工会昨日发表声明指新例对汽车业工人有负面影响。
斐廉恩回应时试图淡化有关争议，称安省汽车业提供的假期福利通常都超出安省《就业标准法》的最低要求，而最少7日紧急事假的待遇，是要确保安省汽车业能够与全球市场竞争。
资料来源：星报
