【加拿大都市网】数百万名加拿大人已接种疫苗，但在第四波大流行中，疫苗犹豫仍然是令人担忧的问题，而社会上陆续推出的疫曲措施，也直接影响那些尚未接种的人。
据Global News 报导，图马金（Sivan Tumarkin）是一名专攻就业法和伤残索赔的律师，他认为那些因为害怕接种疫苗而影响就业的人，也许可以申请短期或长期的伤残津贴。
图马金指出拒绝接种疫苗的人也许是因为恐惧，“犹豫不决通常是由恐惧驱动的，焦虑、抑郁和许多其他公认的心理障碍也会令人变得衰弱。”
他指自己曾跟一些人谈过，他们对加拿大越来越多公司实施强制接种方案感到愤怒，觉得自己被迫要接种疫苗。现时许多雇员正在处理与强制性疫苗有关的问题，这不仅根源于就业法（employment law），而且还和伤残法（disability law）有关。
如果员工不是因为宗教原因反对接种疫苗，也不是因为某种疾病而不接种疫苗，而是因为强烈的恐惧而导致身体衰弱和致残，那该怎么办? 他们会怎么样呢?
根据图马金的法律经验，他认为假如一个人患有心理疾病，如严重的焦虑或抑郁症，因为它与工作场所的疫苗规定有关，并导致你无法工作，是有可能获得短期或长期伤残津贴的。
在大多数短期和长期伤残计划中，获得伤残补贴的主要标准是雇员因伤残或一系列条件而无法工作。伤残可以是身体上的，心理上的，或者两者兼而有之。焦虑、抑郁、恐惧和其他使员工无法工作的心理状况应使个人有资格获得短期和/或长期伤残津贴。
不同的计划对伤残的支付不同，但一般来说，短期伤残津贴支付一个人在伤残前收入的80%至100%，长期伤残津贴支付一个人伤残前收入的60%至70%。
怎样申请短期及/或长期伤残津贴？
为了申请短期或长期伤残津贴，你需要医疗証明。首先，向你的家庭医生咨询你的伤残情况，无论是严重的焦虑、抑郁还是恐惧症，并请求他们帮助你申请伤残津贴。
你的医生可能需要将你介绍给心理健康专业人士，如心理学家、心理治疗师或精神科医生，对你的伤残状况进行评估和治疗。
第二，如果你有私人伤残保险，就可联系保险公司，申请伤残保险。如果你的工作场所有短期和/或长期的伤残福利，告诉你的人力资源主管你将申请。我告诉客户要如实、诚实、全面地填写申请表，不要以任何方式歪曲自己的情况。
第三，确保你的医生支持你因伤残状况而不工作。如果他们支持，他们将需要为你的残疾申请提供书面意见。
最后，如果你因为心理问题而无法工作，那么导致你无法工作的原因并不重要，重要的是你确实无法工作。你应该有资格领取伤残抚卹金。
(图：Pexel ) T11
