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东京医大扣分减录女生已有十多年 背后还有腐败丑闻

据日本共同社8月7日报道,关于东京医科大学入学考试违规问题,由3名律师组成的内部调查委员会7日在东京都内召开记者会,公布了向校方提交的调查报告书。经调查发现,至少从2006年的入学考试开始就校方就多次对医学院医学专业复试的小论文进行违规操作,以减少女生和复读3年以上男生的合格人数。报告强烈批评称,这就是歧视女性,对复读男生采取的措施是对考生背信弃义的行为。 报告认定校方在今年和去年的初试中给部分考生加分,对合格者进行违规调整。报告指出,主导此事并同因行贿嫌疑遭到不拘留起诉的该校前理事长臼井正彦(77岁)和前校长铃木卫(69岁)规范意识麻木,存在希望让校友子女入学以筹集更多捐款的想法。报告附带指出,两人似乎还曾收受考生家长的受贿。 被控受托受贿罪的文科省前局长佐野太(59岁)的儿子通过了今年的入学考试,他在400分满分的初试中获得10分的加分,另外还有5人也获得10至49分的加分。经确认,去年初试中有13人获得8至45分的加分。 报告还揭露了不利于女生和复读3年以上男生的具体操作方法。校方将所有考生的小论文得分乘以0.8,然后对应届和复读1至2年的男生一律加20分,对复读3年的男生加10分。女生和复读4年以上的男生则没有加分。 报道称,该报告公布后,东京医科大学也召开记者会,明确表示将对操作成绩“予以根除”并进行了道歉。关于如何应对可能因此而没有通过考试的考生,校方也将与政府进行磋商。文部科学相林芳正表示将对全国国公私立大学医学院医学专业入学考试的公平性进行紧急调查。 来源:环球网

东京医大刻意扣分少录女生 日本社会性别歧视如此严重

■东京医科大学是日本著名私立大学。 美联社   日本传媒8月2日揭露,著名私立东京医科大学(东京医大)从2011年以来,刻意调低参加入学试的女性考生成绩,对女考生一律扣分百分之十至二十,目的是把录取的女生比例控制在占整体三成左右。这种做法的原因,相信跟女医生易在结婚或生产后离职有关,事件在日本社会引发反弹,网友一片挞伐。 《读卖新闻》引述相关人士透露,东京医科大学今年二月举行的医学系一般入学考试,只要是女性考生一律都被扣分,校方目的是为了减少招收女学生。 东医大这种只针对女考生,也没有跟考生作任何说明的做法,是从2011年开始持续至今。报道指该大学2010年女生录取率一度高于男考生,但从2011年以来,女生录取率就一直低于男考生。 女生仅占三成 东京医大有百年历史,其医学专业一般入学考试有答题方式的初试和面试,并有小论文形式的复试。据相关人士称,该大学在初试及格者确定后,将女考生的成绩一律调低百分之十至二十,以减少进入复试的女性人数。 该大学今年一般入学考试考生人数为男生1596人,女生1018人。初试及格率为男生19%(303人),女生14.5(148人)。但经过刻意减招女医科生的做法,复试的最终录取率为:男考生8.8%,录取了141人;而女考生录取率是2.9%,只录取了30人,男女生出现明显差距。 校方之所以刻意减少招收女学生,相信跟东京医大女医生一旦结婚或生产就会离职或留职停薪,造成旗下医院出现医生不足的情况有关。该大学将录取者中的女性比例,控制在整体的三成左右,以避免将来相关医院的医生不足。对此,很多女医生及女考生都说,东京医大这种做法真是迂腐。   东京医大相关人士表示,这样做是“必要之恶”,也是一种默契。这位人士说,东京医大学生毕业考取医生资格后,大多会在学校旗下医院工作,由于外科常面对很多紧急手术,上班时间也很不固定,许多女医生对外科抱有敬而远之的想法,所以甚至有“一男抵三女”的说法。 惹网友猛烈抨击 网友对东京医大做法一片挞伐。有人说,这是愚弄所有拚命追求梦想考生的行为。另有网友说,东京医大歧视女性真是令人震惊,这可说是无法弥补的重大过错。有网友认为,不去思考营造一个让女医生不会因结婚及生产而辞职的环境,这是本末倒置。也有网友讥讽,如果只欢迎男学生不欢迎女学生,应改名为“东京男子医大”。文部科学大臣林芳正说,完全无法认同东京医大这种对女性形同歧视的入学考试。 位于东京都新宿区的东京医大在1916年成立,该大学日前传出为高官子女加分,以获得政府补助款项的弊案。文部科学省前科学技术与学术政策局长佐野太,被指利用职务,在挑选文部省支援私立大学名单时,与东京医大利益交换,令其子得以入学,他已被东京地方检察厅特搜部以收受贿赂罪名嫌疑逮捕。 特搜部七月以行贿嫌疑对东京医大前理事长臼井正彦等人实施不拘留起诉。地检署在调查文部科学省给予私立大学补助款项的贪渎事件中,掌握到该大学上述不利女考生的做法。而受行贿受贿案影响,东京医大由顾问律师等展开内部调查,也可能是在此过程中发现了以女考生为对象的违规成绩操作。 “女性经济学” 受莫大讽刺 日本首相安倍晋三近年将“女性经济学”纳入其经济增长政策的核心,冀创造可让妇女能发挥所长的社会。但东京医科大学蓄意调低女考生成绩的做法,无疑是对安倍“女性经济学”的一大讽刺。 妇女重返职场困难重重 日本目前有不少妇女面对就业难题,而怀孕的职业妇女若于分娩后欲重返职场,也要面对重重障碍。该国很多女性都受过大学教育,但毕业后找工作及争取薪酬待遇时仍面对歧视。 工时长、养儿育女缺乏支援等因素,都可能促使女性放弃职业生涯。鉴于日本人口老化持续、生育率低企,包括医院在内的很多工作地点都可能有长期人手不足的问题。 根据内阁府男女共同参画局整理资料,2016年日本女性药剂师比率高达65.9%,但女医生比率仅21.1%。厚生省一个讨论医科专业的工作模式改革的委员会,今年一月提出方案,协助女医生兼顾工作及养儿育女。委员会呼吁对女医生提供灵活的工作安排,例如缩短工时,以及豁免当夜班等。 来源:星岛日报

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