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2019年02月19日 星期二 22:21:22
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Tag: 大学教师

想不到加国大学非全职教师这么多 近一半人靠兼职维生

■■约克大学教师今年3月举行罢工。据研究报告显示,过去十年,非全职教师数量增加79%。星报图片 星岛日报综合报道 根据加拿大大学教师协会(CAUT)的全国研究显示,成千上万加国大学教授薪水过低,而且工作过度,并处于失业边缘。 据《星报》报道,通过对2,606位与大学签订短期合约的教员进行调查后发现,尽管许多教授每年都会续约,但也有高达48%的教授,需从事与学术无关工作维持生计。另有16%的教授,要在多间大学教书。虽然与大学签署合约的教职人员,与拥有终身聘任制的教授入职标准相同,但合约教师的薪水,仅约为终身聘任制教授的三分之一。一些受访者透露,仅靠在一间大学的收入无法维持生计,甚至要活在贫困线以下。 大学非全职教员人数大增79% 加拿大大学教师协会主席康普顿(James Compton)称,合约教师是“学术煤矿界中的金丝雀”,不稳定工作时间、低薪和不断增加的工作量,都是这些教师面临的难题,该情况不利于大学教学系统健康发展。 一位在卑诗大学(UBC)任职的教师艾丁格(Andrea Eidinger)称,她基本上每4个月就要重新申请一次工作,由于校方不计算合约员工在备课和回复学生邮件需付出的时间,因此实际薪水远低于最低工资。 康普顿表示,自20世纪80年代以来,政府为大专院校提供资金大幅减少,目前,该数字低于50%。由于大学被迫用学费填补各种预算,因此聘请廉价、有灵活作息制度的劳动力是最佳解决途径。 据研究还显示,自2005年至2015年,非全职教师人数增加79%。此外,大多数合约教师都渴望获得全职职位,即使是一些已有20年的教课经验的资深教授。 康普顿透露,在与教师交谈中发现许多教师不知能否在新学年开始时找到工作,甚至许多教师在最后一刻才收到课程开设情况,他们需竭尽全力完成一份教学大纲。他说:“政府若能向大学提出一份不同的资助模式,或许能改变教师现状。”
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