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2024年03月29日 星期五 02:22:13
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Tag: 上班

身体不适坚持上班有碍心理健康 不过大多数人仍这样做

■■超过半数国民就算身体不适,仍会继续上班。 CTV   【加拿大都市网】报告指,超过50%国民就算身体不适,但仍会继续工作。根据人力资源公司LifeWorks周三公布的月度心理健康指数报告,54%受访者表示,在感到身体或心理不适时仍然工作,至少每周一次。   报告发现,这些人的心理健康指数明显低于那些在感觉不适时从不工作的人。   此外,64%父母称,每周至少有一天在身体不适时坚持工作。   “出勤主义”,即员工在身体不适时仍出现在工作场所,在疫情前已是一个职场问题。不过,LifeWorks全球负责人兼研究及全面福祉高级副总裁艾伦 (Paula Allen) 表示,疫情改变了人们对此的态度,雇主更加注意到员工在感到不适的情况下工作的情况。   艾伦说:“我们知道,当人们感到不适时,工作效率会受到影响。我们也有明确的数据表明,一个机构的幸福文化及对职场心理健康的投资,对员工的整体健康产生影响。”   报告发现,46%国民表示,从不在感到不适时工作。这一群体的心理健康指数最高,较疫前的基准指数 (+3.7) 高出接近4分。   疫期返工需关注心理健康   LifeWorks使用评分系统将每个调查问题的个人回应转换为分数指数。报告称,更高的分数反映更佳心理健康。那些心理健康得分为-40或更低的人,生产力大约下降27%,而心理健康得分为+10或更高的人则生产力下降10%。   艾伦表示,随着越来越多的员工在疫情期间返回工作场所,雇主关注员工的心理健康相当重要。   报告还发现,在家工作也会导致员工产生孤立感以及心理健康状况恶化。73%受访者表示,疫情前在工作中感受到归属感和接受感,而在过去一个月中,只有65%有同样的感觉。与在家工作或在混合工作场所工作的受访者相比,在工作场所的员工中,68%有更强的归属感。   在全职在家工作或在家及职场交替工作的人当中,归属感和接受感从疫前的73%下降到上个月的61%。星岛综合报道

复工第一周 脑洞大开 花式上班

■有网友晒图,复工后,食堂禁止多人同桌,称“食堂吃出了考试的感觉”。网上图片 为抗击疫情,许多企业大开脑洞,开启了多种“花式”上班模式。有的再延期开工,有的居家办公还发起“最美远程办公桌”摄影大赛。甜橙金融是上海虹口科技金融大厦里的一家互联网企业,平时在企业里,所有的员工都亲切地互称彼此为“柳丁”。 澎湃新闻报道,随着新型冠状病毒肺炎疫情持续蔓延,甜橙金融配合防控工作安排,同时为了确保关键时期企业各项业务平稳运营,让尚未回沪的1000名“柳丁”们,采取了“居家办公”的工作方式,并通过微信工作群传递著各类资讯。 “柳丁”们还主动发起了“寻找最美远端办公桌”摄影大赛和“我眼中的疫情”“我和爸爸妈妈宅家记录”“这个假期不一般”为主题的画作大赛,鼓励“宅”在家中的“柳丁们”也要一起“动”。 返沪人员全部要求在家隔离2周 延期复工和轮休也是企业的选择之一。位于上海长宁区的美团点评原定于2月10日复工,考虑到员工基数大,同一时间复工可能造成人员大量集中带来安全隐患,美团点评自愿再延期一周复工。除了延期,有的公司要求返沪人员必须先自行隔离。上海环球金融中心表示,所有外地同事返沪,全部要求在家隔离2周。员工每天交叉上班,上班时间灵活调整,不用全勤。DHL德国邮政也表示,2月10日以后,有条件的员工在家办工,返沪人员自我隔离14天。 复工第一周,九华集团本部及所属公司保留必要人员到岗上班,一般一个部门留一人,可以避免办公室戴口罩工作。各公司基本选择临时关闭食堂,提供速食及自带食物的冷藏与加热条件。上海大宁资产经营(集团)则安排员工采用轮流复工的方式错峰上班。