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2022年07月02日 星期六 19:47:16
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Tag: 暑期工

2022年暑期工计划启动!将为加拿大14万年轻人提供工作

■■联邦妇女和性别平等及青年部长伊恩,宣布启动加拿大暑期工计划。联邦政府提供 ■Boys and Girls Club成员与部长合影。联邦政府提供   【加拿大都市网】加拿大各地的年轻人,尤其是那些面临就业障碍的年轻人,因疫情造成工作流失,为此联邦政府正在与全国各地的雇主携手合作,帮助年轻人找到有意义的、高质量的工作,发挥其能量和才华,提供经济复苏的强大动力。 联邦妇女和性别平等及青年部长伊恩(Marci Ien)周一访问了安省京士顿的东南区Boys and Girls Club,启动了2022年加拿大暑期工(Canada Summer Jobs,简称CSJ)的招聘期。现在已有超过14万份高质量的CSJ职位等著15至30岁的年轻人申请。他们可透过 jobbank.gc.ca/youth和Job Bank移动APP上找到在社区中的新工作机会,如娱乐、食品、市场营销、旅游业等。 优先支援未完成高中学业者 今年,加拿大暑期工优先考虑支持未完成高中学业,或目前未参加教育或培训计划的青年,以及非裔、原住民和少数族裔、残疾和LGBTQ2+社区青年。通过为所有青年提供公平的机会,让他们发展技能,CSJ 可以帮助他们在就业市场取得成功。 正如《2022年预算》所强调,此次暑期工计划立足于联邦政府为支持所有加拿大人而采取的持续行动之上,这也符合联合国可持续发展目标,该目标旨在促进包容和可持续的经济增长,促进充分的生产性就业使人人获得体面工作。 联邦数据显示,青少年(15-24岁)受到因疫情相关的就业损失的严重冲击,他们的失业率大幅上升,在2020年5月达到 28.8%的历史最高水平。2022年3月,青年就业率(58.6%)与大流行前(2020年2月)的水平基本持平, 而失业率(9.8%)略低于25个月前的水平。  在整个新冠疫情期间,年轻的工作人士在所有年龄组中,显示出有最大可能面临工作时间减少和失去工作,50%的30岁以下国民承受了其中之一或两项影响。

大力推动年轻人就业 渥京招聘7万暑期工

■■联邦政府在新冠肺炎疫情下,鼓励年轻人寻找适合的工作。   星岛日报讯   联邦政府于昨天宣布,加拿大暑期工计划的招聘期正式开始,在就业库的网站上张贴数以千计工作职位,在未来数星期及多个月内继续发放数千份工作,预期达到约70,000份。在新冠肺炎疫情下,此项目有助本国众多年轻人投身就业市场,寻找安全及稳定的工作。 联邦就业及劳动力发展部部长夸尔特罗(Carla Qualtrough)指出,在疫情流行期间,年轻人受到重大的打击,为此政府在今年的加拿大暑期工计划作出修订,鼓励年轻人进入就业库网站,寻找适合的工作。 总理杜鲁多在4月8日宣布临时改变今年的暑期工计划,目的是协助年轻人在疫情下,可以在暑假期间有就业机会。有关弹性措施包括容许雇主提供兼职工作,招聘期延长至明年2月28日为止。 重点是支援弱势社群 在目前的经济环境下,今年加拿大暑期工计划的职位安排,以本地及全国的非牟利组织,小型企业和公共机构为优先事项,以及支持社区中重要服务提供的职位。有关范围由青年的心理健康支援热线,到提供遥距教育服务,再到社区服务中的工作安排,其重点是为受疫情影响的脆弱人群提供支援。有意申请上述计划资助的年轻人,请浏览网址:jobbank.gc.ca,或下载Job Bank免费应用程式。如打算在社区寻找工作的人,请经常查阅网上更新职位,包括申请加拿大紧急学生福利计划并能够工作的人士,他们被要求确认正在寻找就业机会,这是作为审批资格过程的一部分。 加拿大暑期工计划为15至30岁的年轻人提供有薪工作职位,他们在非牟利组织,小型企业和公共机构可以改进就业技能。今年临时修订的内容,包括增加薪金补助,私人和公共机构的雇主,可获得省或地区最低时薪的100%工资补贴。 其他弹性措施如促请联邦国会议员协助,辨别那些机构在社区提供必要的服务,容许聘请那些没有申请暑期工计划的年轻人。 星岛记者报道

加国启动暑期工招募 政府全额资助非盈利雇主 小企业获50%

网上图片 据星岛日报记者报道,由联邦政府资助的加国暑期就业计划(Canada Summer Jobs Program),本年度已开始招聘,全国雇主接受年届15至30岁学生申请工作职位。今年学生首次可以通过各省或地区、市府或地区号码寻找雇主,以便在所属社区获得聘用。 该计划自2015年开始,每年为接近70,000名学生提供暑期就业机会,让他们赚取下年度学费。联邦就业、人力发展及劳工部长凯杜(Patty Hajdu)昨天宣布,今个年度的暑期就业计划已开始招聘,申请工作的学生可以浏览网址Canada.ca/Canada-Summer-Jobs,与所属社区雇主联络。 今年超过3,000名雇主首次获得资助,为数以千计的年轻国民累积工作经验。政府订立五个全国性的规定作为优先条件,分别是﹕ -雇主计划招聘的年青人背景,包括新移民及难民、原住民、残障者及少数族裔﹔ -小型企业创造就业职位﹔ -机构支持官方语言少数族裔社区﹔ -机构为跨性别社区提供服务及支援﹔ -机构在科学、科技、工程及数学,资讯及传讯科技,特别是妇女提供就业机会。 小企业雇主获50%薪金补助 凯杜表示,本国的年青人不仅是未来的领袖,他们也是今天的领袖。因此政府拨出资源,使年轻人获得技巧与训练,这些人既赚取薪金,又能够累积工作经验,使他们日后发展职业时取得成功。 国会秘书(青少年事务)撒兹其(Peter Schiefke)称,暑期就业计划以青少年为本的项目,让学生获得实际工作经验,使他们毕业后,由学校转往职场时更容易适应。 来自非牟利机构的雇主,可以获得政府资助100%的最低工资补助,而小型企业少于50名员工,或是公共机构的雇主,可以获得50%薪金补助。 此计划是加拿大政府的加国就业政策一部分,自2005年起,该政策帮助逾900,000名年轻人,获得培训技术及工作机会,未来寻找工理想的工作。 来源:星岛日报

反堕胎组织打官司抗议联邦要求认同堕胎 却宣告失败

星岛资料图根据加通社消息,此前,联邦自由党政府要求今年申请资助暑期工的学生须认同允许堕胎等价值观,多伦多生命权协会(Toronto Right to Life Association)近日向联邦法院申请禁制令,要求劳工部取消这一要求,但是这一努力宣告失败。联邦法院裁定,该组织并未确定,允许堕胎造成的损害超过了禁止堕胎对公共利益造成的损害。联邦自由党政府要求今年申请资助学生暑期工团体,须签署认同政府允许堕胎等核心价值观证明(Attestation)。联邦就业、人力发展与劳工部长凯杜(Patty Hajdu)也曾出面为政策辩护。不过,有本地宗教领袖批评政府践踏宗教信仰自由。(Grace编译)