■新增的移民协议附件，最重要内容是要吸引国际留学生，毕业后得以在安省就业及居留。网上图片
■移民顾问黄国为
本报记者 星岛日报消息
就联邦及安省政府签订移民协议附件，有关国际留学生就业与安居问题，有移民顾问认为，各级政府鼓励更多合资格企业聘用毕业留学生，既可以减轻营运成本，企业的员工流失情况也大为减少。
移民顾问黄国为表示，联邦与各省签订移民协议每五年一次，刚好与安省重新签约。这是联邦下放权力予各省，按需要自行制定提名、专才及投资者申请移民的条件。由于各省已进行筛选过程，合资格者交到联邦部门，大多数能够获批。
他指出，要协助毕业的留学生选择在安省定居，最容易的方法是企业雇用这些人才。省府对于这类的企业设定限制，包括3年以上的营运、每年100万元盈利以及拥有雇员数目等，这些都是基本的条件，新开业或小型企业或未必达到要求。
雇留学生助降流失员工机会
对于雇主来说，聘用国际留学生有一定好处。黄国为称，按加拿大统计局数字，每类工种设高中低的薪酬，例如行政助理时薪由14元至25元不等，如要聘请本地居民可能要支付时薪18元，有更多经验者需要付25元。
他解释，留学生没有加国工作经验，他们会接受14元时薪，雇主毋须付竞争性的薪金挽留人才，又可以减轻营运成本。日后留学生申请居留成功，愿意继续任职，按表现调整。如果招聘外劳，薪金通常是中位数字，等同聘请本地人，所以雇用留学生更为划算。同时，留学生申请居留时间近两年，为了保持资格不会随便离职，公司可以减少流失员工的机会。
黄国为表示，留学生毕业两年内必须申请移民，相对其他省份，有不少要求在其省份毕业才可以优先申请。但安省没有作出限制，无论是就读大学或学院，甚至是本国各省份的留学生同样欢迎，显示安省宽大为怀。
