本报记者
联邦及省市政府共有14个部门，被加拿大独立商业联盟（Canadian Federation of Independent Business，CFIB）列为今年度官僚机构。安省占3项，劳工厅和劳工厅长均上榜。本月26日将公布全国企业选出的最恶劣官僚作风部门。
加拿大独立商业联盟副总裁特拉斯科特(Richard Truscott)表示，不合理的规章制度和恶劣的政府服务危害商业生存。CFIB每年都举办“纸镇奖”（Paperweight Award），是关注官僚作风周的其中一项活动，把政府的劣行暴露在阳光下，以唤起民众对官僚作风的关注。
暂列今年“纸镇奖”排行榜第一位的是安省劳工厅。一位企业东主表示，他在一个地盘站在一个梯子上工作时，刚好遇到劳工厅督察巡查。该督察指他使用不合法的梯子，必须买新梯，否则将被罚款。该位东主花了超过100元所买的新梯子，与原先的梯子完全相同。督察在东主追问下才指出，原来梯子上有2个标签磨损。依据法例，标签模糊或剥落就要更换新梯子，否则将被罚款。
第二位是纽奔驰域省的烈酒管制法案。该省政府为一项不足300元的罚款，把官司打到联邦最高法院。事缘退休省民科莫（Gerard Comeau），在2012年被皇家骑警在纽省与魁省交界截查，被发现藏有14罐啤酒、2瓶威士忌酒和1瓶烈酒；超出法例容许每人携带18罐啤酒或1瓶餐酒跨省入境的限额，被罚款292.5元。该纽奔驰域省居民提出法律诉讼，纽省一法官在2016年4月作出的判决指出，纽省法例违宪，因为任何一个省的物品应可自由流通到其他省份。纽省政府向联邦最高法院提出上诉。这宗官司至今尚未有裁决结果。
安省劳工厅长斐廉恩（Kevin Flynn），则因为第148号《公平工作场所与优质工作法案》名列三甲。斐廉恩不是因为法案中提高最低工资被诟病，而是新的规定令很多企业要被迫雇用更多全职员工，处理新增文件工作，甚至要聘请律师。法案要求小企业对员工申请有薪或无薪个人紧急假保留纪录；以书面通知公众假期上班的员工；新轮班工作规定又要求纪录员工进出公司的日期和时间，以及详细的职位说明。
部分上榜的官僚作风事件：
‧魁省劳工厅要求雇主必须张贴通告，知会员工将会有一份同工同酬的通告。
‧大满地可地区各市镇，对商店的塑胶袋厚度有不同规定，令商户无所适从。
‧首都委员会去年因为取缔两位小女孩摆档卖柠檬水，被民众批评而上榜。今年同样是柠檬水的问题，该委员会规定5至17岁的儿童和青少年，如果在自行车径旁卖柠檬水，要填写一份两页纸的表格。
‧安省酒管局和交通厅均因啤酒问题而上榜。原先获酒管局批准上市的一款啤酒，因为商标上的蛇型图案近似古希腊的医学标志而被禁止出售。交通厅则要求渥太华一间精酿啤酒厂，更改一款已经销售3年的啤酒图案，否则将面对法律诉讼，理由是该款啤酒使用了与1940年代的高速公路标志相似的图案，可能令消费者以为是省府辖下或获准贩卖。
